二面完了之后hr说要写offer但迟迟没找我

发这里人气旺，路过的姐妹们帮我出出主意吧，为了这个事儿好多天没睡好了。。。先谢谢大家了！
面了一个职位，hr一上来就很着急的约了时间聊，聊完了之后hm找他的小秘跟我约了一面，面试过程挺愉快的，hm说要我跟他的老板二面，小秘会联系我约时间。二面也聊的不错，从第一次跟hr打电话到二面结束加起来一共只用了七个工作日，我真的都没见过这么快推流程的。当时我申请完第二天这个职位就不接受新的申请了，所以我猜他们是不是已经有一个candidate在我之前面过了，但看到我的简历还不错就又来面我所以一切都推得很快？然后二面之后三天hr来找我说他从hm那听到了positive feedback，想跟我聊一下我的意向。来聊的时候就不可避免的谈到了薪水，
这里插个小背景：他们这个job posting上写了薪酬范围，差距很大，上下差好几万，当时我申请的时候他们必须选一个薪酬范围不然系统不让过，我就选了top end的范围。
谈薪水的时候hr就问我想要啥，他们只能给那个job posting的中位数，给不了最高。我说我当时申请的时候也填了，至少是我填的那个范围的最低吧（比他们的中位数高15k的样子），他说也不是不能给，低于这个数你来吗？我说很想去，虽然有一些空间但不多。还问他们offer写好了还能商量吗？他说可以但是争取第一次就make一个competitive的offer。我说那这个工资是谁决定的呢？他说他们hr组和hm共同决定吧，hm已经approve那个job posting的薪水范围了。他下周一开会要去run一下我的background和experience看系统怎么给。我说那我们target我要的范围里的这个最低数吧（其实已经要的不多了，完全在job posting的范围里，感觉我还要少了呢，市场价大概比我要的还多5k呢）。我本想他来找我我再跟他商量，结果这一拖就给我拖了两周。
拖到上周我实在是苟不住了，就发信问了他有啥updates吗？他说没有但是expecting to hear something from the team early next week. 看到这里我觉得就是hr在拖我了，因为既然hm对我positive feedback都让他来跟我谈薪水了，没道理因为我比job posting多了15k就不要我了吧？然后今天已经是early next week的最后一天了，我很想问hr啥情况了，但又怕他觉得我特别着急来压我的价。。。。求问我应该怎么办才能让hr觉得我没那么着急但是也没放弃啊？周四再问？下周再问？还是通过小秘问hm（因为一面的最后hm说小秘会联系我见他的boss，如果有事情要找他可以通过小秘找他）？好纠结，走过路过的姐妹们给点儿意见吧！真的好想要这个offer。。。。感谢！！！

回复 1楼的帖子
想多要钱就不要太主动联系 想要offer就不能太在意钱 最好的策略是同时申请多个job 有multiple offer主动权就在你手上

不要主动打电话， 等。 两个礼拜还没消息， 就 move on.
不要主动打电话.
其实公司招工也很不容易， 一旦决定给 offer, 也不回轻易改变决定。

我本来还想着他们着急我就拖他们几天，结果没想到是人家拖了我两周我先受不了了😭 那我就再等两周再follow up吗？嗯，我也找着其他的，也不太好找，我目前也是骑驴找马。我们组今年也招了个人，我现在的老板说收到了比预想中多很多的申请，她都震惊了。其实我现在组啥都好，就是钱少，事多（其实我不怕事多只要给够钱）好缺钱555 如果真的能成功去新公司家里的负担就能轻不少了

妹妹沉住气，继续找

哎，摸摸，继续找吧，连拿到offer还有个别职位budget取消的吗，找工作就是个煎熬煎熬再煎熬的过程，，，加油！ 我这几天也在想着要不要试着找匹新马了，想想这个过程又头疼。。。

没啥，骑驴找马了三个月，塞翁失马焉知非福，维持现状可能对未来的新机会更有帮助，顺其自然吧

我觉得对方还有一个适合的候选，现在就在你和那个人之间谈价钱。估计是因为年景不好，他们想在你俩之间相互压价。你不是降低了工资要求吗？也许他们就把这个价钱offer给了另外一个人，如果人家不同意签字，就来找你签字。
你自己反正有工作的啊，可以不急吧。在急巴巴的追问以后工资很难谈到对你有利的数字。

