那些人真是太奸了，找工作太难了

在一亩三地看到了一文简历6000，我向世界竖起🖕中指，可见现在的工作难以登天； 身边的例子，我哥哥的小孩千辛万苦找到一个intern，还是unpaid的；发现该公司也招同职位的entry-level的，我侄子也申请了，结果在他去实习的前一天就收到entry- level 那个职位的拒信。不早不晚，就在你来实现前一天的下午，感觉是这个所谓最伟大的国家都是白人统治，慢吐吐的，原来都是绞尽脑汁来弄你。真是服了。 没身份的，现在找到工作的，应该都是博士或博士后了吧。

没看懂。怎么就"绞尽脑汁来弄你"了？

金智媛 发表于 2024-05-20 22:32
没看懂。怎么就"绞尽脑汁来弄你"了？

在去实现的前一天的下午，不是绞尽脑汁是什么？！我侄子想着unpaid就unpaid intern， 希望去实习时，亲自问问supervisor，是否可以考虑他那个entry- level。不早不晚，在实习前一天的下午，以防你在实习期间问来问去的。实习前一天下午就灭了你的想法和希望

Vinky 发表于 2024-05-20 22:38
在去实现的前一天的下午，不是绞尽脑汁是什么？！我侄子想着unpaid就unpaid intern， 希望去实习时，亲自问问supervisor，是否可以考虑他那个entry- level。不早不晚，在实习前一天的下午，以防你在实习期间问来问去的。实习前一天下午就灭了你的想法和希望

会不会是想多了？知不知道这个消息，和去实习的时候问不问，感觉没啥直接关系啊，他都能据你，咋可能怕你问。

你确定两个职位同一个组？

而且，就算是这次据了，也不妨碍实习期间问啊，兴许后面又有机会了呢。

Vinky 发表于 2024-05-20 22:38
在去实现的前一天的下午，不是绞尽脑汁是什么？！我侄子想着unpaid就unpaid intern， 希望去实习时，亲自问问supervisor，是否可以考虑他那个entry- level。不早不晚，在实习前一天的下午，以防你在实习期间问来问去的。实习前一天下午就灭了你的想法和希望

说明人家有合适的candidate，没看出来有啥不能拒的理由

sunnytoday 发表于 2024-05-20 22:50
你确定两个职位同一个组？

是同一个组的

没必要为了那些自己无法控制的因素犯愁。如果你总是在想有人妨碍了你， 你的视野就会越来越窄。

estio 发表于 2024-05-20 22:52
说明人家有合适的candidate，没看出来有啥不能拒的理由

更好的人，正如一亩三地那个年轻人一样，面试了九轮，结果说选择了更合适的人，那个合适的人前一个工作是仓库管理员，没有一点数据或CS背景，可能是Boot Camp 说多了就是国内的关系，这里讲究关系更甚了

实习就是攒资历，期间若能impress别人，其实还是有机会滴，乐观些吧，就算不行，实习期间学到的对以后找工作也会有用。

Vinky 发表于 2024-05-20 22:57
更好的人，正如一亩三地那个年轻人一样，面试了九轮，结果说选择了更合适的人，那个合适的人前一个工作是仓库管理员，没有一点数据或CS背景，可能是Boot Camp 说多了就是国内的关系，这里讲究关系更甚了

现在找CS工作就靠关系，一个职位贴出来，很多内部的来打听

回复 1楼 Vinky 的帖子
说不定是绿卡广告呢

失之东隅，收之桑榆。 去了还是可以再问问。 别想着全世界都在为难自己。 因为自己没那么重要。 就多问多尝试

没看懂。

找工作是玄学，和找对象差不多。天时地利人和。只有真正进去了，才能熟悉一点点内部情况。没有工作经验的，只能先攒工作经验。然后才能再上市场。

楼主的谈吐相当不凡，一看就是书香门第出身

Unpaid intern 是非法的。雇主不怕被告吗？

这语文是还给体育老师了？

现在遍地都是学CS的，找不到工作是正常的，都找到工作才是不正常。

Vinky 发表于 2024-05-20 22:38
在去实现的前一天的下午，不是绞尽脑汁是什么？！我侄子想着unpaid就unpaid intern， 希望去实习时，亲自问问supervisor，是否可以考虑他那个entry- level。不早不晚，在实习前一天的下午，以防你在实习期间问来问去的。实习前一天下午就灭了你的想法和希望

