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从engineer到manager
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从engineer到manager

kanhr
楼主 (北美华人网)
公司的engineer 有sr. staff, principle 三个级别,是要做到principle engineer然后才能升manager吗?如果不是,那要怎么才能进入这个manager行列呢
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noideaforname
2 楼
每个公司title不一样啊,你问同事去啊
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kanhr
3 楼
每个公司title不一样啊,你问同事去啊
noideaforname 发表于 2023-09-29 01:48

这怎么好问呀。。。狼子野心,昭然若揭,,哈哈
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fuzzycat
4 楼
不同的track,你不需要做到principal也可以申请manager。好多公司这两个是同一pay grade的。
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kanhr
5 楼
不同的track,你不需要做到principal也可以申请manager。好多公司这两个是同一pay grade的。
fuzzycat 发表于 2023-09-29 01:55

怎么申请。。比如老板想升我staff engineer,我可以跟他说换成manager吗?不是staff manager,就是普通manager
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vsfan
6 楼
怎么申请。。比如老板想升我staff engineer,我可以跟他说换成manager吗?不是staff manager,就是普通manager
kanhr 发表于 2023-09-29 02:00

可以啊 他也可以不批准……
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公用马甲11
7 楼
怎么申请。。比如老板想升我staff engineer,我可以跟他说换成manager吗?不是staff manager,就是普通manager
kanhr 发表于 2023-09-29 02:00

你现在连staff都不是的话,基本不太可能升成manager。 除非是很小的公司,startup那种。我认识一个人毕业后在一个中型公司干了一年,跳槽去了startup,给了manager的title,手下管一两个人。
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dalianyin
8 楼
不需要 我们公司 Eng 2就可以转manager了
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Sleepy3824
9 楼
大厂一般 tech lead - TLM - EM。
亚麻L5 就可以转SDM了。不过这是个过渡级别。
真到了很高的IC level 反而不见的好转了。要是E8 IC, 直接转Director, 给你100多号人三层skip, 没有people management 经验的话很tough 的。 要转manager track 一般都在staff level 完成了。
做IC虽然没有people management, 你可以在这些方面有影响: product(working with PMs and managers to define product, to create short term and long term roadmap), Project: help with project decompositions, delegation, tracking, reporting, full life cycle of a project. Tech leading: architecture, design 大方向,unblock team members mentoring and growing team members
这些做好了,等你想转的时候就水到渠成了



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vsfan
10 楼
很多地方转了钱还不一定多
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jogging66
11 楼
回复 1楼kanhr的帖子
有不少公司senior就可以做manager,更多是TLM。 有的公司需要staff。 你想做manager,可以向你manager表明你的职业计划,慢慢培养。
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kanhr
12 楼
大厂一般 tech lead - TLM - EM。
亚麻L5 就可以转SDM了。不过这是个过渡级别。
真到了很高的IC level 反而不见的好转了。要是E8 IC, 直接转Director, 给你100多号人三层skip, 没有people management 经验的话很tough 的。 要转manager track 一般都在staff level 完成了。
做IC虽然没有people management, 你可以在这些方面有影响: product(working with PMs and managers to define product, to create short term and long term roadmap), Project: help with project decompositions, delegation, tracking, reporting, full life cycle of a project. Tech leading: architecture, design 大方向,unblock team members mentoring and growing team members
这些做好了,等你想转的时候就水到渠成了




Sleepy3824 发表于 2023-09-29 02:43

好勒,看来我可以先申请manager,如果不成,退而求mentor两个人也行。。。
我们公司有光杆manger,也有senior IC下面有两个人report
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renatax
13 楼
大多数公司都有career ladder, 上面就有不同的career path,你就问老板或是hr要这个东西 就行
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Anotherfacet
14 楼
这怎么好问呀。。。狼子野心,昭然若揭,,哈哈
kanhr 发表于 2023-09-29 01:55

