深度好文｜Gap year简直就是留学生们的外挂神器！
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最近，Gap year又火🔥了......
过去的三年仿佛为世界开启了“困难”模式，对留学生读书深造和求职都带来了不小的挑战💪。当无数留学生在完成学业后还不想立马投入到人生下一阶段时，Gap year就成为了大家的选择。近些年来，随着Gapper越来越多，人们对于Gap year的讨论愈加激烈，这不禁让人想问：你“Gap”了吗？
Malia：YES！奥巴马的大女儿Malia Obama在入读哈佛之前，就因为自己希望从事电影行业的梦想，利用Gap year在美国温斯坦影业电影公司实习，为自己的求学之路积累了实践基础。而无独有偶，不少网友们也分享了自己在Gap year的收获：
@Echo：从化学到金融学到Data，Gap year给了我实习和试错的机会，让我更加坚定了我现在的选择。
@Yulia：越来越感觉到Gap year的珍贵，停下来才能真正审视自己，不停尝试自己的兴趣所在。
@Holly：Gap year的放松只是支线任务，明确长时间的规划（目标行业）才是Gap带给我的真正价值。
@lulu：本留学生在Gap year收获了在世界五百强企业最精彩的一段实习✌🏻。
因此，Gap year对于学生来说，有着发现自我潜能、找到自己兴趣的现实意义。但是，为什么人们在谈论Gap year的时候，总是褒贬不一呢？作为学生，也总是难以下定决心去Gap一下呢？要回答这些问题，就不得不提到国内外对于Gap year的认知差异了。
Gap year：YES or NO ?
在国内“内卷”的当下，Gap year成为了不少学生最后的选择。从就业市场和个人能力提升来看，“没有Gap year”仿佛成为了筛选人才的一大重要标准，网友戏称“Gap year有罪”，大致也是由于以下三个原因：
🙅🏻♀️经济下行期，就业市场僧多粥少，Gap一年归来，发现更卷了。大部分中高薪岗位需要的是全情投入的求职者，每年都有新的应届生，Gap一年在HR看来，或许不够“专注”。
🙅🏻♂️打破陈规的同时，Peer Presure接踵而至。社会的内卷已经让人头疼了，与同龄人比较，Gap year直接少了一年的工作经验，“被淘汰的恐惧”也让人对Gap year望而却步。
🙅🏻♀️Gap year的收获无法量化。虽然Gap year能获得阅历或眼界的提升，但是在用一年的时间探索自我也是需要成本的，是否提升了暂且不说，浪费的时间成本和金钱成本却清晰可计。
然而，Gap year的观念在国外却恰恰相反。对于学生或雇主们来说，选择Gap year意味着会离开课业、在截然不同的环境中独立成长。这段经历可以让毕业生们变得更加成熟与专注，也更知道如何选择适合自己的职业。而雇主看待拥有Gap year的求职者，在一定程度上会判定他们软实力更强。
►对于学生们来说，根据美国间隔年协会（American Gap Association）统计，美国每年约有3万至4万名学生选择Gap year。过去的一项调查中显示，在有过Gap year经历的学生当中：
- 98%认为Gap year促进了个人成长
- 88%认为Gap year显著提高了就业能力
- 84%认为Gap Year帮助他们获得了必备的技能
- 77%认为Gap Year帮助他们找到了人生目标
- 60%认为Gap Year帮助他们找到了职业方向
►对于雇主们来说，有过Gap year的求职者，或许更可能拥有丰富的履历，也能更快地适应新环境、结交新的朋友，同时拥有更广阔的人脉圈。因此，美国的雇主们也对有过Gap year 经历的毕业生更加青睐，根据AGA的调查：
- 72%认为他们更加自信
- 70%认为他们更加有创造力
- 65%认为他们更加有灵活性
- 61%认为他们更加积极
在这些数据之外，无论是对于即将踏入大学，开始新旅程的准大学生，还是刚刚走出象牙塔，开启职场新征程的毕业生来说，Gap year的经历可以帮助他们从主观和客观上丰富自身的履历。
如何解释”Gap year“？
虽然Gap year是提升自我的好机会，但是在求职就业时，也需要对Gap这一年的工作有所交代，从而让HR明白，你并非在浪费时间。那么，对于Gap year应该如何解释，才能做到让它为你在求职中增光添彩呢？
阐明Gap的原因
阐明Gap year的原因，如发现自己的兴趣点、旅游散心、自主创业、游学等等。并在阐述理由后表明导致Gap year的原因已经妥善解决了，即找到了自己Gap year的初衷。当你在安置好自身情况后，便是真正决定开始工作了。
在面对Gap year时，要坦诚交流自己这一年的心得收获，让面试官相信你已经为职场做好能力准备和心理准备了。
展示Gap year的成果
面试官之所以会介意Gap year，是因为大多数人在不工作的时候并无产出，且很能进入工作状态。因此，在求职时需要向面试官展示在Gap year的学习情况或实习收获，如：学习了哪些新知识，开启了什么实习，是否按照计划有序地开展自己的Gap year等等。大方展示你的成果，让面试官感受到你丰富的收获。
展示自己的长远规划
面对有Gap year的求职者，面试官可能会觉得他不稳定。此时，你就需要向他们表明自己有长远的规划，是在经过深思熟虑后，才决定开始在职场干一番事业的。这样可以让面试官相信你对人生是有规划的，是稳定地想要在行业长久发展的。
综上所述，Gap year对于毕业生找到自己的兴趣所在、确定未来的职业规划有着明显的优势和独到之处。因此，用好了Gap year，将会为留学生更上层楼。但是，Gap year绝对不是无所事事，在决定Gap之前，一定要明确自己的目的，并制定好这一年的具体计划，如通过学习提升求职能力，或开辟一个新的学习领域。如果你已经有Gap的想法，但是还没有计划的话，不如加入Offer帮「Offer+」计划，干货满满助你在Gap year提升求职能力，搞定心仪Offer！
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