招聘海报有哪些设计技巧？这样做招人效率特高！

又逢毕业招聘季，这时候最忙碌的不仅仅是求职者，企业HR也在紧张应对人员的流失与纳新的筹备工作，朋友圈、各大招聘网站甚至电视广告都是满屏的招聘信息。

现在的招聘不只是发布一条信息那么简单，怎么才能更有效率找到想要的人，除了职位的吸引度和公司的知名度，一张精美的招聘海报也非常重要。

人力行政部门如何在不求设计师的情况下，自己制作出一张吸引人的招聘海报？招聘海报包含了哪些要素？需要注意什么？稿定君整理了一份招聘海报设计攻略，供大家参考：

01.

信息准备

在人才招聘海报设计中，首先得准备好招聘信息，即文字内容，大概包括公司简介、招聘岗位、岗位详情、工作地点、简历投递方式等，例如：

进阶版还可以加上公司前景描述、新人培训及晋升体系、公司福利体系等。另外，一些HR很擅长结合职位特色，利用内涵文案，吸引求职者，如下：

• 我们需要一名实习生，因之前那位已经成了CEO；
• 不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六；
• 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇；
• xx公司，专治不得志；
• 英雄请留步；
  
• 确认过眼神，你是会选xxx公司的人。

02.

刻画主视觉

设计第一步，得确认好整个招聘海报的视觉风格，例如：科技型企业可以选择以蓝色为主色调的科技风，互联网企业则可以选择一些风格多变的插画风、3D风、扁平风等。

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不管是严肃的商务风还是轻松的扁平风格，在视觉上都要注重配色的协调，根据风格设计出海报的主视觉元素，放置到画面当中，通过调整大小占比确定合适的位置，确定位置后接下来开始处理信息。

03.

信息编排

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在文字较多的时候要充分运用空间分割原理，划分出承载信息的区域，注意信息之间的亲密性原则，可适当添加创意元素增添画面的氛围感，但注意不要过多的符号化而混淆画面重点。

出众的招聘海报设计会更有利于公司在网络社交平台上展现企业的形象和文化，以快速吸引人才。但HR想要设计好看的招聘海报，但又不会使用PS等设计工具，又不想求设计师帮忙，该怎么办？

今天稿定君跟大家分享几套招聘设计模板，精致版面设计，简单修改文字、移动或替换元素，三分钟就能稿定。

•手机招聘海报

一张出彩的手机招聘海报，能让求职者一眼相中，更适用于朋友圈、社群等庞大的社交圈，牛人快到碗里来~

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• 公众号首图

发布招聘信息的时候，不仅可以通过企业的官网进行发起，也可以在官方微信公众号上进行招聘信息的展示，这些公众号首图，你一定也用得上。

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•招聘长图

长图海报能容纳更多的招聘信息，适合有大量招聘需求，且能帮助求职者更快速地了解企业基本信息、职业信息、福利待遇等。

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