某大央企越来越不要脸了

2023-11-26 16:11

我一个老朋友阿明，在联通工作多年，一直以来服务认真，深得用户好评。但因没能完成所谓的“推销任务”，就这样狠狠被公司辞退。

我实在替他不值，一个技术岗的员工，不该被迫去硬销产品，这对他的为人来说简直是一种折磨。

既然脸都被狠狠打脏了，我猜阿明也就没什么好顾忌的了。我就听他毫不掩饰地把联通的老底全盘托出，连他们坑害用户的种种内情都抖搂出来。

这还是我认识多年的老实人阿明？他语速之快，恨意之深，连我都叹为观止。

举例来说，联通在给用户升级宽带速率时，强制要求更换新的光猫设备，否则无法享受升级服务。装上用户家的光猫机器，并没有报废不能用，但联通就是不让用，非要你买新的不可。

用户手上一台才用没多久的设备就这样报废了，这恐怕就是联通刺激销量的狠招之一吧。

更过分的是，联通居然还把收回来的光猫，简单清洗后再次推销给新的用户。新用户使用一段时间后，联通直接后台操作，停止了服务。

逼不得用户再次购买新的机器。我真是对联通机智感到无比惊叹，想招数实在一套一套，没完没了。

用这么下作的手段压榨用户，联通的销售额想必是蒸蒸日上。但这也逼着本该安心做技术工作的员工，变成了只会耍滑的推销人员。我实在替他们感到不值。

每件事都自有两面性，这件丑事也让我看到了些许喜感。最搞笑的是，问题暴露后，联通居然声称高度重视，成立了专班说要调查，还表示会严肃处理。

这简直是拿报纸糊自己的坟，把人当傻子啊！联通自己查自己的问题，这调查结果我都能预见了，估计就是个大家都明白的笑话。

针对企业严重侵害消费者的问题，理应由第三方机构进行公正独立的调查。最起码市场监管部门也该出面查处吧？联通却一副大爷做派，还以为自己是衙门姥爷呢，放不下身段主动接受外部监督。

作为大国企，我本以为联通不至于使用这么低劣的手段刷业绩。但他们也面临巨大的营收下行压力，顾不上那么多就使劲榨取用户了，真是自身难保啊！

除了使劲刷钱之外，联通最近也在大刀阔斧裁员和降薪。企业日子不好过是正常的，这点我可以理解。但关键在于，联通到底裁的是哪些人，降的又是谁的薪水呢？

我听说现在联通是年薪百万的高管，召集年薪十几二十万的中层开会，研究怎么给基层员工降薪。底层员工工资才几千块，却要被迫接受新一轮的降薪。这对他们是雪上加霜啊！

问题的根源在于收入分配的不公平。一个企业能不能渡过难关，关键不是总量多少，而是如何分配。

现在联通高层管理阶层仍然高薪厚禄，基层员工却在水深火热之中挣扎，这种差距实在令人心寒。

一个企业想要超越难题，就要先解决好收入分配的问题。如果让那些既得利益者自愿让出一些利益，企业就有希望渡过难关，全部负担只压在底层员工身上，企业怎么可能镇定自若？

以许家印为例，要是他能早些看淡金钱和权力，的结局会不会改写？但人性的弱点就是只有亲身体会痛苦，才会放下成见。现在后悔也来不及了，只能任凭破产的惨剧上演。

一个企事业的加薪机制，应该从下至上，先提高底层员工的收入。当需要降薪时，也应该从上层管理者开始，缩减高管薪酬。只有这样才能让企业各阶层共渡时艰，团结一致。

但现实往往与理想相去甚远。种种主义都是空话，利益始终摆在第一位。

只要高管的吃相不那么难看，各路既得利益者就可以享受无尽的荣华富贵。而那些底层的小螺丝钉，则永远被甩在了时代的洪流之外。

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来源: qq