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都说国企稳定，但也不是不裁员。而且国企“开除”员工的手段也高端很，简直花样翻新，层出不穷，让人叹为观止！
他们的终极目标很简单，就是想赶尽快把你支走，省得天天看你这张老脸。唉，可怜我们这些打工一族，在国企面前简直毫无还手之力，随时都可能被无情抛弃。
inse ad front...大家平时看到的现实版克莱因瓶都不是真实的，都是简化版。那克莱因瓶的具体结构到底是怎样的呢？我们可以这样描述一个瓶子底部有一个洞，现在延长瓶子的颈部，并且扭曲地进入瓶子内部，然后和底部的洞相连接。在数学领域里，克莱因瓶是指一种无定向性的平面，比如二维平面，就没有“内部”和“外部”之分。就像一条足够长的蛇，它不停地吃自己的尾巴，一直吃，迟到最后是什么样子？所以，大家应该能够理解这种瓶子，并且能够进行一定程度想象，但是我们却想不出它完整的几何结构1882年，德国数学家菲利克斯·克莱因首先在理论上发现了这种瓶子，因此亿他的名字命名。他最初的瓶子又叫做“克因平面”，并不是个瓶子，后来为了方便普通人理解，就变成了一个并不存在的瓶子。足球运动员
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最常见的套路就是靠年终考核开刀，故意把你的分数打低了，直接给你个不合格，然后“你的水平可能不太符合公司发展需要”，请你去某些神秘部门待命吧。这等于是在告诉你，兄弟，你不要在这里碍事了。
还有的国企干脆不更新你的合同，直接让你过期失效。每年只续签几个人的合同，其他人全部按期“消毒”。哎，这手段也太狠了，直接就是不要你了，让你无地自容。
然后什么调去清洁部门之类的也常见，那个环境恶劣你也受不了，只能主动要求离开。这种方法就很隐蔽，表面上是你自己要走的，实则是被害得落花流水。
最拽的是把你“待岗”，每月发你一点生活费，像养寿星一样养着你。这都什么跟什么啊，浪费你我双方时间，你也不想走我也不敢开，干瞪眼对峙算什么办法？这简直是对员工最大的侮辱！
其实这些套路的背后很简单，无非两点：
不想引起社会关注，也不想支付解雇你的高昂费用。但这对我们普通职员的伤害是很深的，真的饱受折磨。
面对这无情的裁员潮，我们也只能擦亮双眼，提高自我保护意识。加强法律常识，学点本事，扩大人脉，还有保持正能量心态尤为重要。
希望大家能在国企的打工生涯中活下来，别被套路了！
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