在社交媒体上，关于“星巴克是失业中年男人的庇护所”的讨论仍在延续。在遭遇了被大厂毕业的职场低谷后，他们在星巴克、自习室里刷遍招聘软件，苦练面试技巧，尝试找寻人生下半程重返职场的分岔路。
然而，另一批看开了的中年人，不再每天处心积虑地“假装上班”。面对难以攻克的职场尴尬期，他们索性换个思路，选择“反向入职”——回归家庭，成为一名全职爸爸。
这批是职场老手，同时也是家庭新手的全职爸爸们，曾经也有自己创造的职业辉煌。他们名校毕业，工作上年年评优，是公司乃至整个行业小有名气的红人。他们都曾以为，职场这套剧本会如此意气风发地继续下去。直到优化的消息传来，才让他们人到中年，又开始重新审视原本顺遂、但也暗藏隐忧的生活局面。当另一半的职场依旧稳固，家庭也出现了“职位缺口”，成为全职爸爸，变成了意料之外、情理之中的选项。“如果说一个家也是一个公司，那谁负责挣钱，谁负责照顾家人，不分男员工女员工，都只是为了公司顺利运营而作出的集体决策。”在网络上，不少全职爸爸用各种方式，记录着自己开辟的这方“新型职场”。“当全职爸爸犹如重新创业，娃就是我的经营对象。要将这份‘007’的工作做到环环相扣、滴水不漏，也需要摸索出自己的一套方法论。”对大多数全职爸爸而言，在没有外援的情况下，如何安顿好一家人的一日三餐，并让家里保持洁净如新，无异于一项棘手的“多线程任务”。“带娃了才知道，在孩子还小的时候，盯住TA不要胡乱吞食异物，就已经耗尽了我所有的精力。要动用之前在公司里练就的时间管理技能，才能勉强维持住这个家的体面。”在家庭这个全新的职场里，这群全职爸爸如何适应自己新的“职业身份”，他们在“办公室”的一天是如何度过的？在纪录片《你会当全职爸爸吗？》里，两位北京的全职爸爸，给出了他们的“绩效成果”。当人生来到传说中“职场分水岭”的35岁，曾在北京某互联网媒体公司工作的小龙，在经历裁员后，选择回家当一名全职爸爸。对于身份的转换，他适应得很快。“照顾好家人就是我的成就。”孩子刚满10个月，小龙也“入职”了10个月。为了“打好这份工”，他和妻子这几月来没睡过一个整觉。奶奶是这个家的外援，会负责全家的饮食。即便如此，小龙的日程还是满满当当，一天下来，比上班还累。他每天的工作，从7:30醒来就开始密集地进行。哄娃吃早饭，陪娃吃午饭，午饭之后哄娃睡午觉，下午带娃出门遛弯儿……一直到晚上妻子回家，他才能有些许喘息。另一位39岁的北京全职爸爸江天，曾在大使馆就职。只是没想到人到中年遭遇失业，于是便和当牙医的妻子决定，妻子挣钱养家，自己回家带娃。如今，江天当全职爸爸也有两年半的时光了。尽管儿子今年已经4岁了，但江天的一天依旧马不停蹄，不敢停下。他负责家人的一日三餐，对于儿子的饮食更是按克取食，科学喂养。做清洁要讲求利用碎片时间，见缝插针。“要从早上开始收拾家里，才能达到看得过去的程度。”对于回家带娃，江天不认为是什么“可耻”的事，也颇为幸运地生活在一个开明的社区。“别人听说我是全职爸爸，也都很有礼貌，说蛮不错，挺好的。”能见证孩子每一天的成长和变化，是他人到中年，为自己找到的另一种成就感的来源。
从某种意义上说，当妻子负责整个家庭的花销，“每个月给他转账生活费”，全职爸爸就犹如一个家里的“执行合伙人”。面对妻子时，江天希望能保证供应她一个工作之余的好状态。不仅承包了所有的“隐形家务”，还会仔细地按照嘱咐，给妻子的盆栽浇花。“老婆比我更累，给她一个干净的家，心情会更好一点。”面对儿子时，他是最不扫兴的父亲。陪他在家做运动做游戏，在儿子学单车时，敢于认错，更在儿子学会独立骑行时，不吝啬任何一丝夸奖与勉励。在小龙妻子的眼中，她和丈夫如同就是在共同经营一个小的公司，当父母都是第一次，但“我们俩是合作非常愉快的合伙人。”在家的时候，小龙不仅把孩子看护好，也会在小孩休息的时候，利用自己媒体和摄影师的特长，在网络上做兼职，为家庭带来一份经济补贴。他为客户约拍，更是妻子的“随身跟拍”。在妻子生日的这一天，他一边抱着小孩，一边送上惊喜相册，里面记录的是妻子怀孕以来的动人画面。对于曾经在职场上努力驰骋的全职爸爸们来说，工作曾是他们生活的主旋律。而当真正投入了家庭这片“职场”后，他们深觉，无论是全职爸爸还是全职妈妈，“本质并不是腾出一个人做家务，而是用我的职场与人生经验，给家人带来更好的服务和陪伴。”正如小龙所说，“成功不仅限于事业有成。”人生也不仅限于公司的那片职场。用职场的经验反哺家庭，用合伙人的精神为家人保驾护航，是这群全职爸爸们总结出的“新职场之道”。
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