这就是典型的中国人思维了。美国职场越aggressive 越好,西方的思维就是不想当将军的士兵不是好士兵。
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爱吃橙子的苹果
15 楼
mark一下
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sailingship
16 楼
大厂一般 tech lead - TLM - EM。
亚麻L5 就可以转SDM了。不过这是个过渡级别。
真到了很高的IC level 反而不见的好转了。要是E8 IC, 直接转Director, 给你100多号人三层skip, 没有people management 经验的话很tough 的。 要转manager track 一般都在staff level 完成了。
做IC虽然没有people management, 你可以在这些方面有影响: product(working with PMs and managers to define product, to create short term and long term roadmap), Project: help with project decompositions, delegation, tracking, reporting, full life cycle of a project. Tech leading: architecture, design 大方向,unblock team members mentoring and growing team members
这些做好了,等你想转的时候就水到渠成了




Sleepy3824 发表于 2023-09-29 02:43

谢谢分享
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kanhr
17 楼
这就是典型的中国人思维了。美国职场越aggressive 越好,西方的思维就是不想当将军的士兵不是好士兵。
Anotherfacet 发表于 2023-09-29 10:28

我一直怀疑这个理论,不敢轻易尝试。。
毕竟吧,大家都当头头了,谁来干活儿呢。。
倒是可以去问问HR公司的制度,,应该还好。
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azurepiggy~2代
18 楼
你的直属领导现在是什么title?
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kanhr
19 楼
你的直属领导现在是什么title?
azurepiggy~2代 发表于 2023-09-29 18:11

sr. director,所以大有空间
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azurepiggy~2代
20 楼
sr. director,所以大有空间
kanhr 发表于 2023-09-29 18:13

那你怕啥,你和他1:1开会的时候可以聊职业发展啊,好的manager也会主动和你谈这个话题。这不是野心的问题,升title也不是他一拍板就完事了,如果你现在title比较低,你需要了解做些什么帮助你on track达到你的目标呀。
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azurepiggy~2代
21 楼
我一直怀疑这个理论,不敢轻易尝试。。
毕竟吧,大家都当头头了,谁来干活儿呢。。
倒是可以去问问HR公司的制度,,应该还好。
kanhr 发表于 2023-09-29 18:10

你也别神话manager,可不是去当头头风光去了,一线manager也很累。而且并不是每个人的职业规划都想往manager track上走啊,你如果想走,试试无妨,不需要畏手畏脚。
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千渔千寻
22 楼
回复 1楼kanhr的帖子
engineering manager / product manager/ engineering director 这些都是做技术和产品上去的。不是纯manager,一般技术好底下人服。
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玫瑰的故事
23 楼
可以去念一個MBA,或者至少修一些這方面的課程。不是技術上到一個level就可以做manager。還是不同的track
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digdug
24 楼
不是人人都适合做manager。最基本的是脾气不能急躁,有一定和不同人打交道的技巧,认真倾听和理解的能力
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AiYinYue
25 楼
做到principal估计就不让你转manager了,不能浪费了这么一颗优秀的螺丝钉
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hulutang
26 楼
我们没有tech lead, 是project lead,不知道上面是啥。
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gongmaa
27 楼
怎么申请。。比如老板想升我staff engineer,我可以跟他说换成manager吗?不是staff manager,就是普通manager
kanhr 发表于 2023-09-29 02:00

manager track一般都是手下有人report给你,否则你manage什么呢
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sebillesarrow
28 楼
你们公司不公布ladder的么。。去问HR啊!
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momo2
29 楼
在同一条track上升职,是量变 从ic换到manager track,是质变 量变不一定引发质变,而且质变也不是一定被量变引发,事实上,绝大多数人干到退休,还是ic
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huarenjobs
30 楼
Principal, not principle
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momo2
31 楼
Principal, not principle
huarenjobs 发表于 2023-09-29 19:43

principal基本是有report的,算是进入manager track了,一般的干到老就给个sr staff,不会给principal
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yiemaosh
32 楼
一线小头头是最累的。背锅第一个就是他。目标如果是director 以上,那就去做manager.努力找机会继续往上爬。 不是每个人都能很快升至director 的。这种心理准备要做好。
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vsfan
33 楼
打工人的不同分工而已
真的要完成阶层跃迁还是得创业
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