笑死，that’s not how it works.
就算没收到据信，你当面去问主管，回答只是一样，你真觉得主管会考虑unpaid intern脆弱的小心灵，本来要据你，因为不好意思给你转正？
要想的是，为什么有些人总觉得世界发生一切都是关于你？这世上谁有功夫为一个既不想干又不重要的人设计一套plot？

不至于吧，除非是那种三五人的小作坊 不然一个职位几十几百人投，哪有功夫盯着名字算着日子专门搞你一个intern，真没必要

紫雪飞舞1314 发表于 2024-05-20 23:07
失之东隅，收之桑榆。 去了还是可以再问问。 别想着全世界都在为难自己。 因为自己没那么重要。 就多问多尝试

RE 总有刁民要害朕

3sis2020 发表于 2024-05-21 03:23
Unpaid intern 是非法的。雇主不怕被告吗？

为啥是非法的？我家亲戚也是拿到的unpaid internship, 学校帮忙找的，他其他同学也是，今年几乎没人拿到paid internship

嗯

看什么公司了。 有些公司为了吸引好学生加入，给Intern 的费用很高的。 花街给 Intern 的 待遇比普通员工更好，3个月的 Intern 还给 2-3W sign-on，来回机票都是 first class， 免费带家具的住宿，还给 iPad Pro/AirPods Pro 的礼物。 那全是为了吸引好的学生毕业后加入。

楼主是没有在美国工作过吗，intern招聘和其它职位根本不是同一套流程。同一个人不能同时占两个坑.入职intern肯定不能给你继续在full time上挂着啊。程序上完全没毛病。

在去实现的前一天的下午，不是绞尽脑汁是什么？！我侄子想着unpaid就unpaid intern， 希望去实习时，亲自问问supervisor，是否可以考虑他那个entry- level。不早不晚，在实习前一天的下午，以防你在实习期间问来问去的。实习前一天下午就灭了你的想法和希望
Vinky 发表于 2024-05-20 22:38

妈呀，人家公司跟你家有仇吗？还值得绞尽脑汁来弄你？最多就是HR不作为，你以为你谁啊？
另外，很多实习啊工作职位啊，一般都是先内部消化，然后才外招，这在哪里都差不多的吧。

我也记得unpaid intern不合法。或者他们有规避责任的办法。

MockingJay 发表于 2024-05-21 12:57
楼主是没有在美国工作过吗，intern招聘和其它职位根本不是同一套流程。同一个人不能同时占两个坑.入职intern肯定不能给你继续在full time上挂着啊。程序上完全没毛病。

是的呀，这两个职位的流程完全不一样

我哥哥的小孩(我侄子)千辛万苦找到一个intern，还是unpaid的； 发现该公司也招同职位的entry-level的，我侄子(我哥哥的小孩)也申请了， 结果在他去实习的前一天就收到entry- level 那个职位的拒信。 so, he can still do internship, right?
your Chinese is so confusing

snakey 发表于 2024-05-21 13:26
我也记得unpaid intern不合法。或者他们有规避责任的办法。

肯定对某个学历段的人是合法的 我在校招时问过 他们internship只能找在读 还有xx时间毕业 但是还没有毕业的人 因为这样才能合法unpaid 校招第一段实习unpaid非常正常 谁花钱pay大一刚结束的小孩啊 什么都做不了 就是个shadow

