请问，你们manager比你们忙还是清闲？

我们公司要求回办公室工作，最近也在赶项目 组员都非常忙碌，大多数人早上八九点就都到了办公室开始工作，中间偶尔休息一下，一直工作快五点，有人会一直干到六点才能回家 可是我们manager，大多数都是早上十点到十一点才到办公室，大多数时候工作到四点左右如果没有会议就回家了，一些时候甚至三点不到就走了，他住的的确挺远，单程经常要一个半小时。而且大多数时候组员要求的支援并不能完全提供，因为总是感觉他想把手上工作处理完以后，赶紧回家。

我的manager每天半夜还回消息回邮件。。。

单位里最忙的感觉是IT 还有COO 每天都在开会 CEO倒是很闲的鸭子

so what... who gets paid more? hourly-wise?

我老板比我们组员忙多了

基层经理比组员忙，高层不知道

老板比我们忙，而且任劳任怨从不complain，也不会看我们闲着给我们加活～

我的manager每天半夜还回消息回邮件。。。
yangzhu250 发表于 2023-07-25 01:02

就是这种实际摸鱼无人知 半夜发邮件天下闻的manager。挺多的

老板比我们忙，而且任劳任怨从不complain，也不会看我们闲着给我们加活～
Zynga 发表于 2023-07-25 01:54

好老板啊，点赞

我感觉我头天天瞎忙是因为效率低，不会用简便的方法，几千行的对数字还是靠eyeball。没被裁大概是运气好。

Manager招到好员工自己就不忙 Inherit一大推烂员工自己就都要干，忙死 要看情况 不过不能给组员提供支援优先自己回家的差点事。。。

忙多了

我觉得老板这样挺好的，手下有奔头，升上去也可以轻松一些。要是我老板比我还忙那还有啥可盼的

看过一期视频说如果老板比下属忙是老板没做好

Manager比我忙，但是我是team lead, 三人team里面我最轻松。so what, 组里的所有file都是我建的。

我是manager，每天7点起来忙完娃的事，8点开始开会干活，然后视会议的密集程度，9点到12点之间找个时间去公司，下午4点回家接娃，然后做饭吃饭，然后继续工作，晚上还经常得跟APAC 开会，但是非工作时间除非是特别紧急的事我不会ping我的组员也不会在群里说话。不过这些看上去很忙的东西大多数都是execution的东西。更重要的工作是给组里找新的scope， 这从表面上是看不出来的。

我是manager，每天7点起来忙完娃的事，8点开始开会干活，然后视会议的密集程度，9点到12点之间找个时间去公司，下午4点回家接娃，然后做饭吃饭，然后继续工作，晚上还经常得跟APAC 开会，但是非工作时间除非是特别紧急的事我不会ping我的组员也不会在群里说话。不过这些看上去很忙的东西大多数都是execution的东西。更重要的工作是给组里找新的scope， 这从表面上是看不出来的。
bigtime 发表于 2023-07-25 09:36

天呐！我还以为是我自己发的帖。怎么坚持下来的？想换工作不？

我manager比我忙多了。我一点也不羡慕她的工作。

老板比我忙多了，每天愁得头发都掉没了

有遇到特别闲的，每天要开1，2个小时standup让每个人讲自己干了什么，但是他听不懂；招到金发碧眼的新毕业小女生逼着全组每天要额外开会听小女生给talk，周五俩小时。组员都黑着脸，只有这个ws逼喜笑颜开打情骂俏。
是的，他拉不来有影响力的项目，每天都在表演中老年男人的领导魅力
差点这sb手底下的人就全跑光了，结果他自己连升两级。手底下是没有升级机会的

