不内耗就八个字：远离破事远离渣人

10月12日晚上，尹哥和好朋友冯唐线上相聚，在直播间畅谈了对历史的见解、对人生的感悟、对成事的经验等等，相谈甚欢，只叹时间太短。

尹烨：

我特别想问你，你看了那么多的史书，为什么特别推荐的是《资治通鉴》？

冯三点说三点。第一，《资治通鉴》脉络清晰。司马光重拾编年体传统，编撰而成的。似水流年，在这个脉络里边，闪烁频率越高的，就是人越容易犯的某类错误。

第二，资治是重点，他为的是治理。治理天下、治理家庭、治理团队，就是管人、管自己、管项目等等，这又是我的专业。

人类社会很复杂，同样一手牌怎么打，同样一辈子怎么过，同样 10 个人要怎么干事？这些是管理问题，是非常实用的。

第三，如果只是管理理论、管理技术，就像我还有一本书叫《金线》，我认为金线比金字塔原理还要高一个层级，但仍然有太多人觉得它非常枯燥。所以，我就从《资治通鉴》里选我认为有意思的案例，掰开了揉碎跟大家讲其中的管理之道。

就像黑格尔曾说的，人类从历史中学到的唯一教训，就是人类从历史中没有学到任何教训。换言之，可能 1000 年前、 2000 年出现的事情，今天还会出现。历史学就是未来学。

我读完《胜者心法》后，觉得是一本实操性很强的书。它把历史案例和管理学经验都融合进去了，特别是其中有大量的组织行为学的内容，也很符合中国的这种国情和文化。我觉得，这个书你花心思了。

是的，人类学习历史，唯一的收获就是人类会重复历史。几百年、几千年又怎么样，人类的基因没有明显的改变。

但是，如果说整个人类是一群SB，但如果你可以比平均线高一点、聪明一点，你的团队、你的公司比那些 SB团队高一点，不需要高很多，你就会发现你已经占了半步先机。

尹烨：

丘吉尔曾经说，不要浪费一次伟大的危机。我一直说，“危”是对所有人的，“机”是给有准备的人的。宏观可能是你无能为力的，但微观却是你可以有所作为的。把你自己十年、百年，把你自己、你的团队、你的家人照顾好，这个社会不会差。

尹烨：

在你的另一本书《无所畏》中，有个九字箴言，特别有趣，叫“不着急，不害怕，不要脸”。后来我又加了一个，“不生气”。我认为这三个词可能 100 年、 200 年以后还有人会拿出来讲。尤其是“不要脸”这三个字，说出来是大俗，实则这是至高的精髓和真理。

冯唐：

这 9 个字，实际上是我一直在做事过程中的总结，就是希望我自己、我带的团队、我做的项目，能把牌打好。我这个原创作者，对这句话进行一下解读。

第一，不着急，是对时间的态度。你的事情、团队要发生、发展，你要给他时间，不能拔苗助长。比如说，你做一个公司，你今天定个战略，明天就想做天下的王，那是神经病，都是邪路。

第二，不害怕，是对结果的态度。我自己带团队，带我自己的肉身时发现，很大的能量消耗就是对结果的预期、对结果的担心、对结果的恐惧。这么担心其实对结果一点儿影响都没有。甚至你对结果的耗能越多，结果有可能越不好。你先干好自己手上应该干的事，想那些未来其实没必要，多想想自己能够把握的东西。

第三，不要脸，是对他评的态度。比如，有人莫名其妙骂你，但你要去管他的话，你花的任何时间、任何精力都是错的。你如果太管他评，本身就是耗能。我们没有足够的时间和精力，去让另外一个成年人认可我们。

尹烨：

其实就是八个字，远离破事，远离渣人。

冯唐：

所以，不要脸并不是说没羞没臊、没有道德底线，而是说我不管任何一个人怎么看我，那跟我没关系，我不会理你的。我们这一派是先做事儿，把事儿搁在人前，大家一块努力把事干成了，我们都有脸面，如果事不成，你要脸也没用的。

最后一个“不要脸”特别重要，不要活在任何人的评价里。我想起，在我工作第四、第五年的时候，当时合作伙伴的大姐也给我讲过一段类似的话，她说，一件事情就是在于学会把握节奏，即使你能干，也不可能所有的事同时都做到，所以还是要多多少少听听过来人的意见。她给我念了一段打油诗：真着急，假生气；热问题，冷处理；敢碰硬，不硬碰；照直走，拐活弯；全心全意干工作，一心一意保身体。最后还跟我说了一句，40岁你就懂这句话了。现在，我明白了。

冯唐：

我也是最近才明白，不生气好难。其实有时候我们发脾气，最大的危害是气到自己，你跟别人发脾气的时候你自己是有内伤的。我之所以不发脾气，是因为我不想气到自己。

比如说我把一个人骂了，首先在骂的过程中，我身体里的各种激素就对我身体会有很多不好的地方。

然后，骂完了之后你还会内疚，甚至有时候还会去跟那人道歉，有的没的还送他个花、送他瓶酒什么的，你的内疚对你伤害就更大了。

第三，有意思的就是，这些并不能改变任何事。

某种程度上讲，嬉笑怒骂皆文章，其实这些真的想明白、做到了的话，好多问题就豁然开朗了。

为什么说《胜者心法》这本书好？因为它就是想明白、说清楚、实操性的。冯老师把《资治通鉴》的精华想尽办法再输出，这些东西你学会了，你比平均数高一点，你就是出类拔萃的人。

我们不鼓励大家在术的层面做很多，但依然不要妨碍大家多学知识以后，打通从道到术的层级。我读到这本书里的很多案例，都很受用。

在现在这么一个环境下，我们不得不精细化管理了，不能再粗放式发展了。特别大的大事，我们也不见得想得那么清楚，想得那么清楚，也有可能跟我们没有关系。

是的，我觉得如果是初入职场的，或者说在人生选择的关键时刻，非常受用的几点就是：

第一，不要轻易地去质疑一个在世俗社会里取得大成就的人，不要觉得老板都是笨蛋，不要觉得你比任何人高明。

第二，选一条试错机会较低的路径，比如说你去大餐厅吃饭，有可能也会难吃、会拉肚子，但总比到路边摊上发生的几率小很多。

说回到《胜者心法》，书里面冯唐老师有两个价值观，我非常喜欢。

第一个就是，他是相信人类社会会变好的，相信整个的人类随着我们科技的发展美德会变多的。你看完以后，心是暖的。也就是说，这1362年告诉了我们，这个民族是靠得住的，正义会战胜邪恶的，这很重要。

第二个就是，案例中有人使用背叛的方式拿到了好的结果，但冯唐给出的价值观是，我不喜欢这个做法，尽管它成了，但这种成实际上伤害了这个民族长期的文脉。他让我们大家都明白，如果这个民族都靠尔虞我诈、失信于人的方式来获得成功，不要也罢。

所以，到今天我越来越能理解为什么李清照会写“至今思项羽，不肯过江东”了，那是贵族的精神，就凭这本书的价值观，也值得我来推荐。

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