联想希望通过科技赋能，持续做好为国家、为行业、为民生和为环境四个方面的服务，贡献联想的社会价值，助力中国高质量发展。分享人 | 王旋（联想集团可持续发展及ESG总监、联想中国平台社会价值委员会秘书长 ）企业绿色发展研究院“碳资产创值直播课”第一节于2022年10月11日开课。联想集团可持续发展及ESG总监王旋围绕联想集团的发展现状、ESG牵引和绿色低碳实践进行了主题分享。
创立于1984年的联想已经走过了38年的历程，概括来说经历了四个主要的发展阶段：第一个阶段是1984年到1993年，是联想集团的创业期，联想以代理分销业务起步，以联想汉卡起家，建立了市场化的企业管理和文化机制。第二个阶段是1994年到2003年，通过渠道管理、高效运作和产品创新，建立了联想的PC品牌，但当时的国际知名度较低。第三个阶段是2004年到2013年，是联想集团的全球化时期，PC销量达到5500万台，市场份额登顶全球第一，成为国际知名品牌。第四个阶段是2014年至今，联想集团进入了多元化时期，拓展了智能设备、基础设施方案业务，方案服务业务等，年营业额近4600亿人民币，每年研发投入超百亿，全球拥有17个研发中心，员工达到7.5万人。面向未来，联想集团提出了智能化变革的3S战略，包括智能物联网、智能基础架构和行业智能三个方向，联想集团要以服务和解决方案为导向推动转型深入，成为智能化变革的引领者和赋能者。有些学者把2021年看成是ESG元年，无论是在资本市场还是在媒体眼中，ESG都变得炙手可热。联想集团结合企业自身和ICT行业的特点，确定了ESG的关键议题，在绿色环保方面，联想集团重点关注绿色低碳、气候变化、循环经济和可持续可再生材料四个领域。在社会共益方面，联想集团重点聚焦用科技助力高质量发展与共同富裕。在合规治理方面，联想集团在注重商业道德和合规的同时，开展ESG和产品质量管理，并确保数据安全和隐私保护。联想集团用“麻花图”来表达三者的紧密关联，以践行社会价值，推动可持续发展。截至目前，联想集团已经连续16年发布了可持续发展报告，并已连续三年发布《联想集团ESG报告》，获得了国际国内多个权威机构的认可，其中在MSCI的ESG评级中获得AA的成绩。今年4月初，在联想集团2022/23财年的誓师大会上，杨元庆提出了联想集团的战略，即：将打造技术创新、服务为导向的转型、社会价值三个支柱，同时，强化同一个联想与数字化两个基石。联想的社会价值，是要从服务于国家、行业、民生和环境价值四个方面为出发点，以科技创新赋能，持续做出贡献。具体来说，在国家层面，联想要积极响应国家战略；在民生层面，要持续用科技创新赋能美好生活；在环境层面，要用数字化手段做好绿色低碳、用心呵护地球家园；在行业层面，要带动、引领行业发展，共同迈向负责任未来。联想是国内首批加入科学碳目标倡议的高科技制造企业，在联想集团发布的2020-2021财年的ESG报告中，联想集团设置了ESG的KPI，首次将温室气体减排目标上升至集团关键绩效指标考核的高度。联想集团承诺，将以科学的方法，通过设置短期、长期目标，有步骤、分阶段地迈向“零碳未来”：（1）到2030年，实现公司运营性直接及间接碳排放减少50%，部分价值链的碳排放强度降低25%；那么，为了达成这样的集团目标，联想集团是怎么执行的呢？首先，发挥绿色科技优势。联想集团在中国、美国、德国、瑞典、荷兰等国家先后打造了一大批新一代绿色智能算力基础设施，并在全球范围内部署了超过5万个温液冷节点。联想集团自主研发的温水水冷技术解决方案，能够使得PUE值小于1.1，较风冷节约40%以上的能耗成本。基于这一技术和多个领域内的技术积累，联想集团创新性地研发出了新一代绿色智能算力基础设施，可以帮助绿色智能算力基础设施实现成本和效益的完美平衡。其次，联想集团推出了零碳产品与服务，对产品碳足迹进行认证，实现设备生命周期碳中和。今年4月，联想在业内首家推出了“零碳”服务，将产品ThinkPad X1和X3从原材料生产到组装加工，再到物流运输和客户使用，最终到设备处置的全生命周期内的碳排放进行碳足迹认证。并通过核销对应额度的CCER，实现此设备全生命周期的碳中和。第三，联想集团致力于打造“绿色工厂”。以联想集团最大的PC研发和制造基地合肥联宝工厂为例，该工厂通过打造智能制造生产线，搭建节能管理平台，开展节能减碳项目，优化能源结构等举措，2021年实现了6558吨二氧化碳当量的减排量，相当于植树36万棵。另外，在联想最大的智能手机生产研发武汉产业基地，2021年实现了每万台产品的生产能耗下降23.6%的成果。第四，2022年9月24日，联想集团在天津产业园建设了ICT行业内首家“零碳工厂”，并于9月29日发布了行业内首个零碳工厂标准，同时在联想集团（天津）智慧创新服务产业园开展试点，验证打造科学可复制的零碳制造智能解决方案。第五，联想集团长期积极参与国内外环境类的相关标准的制定，并在标准和法规落地之前，积极参与相关的讨论，提供企业一手数据和产品的实际调研情况，同时在各类产品上进行技术标准的实践工作。第六，联想集团还在员工内部建立了“联想乐碳圈”，通过这一碳普惠平台，联想员工在办公和生活领域的碳排放量都将被核算，每个员工都有自己的个人碳账户。员工可以通过低碳差旅、低碳通勤、电子签章的使用、在线会议、二手书籍捐赠、二手衣物捐赠、运动捐步和电子产品回收等行为获得减碳量。第七，通过基于物联网技术的能碳管理系统，联想集团还推出了绿色综合解决方案。赋能其他企业开展碳盘查、碳减排、碳抵消和碳认证，打造自己的零碳园区、零碳工厂、零碳楼宇、零碳服务和零碳产品。在保护生物多样性方面，联想集团首次将“智慧生态解决方案”应用于江豚保护中，提升了生态保护的科学性和效率。总之，联想希望通过科技赋能，做好国家服务、行业服务、民生服务和环境服务，以贡献联想的社会价值。课程Q&A精选：
Q1：联想目前在MSCI评级中做到双A，作为企业参与被动评级，联想有哪些好的经验，让企业在评级中分数更高？
Q2：在联想肉部做碳普惠平台的时侯选择了一些计算计量的标淮，是由联想自己去开发的？还是联合行业的标准机构做的？
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