今年被大厂裁掉的科技岗员工，后来都怎么样了？
“2023 求职就业
名师指路 不走弯路
从2023年开始，
市场的不景气，
使得大厂们纷纷开启裁员模式，
每天都能看到裁员相关的新闻，
大家已经司空见惯。
然而，高科技行业的大规模裁员潮，
仍受到持续关注。
好在，最新调查终于报告了好消息，
虽然受到或大或小的困扰，
但绝大多数科技工作者很快“站了起来”！
更有些大厂剑走偏锋，
表示“之前被裁掉的员工，
都可以通过特定的“校友渠道”，
重新申请公司空缺岗位”！
近80%科技工作者成功“再就业”
高科技行业的大规模裁员潮引发各界对该行业就业前景的关注。
据《华尔街日报》报道，很多高科技行业员工被裁后不久就能找到新工作，这显示在紧缩的劳动力市场中，企业仍然求贤若渴。
ZipRecruiter求职网站的一项调查显示，79%的美国科技工作者被解雇之后，能够在3个月内成功找到新工作。
ZipRecruiter调查了2550名在截至10月中旬的6个月内开始新工作的美国居民。
数据也显示，接近40%的科技工作者能够在1个月内找到新工作；还有接近40%的科技工作者可以在1-3个月内找到新工作；此外大约有 15% 的科技工作者花了3-6个月找到新功能，而 5% 的科技工作者可能需要 6 个月以上。
数据还显示，74%的科技工作者找到的新工作仍在科技行业中。
情况比预期要好
“79%的人在开始求职3个月内就找到了新工作“，这与同期各行业的平均值83%基本持平。
《华尔街日报》的报道还指出：
一方面，裁员的高科技公司数量确实超过积极雇佣的公司。
但另一方面，全美的空缺就业岗位仍然超过1千万，尽管这低于最高记录，但说明失业员工仍然有大量机会找到新工作。
随着通胀恶化、联储加息，高科技行业和经济大盘一样承受压力。但时间推移，目前的市场也有了回温的迹象。
这份最新的调查还显示，尽管出现过大规模裁员、冻结招聘、削减成本，但该行业的就业情况似乎并不像外界预期的那么糟。
Meta重新招聘被裁员工
从Meta、谷歌到微软，这些科技巨头也曾为了削减成本、提高效率，进行了一系列大规模的裁员，其中Meta更是裁员1w+，科技行业一片寒冬……
虽然对员工略显残忍，但事实证明裁员确实挽救公司于水火之中。
在这之后，大部分科技大厂的营收环境得到了明显的改善，财报数据也说明了这一点——美股“七巨头”公司的总市值已经飙至11万亿美元，其中包括Meta、苹果、微软、谷歌、亚马逊等科技大厂。
在业务规模好转之后，一些公司开始思考如何将之前被“削减”的员工重新“招回”。
Meta在5月份曾表示裁员1万人，在此之前也已经裁员约1.1万人，原因是疫情期间员工数量大幅增加。
据《商业内幕》报道，社交媒体巨头Facebook和Instagram的母公司开设了一个“校友门户”，最近被解雇的员工可以重新申请工作，这家社交媒体巨头扭转了裁员势头，加快了招聘步伐，尤其是工程和技术岗位。
三名知情人士表示，自去年11月以来被解雇的任何工人都可以申请新的职位，数十名工人已经被重新雇用。
说起来，如果被招聘回去，那不是相当于放了几个月的假期？还是科技大厂会玩……
Data求职，猛猛冲！
高盛最新的预测显示，2025年全球AI投资规模很可能会达到2000亿美元！
目前，凭借着AI的快速发展，各行业对data的需求越来越大。这也在无形中为这些科技大厂的回暖创造了条件！
这次回聘潮中，技术岗位占到了绝大部分，也正说明了这一点。
不仅是科技大厂，麦肯锡今年也创立了专门搞数据分析的机构CKC，目前数字化业务已占其业务的40%，数字化技术人才仍持续扩招。
其实，今年各行业顶级公司均十分重视数字化发展，AI的利好带动了许多职业，Data则是其中最闪亮的一环，又变成了职场香饽饽！
近期有在data方向发展的小伙伴们可以尽早行动起来，为了找到心仪的工作而开始准备了！
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