有什么好理由跟公司提出一般时间 work remotely

感觉天天在办公室里，如坐针毡。我也好想变成remote position啊！！！！！真的是很羡慕另一个remote的同事！！！！！！！on board的时候不知道有别人remote，就谈都没谈过remote的可能性，现在想把这个bring to the table，该怎么开口啊！ 没娃，commute其实也不远，属实找不出什么好借口来。姐妹们帮我出出主意吧。

就直接问啊，有什么不好意思的？

自己先看看员工手册呗，然后和manager跟HR问问不就清楚了，这多正常啊。

首先你要清楚自己有多少leverage。然后其他都不重要，你和顶头上司1-1谈一下。说觉得自己burned out。每天早上起来穿衣打扮有点焦虑。想说能不能可以试着在家工作一段时间缓解一下。然后努力证明你在家和在办公室一样productive。之后hybrid。

为什么还可以区别对待的 有人remote有人天天去？

我公司也是有些人remote 有些人work in office, 我也要求了，但是被拒绝，看工作性质吧

直接问啊

我公司也是有些人remote 有些人work in office, 我也要求了，但是被拒绝，看工作性质吧
冰是睡着的水 发表于 2023-03-21 17:27

做数据的remote很正常 有时候去公司 坐那写code 时间也过得很快

首先你要清楚自己有多少leverage。然后其他都不重要，你和顶头上司1-1谈一下。说觉得自己burned out。每天早上起来穿衣打扮有点焦虑。想说能不能可以试着在家工作一段时间缓解一下。然后努力证明你在家和在办公室一样productive。之后hybrid。
DaXieDeRen 发表于 2023-03-21 17:17

这话说完基本职业计划就到头了。上班都能burn out 怕是take 不了更多的责任和压力

我们公司mgr不能批需要HR批准才能变remote，一般都是有身体健康问题影响commute或已经relocate的老员工，还有就是一开始就招在外州的职位。如果老板都不是remote的那估计没戏，不过问一下试试也无妨

回复 5楼私用羊甲1999的帖子
on board时候应该是可以谈的，但是我那时候以为所有人都in office，就想都没想。结果上班了才发现，另一个平行位置的人是remote，但是她有小孩，commute又比较远。感觉啥都可以谈，但是定下了之后，又啥都不好谈的样子。 非常micro managing的氛围，勾心斗角比比皆是，办公室里各种流言蜚语，小老板是个特别爱搞人的年轻人，一个不顺他心意，就限制你的resource，挑拨你和同事，各种让你难堪。虽然没针对过我，但是我在旁边看得极度不舒适。。。 但是我的位置又真的挺舒服挺轻松的，一时半会儿真不想换工作。。。就想离这个工作环境远一点，做好我自己那点事混口饭吃就得了

因为人家招聘的时候就是remote啊 这都是事先谈好的 说不定人家为了能remote拒掉了其他更多钱的工作…

这话说完基本职业计划就到头了。上班都能burn out 怕是take 不了更多的责任和压力
zipfile 发表于 2023-03-21 17:29

哎，我也觉得板上好多这些职场建议幼稚得一塌糊涂，不知道都怎么拿到四五十万大包裹的