招实习的标准不一样

这想法也是够混乱的，或者用你的说法也是够奸的

要不你先混的好点打入内部 给你侄子找个内部关系工作 反正在你看来 仓库管理员都能上 肯定内部有人d

Vinky 发表于 2024-05-20 22:29
在一亩三地看到了一文简历6000，我向世界竖起🖕中指，可见现在的工作难以登天； 身边的例子，我哥哥的小孩千辛万苦找到一个intern，还是unpaid的；发现该公司也招同职位的entry-level的，我侄子也申请了，结果在他去实习的前一天就收到entry- level 那个职位的拒信。不早不晚，就在你来实现前一天的下午，感觉是这个所谓最伟大的国家都是白人统治，慢吐吐的，原来都是绞尽脑汁来弄你。真是服了。 没身份的，现在找到工作的，应该都是博士或博士后了吧。

想多了，就是时间上的巧合而已，不要拿自己当世界中心，别人说话做事并不是专门针对你。人家不要你侄子无非就是因为他不是最合适的人而已

我哥说投资移民花了不少钱，儿子读书也花，为美国贡献不少钱财；是时候让侄子入籍，把他名下的财产处理一下，让儿子贷款再读书，读到什么后，不能读为止。 各位看官，现在招聘的人有多少？！一个单位几个月才一两个，几个HR负责，还说不是故意的。而且我侄子不是在校的学生了，所有程序都是和正常招聘一样

hive 发表于 2024-05-21 16:51
想多了，就是时间上的巧合而已，不要拿自己当世界中心，别人说话做事并不是专门针对你。人家不要你侄子无非就是因为他不是最合适的人而已

是。你都是对，大家看官太对了。美国不愧最伟大也是最公平公正的，人人平等友爱正义

为什么正式职位的据信不能在实习前一天发？

Vinky 发表于 2024-05-20 22:38
在去实现的前一天的下午，不是绞尽脑汁是什么？！我侄子想着unpaid就unpaid intern， 希望去实习时，亲自问问supervisor，是否可以考虑他那个entry- level。不早不晚，在实习前一天的下午，以防你在实习期间问来问去的。实习前一天下午就灭了你的想法和希望

那要是等实习结束了再发据信，你们又要觉得是绞尽脑汁故意吊着你们白干活了吧。

Vinky 发表于 2024-05-20 22:57
更好的人，正如一亩三地那个年轻人一样，面试了九轮，结果说选择了更合适的人，那个合适的人前一个工作是仓库管理员，没有一点数据或CS背景，可能是Boot Camp 说多了就是国内的关系，这里讲究关系更甚了

那你这个叔叔咋不拉把拉把你侄子呢，招进你公司呗

我哥说投资移民花了不少钱，儿子读书也花，为美国贡献不少钱财；是时候让侄子入籍，把他名下的财产处理一下，让儿子贷款再读书，读到什么后，不能读为止。 各位看官，现在招聘的人有多少？！一个单位几个月才一两个，几个HR负责，还说不是故意的。而且我侄子不是在校的学生了，所有程序都是和正常招聘一样
Vinky 发表于 2024-05-21 16:52

lz你有没有工作过啊。 据信都是系统发的，跟实习上班时间有什么关系啊。一般就是招到人了新人签完offer，系统就把其他所有申请者据了。 申请者那么多，你以为HR挨个发据信吗？
并且、根据你的描述，如果现在收到据信，说明full time那边急着招人。即使你愿意让侄子转正，时间也不合适啊，那边也不愿意等他做完实习啊。实习生和正式员工做的项目是完全不一样的

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一个人不能同时申请两个职位吧，录了intern, entry level被据很正常啊，说明水平不足以做正式职工。

MockingJay 发表于 2024-05-21 12:57
楼主是没有在美国工作过吗，intern招聘和其它职位根本不是同一套流程。同一个人不能同时占两个坑.入职intern肯定不能给你继续在full time上挂着啊。程序上完全没毛病。

Exactly, 这楼主太想当然了。