这不算verbal offer，可能同时跟几个人都是这么聊的，现在连reference check都流行至少问两个以上的candidate要，没发offer letter等于啥都没有 move on吧，是你的就是你的，不是你的也不会要的便宜贵了改变什么。继续加油吧

加州的吧？现在谈工资只能要低点的。

回复 8楼CK的帖子
hr也太狗了 哭

回复 9楼cong53的帖子
嗯那我就接着等吧 还以为要给我offer了呢 你这么一说我真是心沉下去了

回复 10楼suixin111的帖子
没有 我在东部 也不是it行业 没怎么受这波的影响 但市面上好像今年candidate就比较多

可以直接给HM 发邮件，不要问offer 也不要谈钱。就说你跟HR上周聊过了，很高兴她说HM给了positive feedback, 非常感谢他。你对去他组工作非常期望。你如果有啥工作上的想法，或者面试里聊过的事能follow up说两句 就更好了。 如果他们在跟别的申请人谈，这招起码能保证有机会他们记得你。 不要找小秘。另外继续面别的公司。

回复 10楼suixin111的帖子
没有 我在东部 也不是it行业 没怎么受这波的影响 但市面上好像今年candidate就比较多
ivygenius 发表于 2023-06-07 07:38

有没有可能之前转行去IT现在又回原行业了。总之你不能急，有时候更好的在后面也不一定。找工作有时候也有点命中注定的意思。

Lz是绿卡吗？面完之后让你填工作身份的背景调查和提供证件了吗？一般top candidate第一步是确认工作身份，HR的移民部门评估了以后才能发offer.

可以直接给HM 发邮件，不要问offer 也不要谈钱。就说你跟HR上周聊过了，很高兴她说HM给了positive feedback, 非常感谢他。你对去他组工作非常期望。你如果有啥工作上的想法，或者面试里聊过的事能follow up说两句 就更好了。 如果他们在跟别的申请人谈，这招起码能保证有机会他们记得你。 不要找小秘。另外继续面别的公司。
Cybercat 发表于 2023-06-07 07:45

这个应该算面试感谢信吧，一般面试完没多久就应该寄了。楼主这已经都谈价格，估计就在两个候选人里压着呢。

回复 15楼gemeaux0602的帖子
我没有转行 就一直是原行业 药厂 感觉我们招人是比较好招今年

回复 17楼gemeaux0602的帖子
面我的时候推进那么快我就觉得可能我之前还有一个面过的合格的candidate在等呢，但是这都过去一个月了，那个candidate可能跟我差不多骑驴找马😂也不着急

回复 14楼Cybercat的帖子
我应该是最后一个面试的了 因为我刚一申请完那个职位就不接受新申请了，啊 好着急。。。😣

看这个15K是薪水的百分之几，5%以下一般不会是deal breake，但10%以上有可能。这种情况一则可能是对你可要可不，比如有另外也合意的candidate，或者你有什么地方他们不是很满意，，但总体可以接受。另一种是HM的level比较低，虽然很喜欢你，但他自己说话没有分量，难以帮你要到额外的那个budget。

Lz你这根本不叫offer吧，你们就薪水根本没达成协议，对方也根本口头上给你明确的offer。两周了，建议不要再主动联系了。多申请其他职位吧。我找工作时连thank you letter都懒得送了，面完一个就丢掉一个，有意的绝不会因为我没送thank you letter就不给offer了，无意的我就是口吐莲花也不可能因为这个就给我offer。现在我找工作真的很少心理魄动了。老油条就是这么练成的。

回复 21楼ca563的帖子
要的钱是在jd里approve的范围的，估计有budget，就是还在两个候选人之间决定吧

回复 22楼lhg的帖子
我要向你学习 心态放平 希望各路神仙保佑我拿到它哈哈哈

回复 21楼ca563的帖子
要的钱是在jd里approve的范围的，估计有budget，就是还在两个候选人之间决定吧
ivygenius 发表于 2023-06-07 09:20

