高收入人群的401K Contribution

听同事说13万以上年收入的人就算高收入了，2.3万的限额不能放满，只能放工资的10%。有这回事吗？我是第一次听说

看公司了,有些小公司10几万算top 5% 是拿不到401K,拿 401K都是达不到公司top 5%薪水的雇员

https://www.fool.com/retirement/plans/401k/highly-compensated-employee/

好科技公司20几万都算最低薪水,也都有401K

错。401k限额与工资多少无关。

我公司只是限制公司match最多工资的6%。

公司工资最高的5%都没有401K, 好公司要过百万,烂公司15万就没有了

真的吗？

真的,非西部科技公司的东部烂公司,很多都没有,看这个highly-compensated-employee link

https://smartasset.com/retirement/401k-highly-compensated-employee

 

And according to the IRS, your employer can choose to designate you an HCE if you rank among the top 20% of employees when it comes to compensation.

 

我们公司那些员工算 HCEs 应该是公司自己规定掌握的。这些员工除了可以放基本上没有限额的 DCP 或者 NQDCP

以外，同时可以放最高的 401 K

你第一次听说，是因为你在大公司，这种401K只能投到一定额度的，都是小公司。

你转述的也是不全面的，ERISA规定很复杂，要避开对HCEs 的限制，只需要雇主在matching上面有些动作就行了，

大小公司都一样。具体看这篇吧。

https://www.forusall.com/401k-blog/401k-nondiscrimination-testing#SafeHarbor

 

反正有竞争力的雇主是不可能创造员工连401K都不能存足的局面的。是多余的担心。

第一次听说， 而且13万肯定不算高工资

又学了一点

从没听说过这个。只知道有些公司不match，还限制员工自己投入？