公司内部职位low ball offer，接不接？

大概比现在高了10%，比listing base salary少了10k左右。新团队老板在薪酬谈判前，就告知已经把外部招聘的listing拿下来了，也和我现在老板打了招呼。。但是考虑到要搬家（离现在大概是2小时距离），算了一下来，感觉不划算，因为没有relocation补偿。
搬去的城市也没有很多类似的职位，要是不work out，还要搬回来。但是我的工作50% 是 commission，新老板现在吹commission有更高的发展空间。

自己顶

你完全可以negotiate, 只有能力足够强的员工才敢于追求自己的价值。列举你所有的优势。 1）sell yourself, 在公司业绩， 人熟，你的skill已知， 2）查你的job average pay level， 可以要中上挡 3）2hr 车程，需relocation，要补贴。

mohuande2022 发表于 2024-05-13 13:41
大概比现在高了10%，比listing base salary少了10k左右。新团队老板在薪酬谈判前，就告知已经把外部招聘的listing拿下来了，也和我现在老板打了招呼。。但是考虑到要搬家（离现在大概是2小时距离），算了一下来，感觉不划算，因为没有relocation补偿。
搬去的城市也没有很多类似的职位，要是不work out，还要搬回来。但是我的工作50% 是 commission，新老板现在吹commission有更高的发展空间。

你不去就赶紧准备找工作吧。你把新老板旧老板都得罪死了，现在的位置已经呆不住了。

没有relocation补偿, 那就谈remote +10%，还要自己负责搬家，除非走投无路，不接

为啥不给relocation 内部转组都应该给relocation的 两小时车程肯定超过50迈了

“已经把外部招聘的listing拿下来了”是非你不可的意思？你不是还没接offer吗？ 我感觉你可以再要一些，relocation 需要搬家, 要求这个很合理吧。

很明显新老板没太看上你

別的公司不知道，我們這傳統行業內部升值就是10%，當然年底調薪可能會再漲一截，所以要加大薪都得換公司，pension與高薪魚與熊掌不可兼得

回复 7楼 CK 的帖子
对呀，我也被这奇葩操作给搞晕了。他拿下来的时候，我连开多少钱都不知道

davidlele 发表于 2024-05-13 19:54
很明显新老板没太看上你

工资是大大老板定的，不是他

momosun 发表于 2024-05-13 17:29
你不去就赶紧准备找工作吧。你把新老板旧老板都得罪死了，现在的位置已经呆不住了。

我和现在老板关系不错呀，整个事情从头到尾他也知道，而且大力支持

mohuande2022 发表于 2024-05-13 21:52
我和现在老板关系不错呀，整个事情从头到尾他也知道，而且大力支持

不要太幼稚，business is business。老板和你关系再好，可以推你去找更好的位置，但他一旦知道你已经有了二心，就会立刻安排人交接你的工作，不会再给你重要的项目。因为你已经随时可能走人了，要确保你走了不能给他造成任何麻烦。

momosun 发表于 2024-05-14 00:22
不要太幼稚，business is business。老板和你关系再好，可以推你去找更好的位置，但他一旦知道你已经有了二心，就会立刻安排人交接你的工作，不会再给你重要的项目。因为你已经随时可能走人了，要确保你走了不能给他造成任何麻烦。

不是所有老板都跟你想的一样。我前同事要换组都定了开始时间了，发现公司分家，犹豫了没跳。后来裁员也没动他。 我自己跑别的组晃了一圈回来也好好的