传统企业的数字化转型，如何能快速适应？

2022-10-14 00:10

随着5G建设的铺开，传统企业数字化转型也在热火朝天地进行中。云计算、大数据等技术不断融入企业各个环节中，企业对于数字化人才的需求空前旺盛。

根据麦肯锡的一项调查显示，很多企业在数字化转型中面临的最大困境之一是缺乏专业的数字化人才。但经过系统性培训和国际化职业能力认可的复合应用型企业人才十分稀缺。每个从事相关领域工作的打工人都无法独善其身，要不断赋能自身、提升个人数字技能、掌握互联网用户增长方法才能不落后于时代潮流。

网上投简历，会看到很多互联网大厂都在招“用户增长”的岗位，经验不限，年薪就达20万+，蚂蚁金服开出的最高年薪达到65万。大厂都在招的用户增长是一个怎样的岗位呢？

作为数字时代的用户，如果你参与过朋友分享的团购链接、帮朋友砍价等形式的营销推广活动，并且因此成为了某款产品或某个APP的新用户，那么就表明你曾经以普通用户的身份参与了用户增长的过程。

目前，用户增长岗位已成为全球市场急缺的新职业，呈现爆发式增长趋势。用户增长师(简称UGS)的新型职业浪潮导致企业对用户增长相关岗位需求量猛增，在招聘网站上，搜索关键词“用户增长”，相关数量达到110万余条。

岗位级别从用户增长专员、主管、经理，到用户增长负责人、总监到用户增长的大BOSS岗位-首席增长官（CGO），应有尽有。

招聘用户增长岗位的行业企业从互联网行业到传统行业，就连石油化工、钢铁、医药、房地产等行业都加入了抢招用户增长相关人才的行列。在当前就业如此卷的国内招聘市场，可以算是一股清流，毕竟哪家企业不希望自己通过用户增长实现盈利增长呢？

当今社会竞争日益激烈，人人均是逆水行舟，不进则退。每个人都在努力提高自己，以适应不断变化的环境，提高自己的职业竞争力，使自己在职场的激流中站得更稳。唯一持久的竞争优势，或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。

如果你正在面临这样的问题：

耗费心力做了用户增长计划，却发现毫无效果
面对用户流失问题不知怎样才能有效留存用户
所在的行业发展堪忧想转行互联网但不知从何下手
所在的传统型企业正在进行数字化转型，不知如何快速适应

我们推荐你关注【营想学堂】联合【营销国际协会SMEI】推出的新型双认证职业课程：互联网用户增长师（UGS）。

学习UGS的四个理由

1、让简历脱颖而出

职业生涯中可以考的证书有很多，UGS证书在全球用户增长方面含金量是较高的那个。无论是互联网企业，还是传统企业，用户增长的岗位需求越来越多，公司需要花费大量的人力、物力、财力来物色合适人选，那如何在面试之前过滤掉一部分不合适求职者呢？

作为最客观的方式，UGS证书就帮用人单位节省一部分筛选成本了。这也正是为什么部分公司会将UGS证书作为一项应聘的硬性条件。

2、获得广泛认可

UGS认证已成为全球公认权威的用户增长专业资格认证，在全球70多个国家和地区推广。许多证书、考级也许只被特定行业和地域认可，但无论从事哪个行业或者在哪个地区就职，UGS证书的价值都会得到认可。

有数据表明，一个公司经过UGS职业认证的用户增长团队人数越多，团队组建成功率越高、业绩增长越快。因为使用用户增长职场语言的人越多，大家的沟通就更加同频高效，工作流程进展更加顺畅，受过用户增长师培训的从业者们能在优化时间成本与预算的同时达成更优的结果。

3、技能和培训越来越多，我们能够突出重围

《互联用户增长用户知识体系指南UGBOK》将用户增长技能划分成了1项增长思维2大增长过程3大基础学科，拥有超过500多项专业术语、100多项指标公式，想要顺利通过考试，前期需要大量的准备，不仅要求理论知识过硬，还要系统掌握用户增长实践所需要的各种理论、模型、技术、工具、方法以及三门科学知识和技能。

顺利完成这个学习过程通过认证，就已经领先了大部分人。并且，在实践中验证与应用所学系统理论，会帮助你更加科学全面的解决问题，不断提升发现问题、制定策略、测试验证、拓展应用以及防范问题的增长能力。

4、获得升职加薪机会

UGS证书最大的吸引力莫过于能为大家带来更高的收入。目前用户增长从实习岗位到CGO岗位的薪酬明显高于同等岗位水平，拥有用户增长管理岗位5年以上的专业从业者平均薪酬超过了40万/年，更有优秀者超过百万年薪。

纵观全球趋势，经过资格认证的用户增长人员比没有资格证书的增长人员的薪资普遍高出百分之二十。全球数万名用户增长管理者持有UGS证书，中国越来越多的用户增长经理人加入考取和持有UGS证书的行列，到2032年，中国的用户增长职位空缺将达到3200万个。相信未来的UGS即用户增长师们的收入只会更高。

课程背景

互联网用户增长师（UGS）指全域场景下，利用营销管理、数据科学、信息技术实现企业用户的数量、质量和全生命周期价值增长的人员。UGS经国际认证，面向设计、产品、营销、运营、管理等岗位，对符合UGS ®标准的人士予以认证，使他们在职场竞争中获得明显优势。

2011年，中国相关部门将SMEI作为优秀的国际组织及智力资源正式引进到中国。几年间，SMEI认证项目相继在中石油、中国银行、民生银行、中国移动、中国人保、中航工业、绿地集团、国机集团、吉利汽车、新奥能源等数百家企业开展了培训、认证、咨询工作，得到了企业的好评和认可。

UGS课程主要内容

UGS知识体系包括：一套增长思维，两大增长过程，三门基础学科。UGS认证课程是基于SMEI的T型技术增长人才能力素质框架进一步开发而成，并结合了美国、中国、欧盟等全球十大经济体的最新技术营销理论和实践成果应用。八位业界权威师资打造，必修课六大模块包括：UGS认证介绍，增长飞轮，用户获取，用户深耕，营销管理学基础，数据科学基础，信息技术基础学透用户增长体系。并设有选修课，让技能纵深拓展。