最近在社长问答中，我收到不少同学关于个人发展的咨询。其中几位虽然职业不同，但都有共同点：女性，30岁左右，工作3-5年，面对个人发展迷茫的困境。
第一位同学在银行工作，经历过行内转岗，但仍然觉得自己当下的岗位发展空间有限。她想在年后通过跳槽提升收入，但又觉得自己没有拿得出手的业务经历，同时也担心，如果跳槽成功、失去这份比较稳定有保障的工作，以后结婚生娃会不会有比较大的职业风险？
第二位同学，工作5年，之前在大小公司做过运营主管、运营总监，受双减政策影响，面临心仪工作机会和收入锐减。自己有一定的经济压力，但接受到的offer岗位又不是自己很特意，甚至是有些讨厌的。突然之间，不知道自己的发展道路该怎么走下去，要不要接受当下的这个工作机会，或者年后寻找更合适的？
对于她们的迷茫和困惑，经过一对一指导，结合我给她们的建议，达成了以下启发和共识。
她们之所以会陷入一种迷茫，根源是认知不足。
一是自我认知不足。具体到第一位同学，也就是对自己30岁这一发展阶段的重要任务认识不足。
我强烈她现在不要离职！如果要辞职，也要到5年之后再考虑了。未来3-5年最重要的事情：抓住升职机会，同时探索自己的核心能力和优势，并和做好婚育准备。如果换工作，可以在完成婚育或者副业稳定后再考虑。
我一直有个主张，婚育女生需要提前两三年将生育纳入个人 发展的决策因素中。
二是职业认知不足。具体到第二位同学，因为之前行业稳定，待遇可观，不知不觉陷入了温水煮青蛙的状态，在舒适区待久了，在面对突然外部变化时，自己的认知和能力跟不上了。
所以，我建议她一方面要重新找到自己的优势，另一方面在站稳脚跟的基础上，去破圈，接触不同的人，积累资源，升级认知，去探索更新的可能性。
我发现基本上每个人都会遇到三个卡点：
1、关键时刻没有信息和能量维度比自己高的高手指点；
2、难以突破舒适圈，毕竟个人力量难以弥合不同行业圈层的信息、能量的密度和广度差；
3、对自我认知和职业认知模糊，找不到发展方向。
在我看来，基本上每个人3-5年就会遇到职业卡点和个人发展迷茫，而大部分职业问题的当下困境，都是日常小卡点得不到有效解决，日积月累起来的。
所以你必须有意识站到长周期的角度提前预判并践行，那职业发展中的难题，自然会迎刃而解。
比如在我的学员中，很多人的问题，看似是要不要离职和跳槽，但本质上是职业定位不清晰的问题，不知道自己想做什么、能做什么，要做什么。
于是，2021年9月，我组建了个人发展的年度社区，叫【个人探索突破】，尝试着解决上面的卡点。
现在已经满一年时间。
这200+位伙伴，不同的职业背景，有公务员、高校老师、在读博士、企业高管、资深HR、AI训练师、产品运营、心理咨询师、品牌运营、留学生、广告人、自由职业者等。
他们已经参加工作时间集中在三个阶段：0-2年、3-5年、8-10年。这样的职业和工龄背景，给了社群一个很大的财富，那就是：虽然刚开始素不相识，但让经验、经历和认知共享和传承，成为一种现实。在这一年中，大家充分感受到了导师和同行者的力量，破圈和支持的力量，都取得了不少的突破。一些数字：话题讨论15次，一共用时300+分钟，脱水干货稿都有16000+字了；共读会已经开展了多期，包括《远见》《清醒思考的策略》《自控力》《内向者的优势》等等；25位嘉宾分享。现在，新一期开始报名了。第二季，也就是2023届。愿景：既能解决同学们当下向内成长和个人发展难题，又能持续长久给大家带来职业认知升级和策略赋能，还能帮大家发展破圈，接触不同职业的牛人。我希望，在这里你可以掌控时间，去学习去分享去行动。包括思维学习、问答解惑、认知行动、读书写作、职业职场、美好关系等1、新增一门主题课程，《向内看，向外走：重塑自我的力量》，我来主讲，会员专属 。 2、社群的名字进行了升级，升级为《社长老梁和他的朋友们》。希望每个人都能跟我一起，相互赋能和支持，共同见证彼此的修炼和进化。可以向社长提问，关于思维认知、读书写作、情绪心理、职业职场、亲密关系等，每月问3次。还有社长一对一连麦专属名额。主题课《向内看，向外走：重塑自我的力量》，持续更新社长的专属干货、私人经验、心法和方法论，涉及思维学习、认知行动、读书写作、情绪心力、职业职场、美好关系等。发起不同主题的主题打卡输出、100天价值倍增计划等，手把手培养你写作复盘习惯、让你不再浑浑噩噩，锻炼输出能力。个人增值读书会，社长提供主题书单，每月共读一本好书，写作输出，提升认知。每月都会邀请一位各行业的大佬，和你做分享，扩展你的认知，培养你的多元思维。收获星友们2000+真诚实用的经验、经历和知识分享，寻找你志同道合、一起变强的伙伴。社长的个人微信；不同行业职业的星友自我介绍，形成星友通讯录，助你走出舒适区，破圈链接，互助合作发掘执行力高，懂得写作和有网感的星球成员，作为星球和公众号的合伙人和签约作者，重点培养，还有报酬。第一类人：个人发展研究者和践行者、终身成长和内在成长追求者、热爱读书和写作者、职业生涯规划师、教育从业者、个人成长教练等第二类人：发展迷茫困局者，即将或者正处于工作决策、职业职场、副业升值、转行转型阶段，亟需解决眼下的困扰和难题，却苦无方法和导师。第三类人：特别想自律，摆脱迷茫、拖延、浑浑噩噩，也愿意去改变和突破，但缺乏认知和行动力。第四类人：想突破自己的固定圈子，走出舒适区，结识不同行业和职业的人，打造个人影响力，但缺乏门路和资源。早鸟价199元/年，2023年1月起会恢复到399元/年，一下省了200元。支付成功后，会自动弹出【社长助理菜头】的微信号，请注意添加好友，给她发订单截图，她来邀请你加入圈子。验货退款机制：
加入社区一周内（进入圈子算起），如果觉得不适合，可以申请无理由退款。
以下为小助手微信
老梁在圈子等你，一起修炼，一起升级
一些后话
我在做定价的时候很犹豫，感觉是在做亏本的事情。但又想探索一下，看这种方式能不能高效率服务更多人。犹豫半天，最后决定还是试一试。现在社群的价值远远超出了199元的价格。举个简单的例子：读书会12期，单期39元，12期就将近480元了。 仅这两项，已经超出199的价格好几倍，更不用说，还有其他服务等
