运营这活,是个人就能做!
自从大众发现了互联网这片“掘金宝地”
就有无数圈外人想转行到圈内
分一杯大厂高薪的羹
其中被转行率最高的岗位
就是运营
点开十篇《XX转行互联网》攻略
九篇半是转去做运营
剩下半篇是产品运营
不同于技术岗自带的“壁垒”
也不同于职能部门相对较弱的薪资引力
运营以其极其广阔的工作范围
囊括了无数外行人的“大厂梦”
只要看过两遍《运营之光》
就敢说自己懂点运营
这一现象很容易让人产生一种错觉
运营这活儿
门槛不高 技术不强
好像是个人就能做?!
又或许
这并不是错觉?
——
转行
工作范畴
公司地位
贡献度
“当公司的产品火了,一定是因为...”
“当公司的产品扑街,一定是因为...”
工作价值
真实身份
紧急加班
学生生涯
生命周期
35岁之后...
说运营门槛低
这确实
但门槛越低的行当人越多
越内卷
做到专精就越难
也造成了COO和“资深打杂”的人员分流
不过好消息是
在运营导向的公司或业务里
运营岗 还是很得老板器重的
老板对你的期许
- END -
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监制:景岁
脚本:大孟妮
插画:XCVII
排版:家欢
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