为什么你这么废物无能？就不能有点出息？
平时接到很多年轻读者朋友的投稿，明明问的是职业发展问题，却大段大段的描述自己的心情和感受怎么怎么样，无非就是很迷茫很无助很纠结，哭哭啼啼无能废物，不认真说清楚自己的客观现实问题，就知道倾泻情绪，非常的矫情。
这些年轻小朋友想要改变，最需要的就是树立正确的目标。
因为人的情绪主要由坚毅勇敢这类品质决定的，坚毅的人不容易娇气和废物无能哭哭啼啼，而品质主要又是由目标决定的，目标清楚坚定的人更容易拥有良好的品质。
如果认真分析你会发现，人的一切痛苦，都源自潜意识目标无法实现。
想躺赚，想欲望满足，想做人上人，无法实现，非常痛苦。
躺赚，人上人，算不算是一种合理的目标，可否根据这个目标而制定计划，发展品质，培养坚毅？
答案是不行。
这类所谓的目标，反而会破坏计划，摧毁品质，让人变的彻底没用，废物一只。
目标必须是具体的，专注的，切实的，而不是几乎完全不可能实现，痴心妄想，不劳而获的。
这是目标和幻想的主要区别。
很有意思的是，虽然我们一直强调「鸿鹄之志」，一定要立滔天志向，但看很多成功人士的经历，你会发现他们并没有在创业之初就有鸿鹄之志的支撑，绝大部分反而是走一步看一步的。
即便是篮球之神乔丹，他在不同时期对自己目标的描述，也是这样的：
1，“我想努力在NBA进入一次全明星”——这是刚进联盟时候。
2，“我希望公牛可以成为凯尔特人、湖人那样受人尊重的球队”——这是打了几年，开始遇到挫折障碍的时候。
3，“我是衡量伟大的标杆”——这是退役后接受采访对自己职业生涯的评价。
熟悉乔丹的人都知道他的性格，从小顽劣，狂妄自大，目中无人，但即便狂妄如他，一开始的目标也是努力进入一次全明星，仅此而已。
商业领域的例子更是比比皆是，华为腾讯现在是绝对的巨头公司，但即便是这样的巨头，也曾考虑过低价出售公司，只是后来买方变卦，没谈拢。
大家基本都是走一步看一步的。
这里的关键就在于「看一步」。
看什么？
不是看什么未来前途，好处，利益。
而是看两方面：
1，自身能力，自己有没有那个本事，能不能得到，如果没有，怎么培养补足提升；
2，看风险和成本，以及可能性。
这是一种脚踏实地的本能思维，就类似公司做生意一样：
XX产品特别好，XX领域特别棒。
但是要进入这个领域，做这个产品，一般公司会怎么考虑。
公司不会盯着产品的未来，领域的前途不放。
而是首先考虑成本，自己的资源，团队能力，投入配比，预算，有没有这个本事吃得下。
然后是考虑风险，做好规避。
所有成功的公司，都是会认真考虑自身能力，团队，预算，资源的，应急时候无法满足目标，那就改变目标，平时不断的学习提升积累，等能力足够了，再考虑。
不成功的公司，就是忽视能力预算资源，只看到目标的利益好处。
这一点和绝大部分普通人截然相反。
绝大部分普通人是忽略成本，风险，自身能力，
只考虑收益的。
考研考公到底哪个更好，到底该不该考研考公之类的月经问题就不提了。
我之前接到一个投稿，应届生，没有任何经验和技能，屁都不懂，接到两个offer，一个成熟外企，一个刚成立的部门，居然会觉得自己很难选择，因为不甘心放弃新创部门的前途和机会。
这都还没搞清楚自己能吃几碗饭，就开始装这么大的B了。
压根就一丁点没想过新创部门可能遇到的风险，要求，自己有没有能力应对这些挑战，就光想着前途和发展机会了。
所以目标的设定，最关键的不是：
自己想要什么，
自己喜欢什么，
什么东西好，什么有前途，什么有未来。
而是自己现在的情况，允许自己做什么。
以及更重要，不断提升自己现在的能力，资源，预算。
像经营公司一样，来思考如何经营自己。
看一步，走一步，走一步，看一步。
而不是就只顾着前途未来好处，别的什么都不管都不想了。
躺赚，消费，人上人，爽，这种不考虑成本预算风险只考虑爽感利益的想法，是你的痛苦之源。
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