光看JD approved 的range没用，因为跟公司里对同一个band的薪酬范围一样，下限和上限对学历和经验的要求差远了。他们给你的offer是认为你就值这么多钱，高一点还行，高太多就不值了

如果有预算对你又满意，一般会很快。我有阵子找工作，被人吊2个月都有，但上次跳现公司就很快，第三轮面完当天人事就找我谈薪水，我要的是比JD top低了个4%的样子，人事还特地说你全是positive，不想多要一点吗？我当时特别想跳离原公司就说给我猎头允诺过的那个数字就行。现在进来后发现预算充足，我之后又招了2个，如果当时我要最高应该也能成。前几年有一次有个公司就是没预算，硬是没谈成。

搭车问一下，如果面试时hr的人问理想薪资是多少，怎么回答会比较好？ 这里有两种情况，一种是他们已经提供了一个工资的range, 举个例子比如15w-18w，另外一种是工作申请时用人公司并没有提工资range

回复 25楼ca563的帖子
啊 所以是因为我要的太高了吗…… 那现在这样我也不能专门跑去找hr说我可以降价了 😮‍💨

回复 26楼linglituo的帖子
那不知道是卡在什么地方了，本来还挺confident的，大家一分析感觉把我给拍醒了😂

回复 27楼tuliptulip的帖子
我一般会先问他的range 问出来才会松口。。。总觉得谁先开口说具体价格谁就输。当然也有可能没啥参考价值因为我到现在都还没拿到😭

回复 25楼ca563的帖子
啊 所以是因为我要的太高了吗…… 那现在这样我也不能专门跑去找hr说我可以降价了 😮‍💨
ivygenius 发表于 2023-06-07 11:48

他们既然跟你谈价钱，表示还是想要你的。像我前面说的，这个15K要是低于工资的5%，再耗耗对方可能会让步。超过10%的话，你要还想要这份工作，可以找HM套套辞。要是谈话中他还提工资的话，你委婉表示非常喜欢这份工作，薪酬上愿意让点。

回复 31楼ca563的帖子
不到10%，那我让小秘帮我给hm去forward一下我的信表示我想去但是还没听到hr反馈（hr本来说这周初应该能联系我），想问问timeline？看他有啥反应？怎么说比较合适呀？

催啊 我都会催 我貌似每次换工作都是广撒网 就直接说实话 我有别的面试/offer 没办法等太久

回复 31楼ca563的帖子
不到10%，那我让小秘帮我给hm去forward一下我的信表示我想去但是还没听到hr反馈（hr本来说这周初应该能联系我），想问问timeline？看他有啥反应？怎么说比较合适呀？
ivygenius 发表于 2023-06-07 12:19

你都催了好几次了别在催了
有就有没有就没有

move on。如果她们真要你的话会追着你。我遇到过一次电话给我口头offer，工资都说了，说明天就发我合同，然后就没有然后了。我打了两次电话都说还在走流程，我就纳闷直接说没戏了那么难吗？

会不会是hiring pause? 我们公司之前因为经济不景气暂停招人，凡是没有签正式offer的都不招了等到下半年再说，实在不可或缺的职位需要报总部CEO审批。

回复 31楼ca563的帖子
不到10%，那我让小秘帮我给hm去forward一下我的信表示我想去但是还没听到hr反馈（hr本来说这周初应该能联系我），想问问timeline？看他有啥反应？怎么说比较合适呀？
ivygenius 发表于 2023-06-07 12:19

一般来说从hm这边更容易，绝大部分时候比hr 更care

既然已经联系过了，就等好了。 offer拿到手还可以argue工资的。 不过不一定同意增加就是了。

他们既然跟你谈价钱，表示还是想要你的。像我前面说的，这个15K要是低于工资的5%，再耗耗对方可能会让步。超过10%的话，你要还想要这份工作，可以找HM套套辞。要是谈话中他还提工资的话，你委婉表示非常喜欢这份工作，薪酬上愿意让点。
ca563 发表于 2023-06-07 11:57

15k / 5% = 300k, 羡慕啊

回复 39楼blueagate的帖子
不是不是 哪有那么多 基本上10%了