老板大部分时间都在开会，剩下的时间干一丁点儿活，好处是完全不会管我的工作 现在很多任务的进度别的老板直接问我就完了，反正问他也不清楚

忙多了 白天开会 晚上干活

感觉manager更忙

天呐！我还以为是我自己发的帖。怎么坚持下来的？想换工作不？
baibaixiu 发表于 2023-07-25 09:39

已经习惯了，而且公司给钱大方。换工作要么经济收入跌一半，要么只会更忙，还不如不动。

老板比我忙，她有次休假要我cover team email box，然后我被n多的email 炸得七荤八素的，天天在那里看calendar数日子盼着老板快回来 😅

depends,我遇到过比我清闲得多的老板，最后他被炒了。也碰到过什么活都扔给底下人干的老板现在还混得好好地

so what... who gets paid more? hourly-wise?
vsfan 发表于 2023-07-25 01:40

老板干的是高级的工作， 争取资源的工作， 养活下人的工作， 自然收入高

一线manager赚钱少事忙，很多算hourly pay其实还不如手下的员工。不过这是继续往上升职的必由之路，避不开的。

Manager 肯定是很忙，瞎忙还是有质量的忙就不好说了。确实有很多没能力的manager 会瞎忙

看人 manager会肯定多很多 一天不见头 但是有的manager不太管project甚至组里admin的活都分给手下 自己下班了就逍遥 也有的自己还想着做一些ic的活 啥事都抓在手里的

老板比我忙，我的工资性价比比他高。变相导致，我不想做他的位置。我觉得他很惨。。。

我是manager，每天7点起来忙完娃的事，8点开始开会干活，然后视会议的密集程度，9点到12点之间找个时间去公司，下午4点回家接娃，然后做饭吃饭，然后继续工作，晚上还经常得跟APAC 开会，但是非工作时间除非是特别紧急的事我不会ping我的组员也不会在群里说话。不过这些看上去很忙的东西大多数都是execution的东西。更重要的工作是给组里找新的scope， 这从表面上是看不出来的。
bigtime 发表于 2023-07-25 09:36

如果是女manager同时家里有小小孩，我觉得很惨。。不值得。。不如孩子小摸鱼，大了拼事业。两边都要，自找的累。

俩娃妈来回下 准一线manager (手下还有个manager) 应该跟组员workload差不多 我不做具体事情都是delegate 给组员 自己就是各种开会 align peers 组员1-on-1 跟vendor meeting 之类的 我的心得就是不要再hands on了要不会累死 专心mgmt 当然被lay了可能工作不如IC好找

肯定比我忙啊 要是比我闲我就肯定努力做manager了

我老板宁可自己累死也要自己干的主，就怕被炒鱿鱼的那种

回复 1楼公用马甲47的帖子
忙的闲的都有。 躺的话特别闲，有非常靠谱tl的也闲。 没有tl，又躺不了，那忙到起飞

如果是女manager同时家里有小小孩，我觉得很惨。。不值得。。不如孩子小摸鱼，大了拼事业。两边都要，自找的累。
虾兔听雨 发表于 2023-07-25 12:11

职场上很多都是过了这村没这店了，你这计划想的倒是挺好，但是公司不是给你开的

挺忙的；但是能安排出去的活都安排出去，train手下，delegate给他们。自己要留时间做更重要的事情。

比我忙，谁叫她是领导呢？

我比组员忙，白天开会和给组员答疑救火，晚上准备开会的材料，自己也做一点hands on的东西，没事就琢磨怎么让自己和每个组员人尽其才，怎么给自己组扩大scope和visibility，开车啊跑步之类的时间听听业内的podcast和管理的书

