沃顿学长：投行MD发短信邀请我面试，Citi终面我只用了5分钟
尽管现在已经是一家AI公司的Senior Leader了，Joseph回忆起自己在Citi工作的经历时依旧很满足。
“一切付出都是值得的，我这两年在Citi学到的东西，相当于很多人在一些公司工作4、5年的经验，让我的职业发展进程加快了许多。”
*以下正文内容为Joseph导师自述，打破你对投行申请的认知
从没有背景和人脉的金融小白，到毕业时斩获5张名企Offer的大满贯选手，Joseph的成功绝不是偶然。
今天，我们邀请到曾担任Citi面试官的Joseph导师，听听他一路走来的故事。也一起来看看，你是不是顶级投行正在找的那个人。
如果用两个字总结我加入Citi的过程，那一定是“幸运”。
传说中的Free Pass，被我拿到了
大一时，我有幸结识到当时在Citi Consumer and Retail IBD部门的MD John，他是美国白人，不过能说一口流利的中文。
我们很快就找到共同话题并且熟络了起来。一开始我就表明自己对Citi的兴趣，向他请教了很多关于投行的知识和他在Citi的经历。我把John当作我的Mentor，希望以后有机会跟他实习。
为了能加入Citi，我给自己制定了6个月的学习计划，准备申请投行时的Behavior和Technical问题。也一直和John保持联络，经常在节假日给他发祝福邮件和信息。
📩John知道我对Citi很感兴趣，也了解我的才能和学习能力，所以当Citi开放申请窗口时，我很快就收到了他的短信，邀请我去参加他们的面试。
💬每轮面试前，John都会给我一些Tips，像是可能问到的问题和面试官的背景。虽然这些问题我都提前准备过，但John给到的建议还是帮我增添了许多信心。
这就是我加入Citi的过程，听起来是不是像电影主人公一样？但我想告诉大家的是，天上不会掉馅饼，光有运气肯定不够。因为很多时候，机会只会留给有准备的人。
收了40封拒信，我依然有从头再来的勇气
*量变引起质变，坚持下去一定会有转机
02
想拿到顶级投行的Offer，获得这种非凡的工作体验，同学们要做的功课不少。关于如何准备投行申请，我有两个建议给到大家。
Networking，最重要的是真诚
首先是Networking。自己要先对行业和公司背景有所了解，在感受到你的诚意后，自然有人愿意帮助你。
Networking Tips：
✅你的目的不仅是拿Refer，而是要把Networking当成“百科全书”，去了解目标公司在做什么，你聊的人是哪个团队，负责什么样的工作。
✅尽量在这些人中找到你的Mentor，保持联系，遇到专业问题时敢于提问。
面试时，我经常会问“Why Citi”这个问题。如果候选人提到自己曾经Reach Out过内部员工，了解到某些项目所以对Citi感兴趣，那我就明白你对这个行业是有热情的，这种同学我一定会加分。
制胜关键，主动学习的能力
第二点是学习的主动性。在辅导学员的过程中，我发现有许多同学都把所有精力都放在了学业，忽视了校内和校外的许多资源。
商学院的Information Events，是大家获取行业和公司信息非常好的途径，一定要多多参与。
很多专业知识在大三才会开始学习，如果你想在大一大二拿到实习机会，就必须要办法找资源自己提前学习。
举个例子，我自己就提前一年把专业课全部学完，并且自学了《投行400问》，相当于在大二找暑期实习时，我就比同期的同学有更牢固的金融专业知识。
说到准备资源，我强烈推荐大家使用《投行400问》。作为面试官，我可以非常负责任的说投行面试中99%的问题都来自于这里。
很多同学不知道在哪里去获取学习资源，借用DBC职梦的平台，我在这里把《投行400问》的原版pdf资料&学习视频分享给大家，目标是投行的留学生可以优先使用这本资料来准备面试👇
99%投行面试考题出处，《投行400问》原版PDF。
配套视频课程126集，每集平均时长20分钟，随时随地碎片化学习。
最后，送大家一张我在犹他州国家公园拍下的满天银河，㊗️同学们在秋招季都能拿到自己满意的Offer！
以上为Joseph导师的分享
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