两个工作offer终极大比拼，求智慧的网友建议！
公用majia_100
楼主 (北美华人网)
希望各位有个愉快的劳动节假期！最后一次恳求智慧的网友建议。明天就拒了不去的offer。本来失业后只收到一个offer的时候开始半躺平了。后来收到第二个offer不知为什么反而给了我巨大的精神压力。过去一周每天都因为这俩offer压力巨大，茶不思饭不想难受的抑郁了。因为害怕选择，更害怕承担不起做错选择的后果。
情况：h1b被裁马上grace period到期。h1b只剩两年多没有i140。现在拿140不出差错得两年。所以下一份工作在拿到140之前我也不能换工作了，这两年最重要的是拿到140才能续h1b。（个人原因打死不会回国的）
offer A： 某家比较大型的sports goods manufacturer公司。TC 11万。公司一共1000多人。整个组就我和我的mgr需要support整个公司各个部门。 绿卡：hr和manager在邮件里说愿意破例为我day1绿卡（以前要等一年）但是不愿意把条款写进offer。
利：看起来相对稳定。同事都待得比较久。上一次裁员15年和08年。比较喜欢现在的城市不想搬家了。哪怕工资不高，只要身份下来我就想留在这里躺平了。
弊：公司近三年只办过4个绿卡，怕公司绿卡某一环节会出差错。manager现在表现的很喜欢我，我也和他聊的不错。但是之前做这个位子离职的人是因为做的不开心离职的。也听说他们绿卡流程跑的很慢。还有点担心这个行业会不会受经济影响较大，如果经济不好玩这项运动的人也会少了，it部门也显然不是公司最重要的部门，还是怕裁员。如果两年内被裁我的140又没有下来我基本上就没有办法留在美国了。
offer B： 某家大型的staffing company给我找的大厂一年合同工。这个大厂相对稳定。这两年没有大规模裁员。我是staffing company的员工，作为consultant在大厂上班。TC 16w。
绿卡：staffing公司day1给我办而且他们说可以走batch perm。节省一年等待的时间。看了下他们过去几年办过的绿卡非常多而且被拒的只有一个。staffing company肯定是legit的，已经上市二十多年了。
利：完全不担心staffing company的合作律所以及操办绿卡的专业性。他们说可以给我batch perm。直接节省了八个月的pwd时间。他们在offer里承诺哪怕一年大厂合同到期之后我的perm 还在pending，也会等perm approve之后为我file 140交给我（咨询过律师这样可行），合同有一定几率延长至一年半或者转正。做的内容也是这个大厂最近几年比较核心的项目。
弊：合同只有一年。害怕被裁，虽然staffing公司和我说这家大厂的一年合同肯定不会提前结束，除非是我自己performance不好，但我还是有点担心。另外一年时间哪怕走batch perm也不一定可以拿到140。staffing公司虽然把我的担心的点写在合同里了，但也不知道他们是不是一定会兑现承诺哪怕我去了新东家也把140办下来给我。 而且一年很快，day1入职开始就要开始担心一年后继续找下家工作+入职后拼命努力表现继续卷。不想一年后离开现在城市。这一年pto只有五天sick day，肯定别想回国了。
请求大家再给点建议。我纠结的太难受了。虽然知道b听起来都很好，工资高+大厂+律师给力+batch perm，但一想到一年后很有可能要离开现在的城市想到要拒了a就很难受，虽然知道只有先留在美国才有机会留在现在的城市。但是a也有点怕踩雷，毕竟前任同事就是做的不开心才走的（虽然我自己和a的manager聊的不错他也表现的非常喜欢我）。
情况：h1b被裁马上grace period到期。h1b只剩两年多没有i140。现在拿140不出差错得两年。所以下一份工作在拿到140之前我也不能换工作了，这两年最重要的是拿到140才能续h1b。（个人原因打死不会回国的）
offer A： 某家比较大型的sports goods manufacturer公司。TC 11万。公司一共1000多人。整个组就我和我的mgr需要support整个公司各个部门。 绿卡：hr和manager在邮件里说愿意破例为我day1绿卡（以前要等一年）但是不愿意把条款写进offer。
利：看起来相对稳定。同事都待得比较久。上一次裁员15年和08年。比较喜欢现在的城市不想搬家了。哪怕工资不高，只要身份下来我就想留在这里躺平了。
弊：公司近三年只办过4个绿卡，怕公司绿卡某一环节会出差错。manager现在表现的很喜欢我，我也和他聊的不错。但是之前做这个位子离职的人是因为做的不开心离职的。也听说他们绿卡流程跑的很慢。还有点担心这个行业会不会受经济影响较大，如果经济不好玩这项运动的人也会少了，it部门也显然不是公司最重要的部门，还是怕裁员。如果两年内被裁我的140又没有下来我基本上就没有办法留在美国了。
offer B： 某家大型的staffing company给我找的大厂一年合同工。这个大厂相对稳定。这两年没有大规模裁员。我是staffing company的员工，作为consultant在大厂上班。TC 16w。
绿卡：staffing公司day1给我办而且他们说可以走batch perm。节省一年等待的时间。看了下他们过去几年办过的绿卡非常多而且被拒的只有一个。staffing company肯定是legit的，已经上市二十多年了。
利：完全不担心staffing company的合作律所以及操办绿卡的专业性。他们说可以给我batch perm。直接节省了八个月的pwd时间。他们在offer里承诺哪怕一年大厂合同到期之后我的perm 还在pending，也会等perm approve之后为我file 140交给我（咨询过律师这样可行），合同有一定几率延长至一年半或者转正。做的内容也是这个大厂最近几年比较核心的项目。
弊：合同只有一年。害怕被裁，虽然staffing公司和我说这家大厂的一年合同肯定不会提前结束，除非是我自己performance不好，但我还是有点担心。另外一年时间哪怕走batch perm也不一定可以拿到140。staffing公司虽然把我的担心的点写在合同里了，但也不知道他们是不是一定会兑现承诺哪怕我去了新东家也把140办下来给我。 而且一年很快，day1入职开始就要开始担心一年后继续找下家工作+入职后拼命努力表现继续卷。不想一年后离开现在城市。这一年pto只有五天sick day，肯定别想回国了。
请求大家再给点建议。我纠结的太难受了。虽然知道b听起来都很好，工资高+大厂+律师给力+batch perm，但一想到一年后很有可能要离开现在的城市想到要拒了a就很难受，虽然知道只有先留在美国才有机会留在现在的城市。但是a也有点怕踩雷，毕竟前任同事就是做的不开心才走的（虽然我自己和a的manager聊的不错他也表现的非常喜欢我）。