忙多了，开各种会扯皮加review file和操心，觉得我老板老的很快，头发都快掉没了，挣钱多就要付出，没办法。

已经习惯了，而且公司给钱大方。换工作要么经济收入跌一半，要么只会更忙，还不如不动。
bigtime 发表于 2023-07-25 10:53

听上去像元宇宙，很忙，要找新的scope，给钱大方，跳槽的话其他公司给的少得多。

我也是几乎所有的老板都更忙。

我们manager是无事忙，越搅越混，他不在的时候大家最高效

Teams上一天到晚是红色忙碌。好几次次看到她calendar很满都是会，可一天到晚开会也不知道她在忙啥。说到各个业务线的东西还是一问三不知，没办法从业务上指导大家。我假设你开会是要每周和其他头头sync吧，可也没觉得人家和她关系有多好，或者能帮助到我们组。一些process的话题，是她该own的吧，我们已经做业务够忙的了，也要分给手下，感觉是她觉得自己搞不定要拉个手下一起做。有些项目需要其他组帮忙，她来牵头组织，可开完会不知道开了些啥。开会前她不告诉人家会议目的，怎么让人家准备？开好会也没告诉人家下一步怎样，需要如何move things forward，所以她领导的那些cross-func的项目推进极其慢。碰上大老板过问了，她要么再开始一轮毫无意义的会议，要么就和我们1:1哭诉大老板

我已经很忙。manager比我忙多了。

我老板没会开的时候很苦恼，就抓着我们开会，非得把他的上班时间排满。在我眼里，老板的工作就是开会😆

Teams上一天到晚是红色忙碌。好几次次看到她calendar很满都是会，可一天到晚开会也不知道她在忙啥。说到各个业务线的东西还是一问三不知，没办法从业务上指导大家。我假设你开会是要每周和其他头头sync吧，可也没觉得人家和她关系有多好，或者能帮助到我们组。一些process的话题，是她该own的吧，我们已经做业务够忙的了，也要分给手下，感觉是她觉得自己搞不定要拉个手下一起做。有些项目需要其他组帮忙，她来牵头组织，可开完会不知道开了些啥。开会前她不告诉人家会议目的，怎么让人家准备？开好会也没告诉人家下一步怎样，需要如何move things forward，所以她领导的那些cross-func的项目推进极其慢。碰上大老板过问了，她要么再开始一轮毫无意义的会议，要么就和我们1:1哭诉大老板

sugeeamimi15 发表于 2023-07-25 18:39

我老板也是这个德行。 组里今年突然拉了七八条业务线，老板bandwidth不够，又不肯放权完全让手下own，然后自身能力问题把priority搞错了，半个组白干俩月，现在乱成一锅粥，各种delay

有遇到特别闲的，每天要开1，2个小时standup让每个人讲自己干了什么，但是他听不懂；招到金发碧眼的新毕业小女生逼着全组每天要额外开会听小女生给talk，周五俩小时。组员都黑着脸，只有这个ws逼喜笑颜开打情骂俏。
是的，他拉不来有影响力的项目，每天都在表演中老年男人的领导魅力
差点这sb手底下的人就全跑光了，结果他自己连升两级。手底下是没有升级机会的



hahahapapapa 发表于 2023-07-25 10:12

这就是上面有人的，完全没有眼力价……

我很忙 手下活多了跟我抱怨我还得安慰她 不过她也跟大老板说过我每天很忙 不知道我怎么Handle的 哈哈（我们不在一个site）
好在要来了一个HC

manager把我的活都抢着干了。我想他蛮闲的

manager给我看过他的calendar，他会好多，同时他还做一部分重要的技术工作，还天天带孩子训练比赛，真不知道时间怎么安排的。

如果是女manager同时家里有小小孩，我觉得很惨。。不值得。。不如孩子小摸鱼，大了拼事业。两边都要，自找的累。
虾兔听雨 发表于 2023-07-25 12:11

女manager能混上去，就肯定拎得清，找老公的眼光不会差到丧偶带娃。。。

越高层越忙

有没有我忙不知道，但是会肯定是比我多n倍，有时一天都不见人影，都在开会。。。

有时候很可怜老板，一个人管两个team，每个team都要指导各种任务，自己还写code，还测试，还要跟各种人开会讨价还价。我有时候半夜起来登个teams，发现他竟然还在线。所以我有事尽量不找他，能自己解决就自己解决，实在不行才找他。

我的manager就是成天开会开会开会。真正one on one就实际的support都没有办法做到。呃

我当manager，感觉比较闲。任务吗，分配给手下做。自己掌握大方向就行了