那些“想做就能做到”的人，都有哪些特质？|赵何娟：我在工作中享受生活
人生答疑馆馆长 | 作者
张敬、溪云 | 编辑
你有某一刻想过“创业”吗？
往大了说，可以是拉一群志同道合的伙伴，做“改变行业”的项目，拉融资直到上市；
往小了说，开一个自己钟意的咖啡厅、手办店、视频号，自给自足。
总而言之，就是“开启一份让自己全情投入的事业”。
很多时候，成年后的我们不得不承认：
当温饱问题解决后，真正能够调动我们投入工作的，除了老板的push，可能只有内心的热情了。
然而，每当你“一时冲动”，想要听从内心，试图踏上“创业”的第一步时，总能收到一些“善意的提醒”：
“工作要求稳！老了你就会明白，什么都不如‘铁饭碗’好。”
“当老板看着风光，受累还不都是自己的？还是给别人打工省心！”
而如果你是一位女性，还会面临更多的质疑：
“女人再怎么拼，早晚不是还要回归家庭？”
“女性天生适合被领导，而不是领导别人。”
几盆冷水泼下来，无助又无奈。
十年前，有位财经女记者，也在“创业”这件事上，踩遍了能力、性别、可行性等等质疑。
这名记者想做的，是打造一家“中国的彭博”。
忧国忧民、直言不讳的记者vs企业领导人，
几乎无人看好，她能同时胜任这两个身份。
而今天，她带领的企业已经成为国内首屈一指的财经科技信息服务平台。
她就是钛媒体集团创始人、CEO：赵何娟。
今天，壹心理原创视频节目《人生七年》独家采访赵何娟，我们想跟你聊聊：从“做事”到“创业”，你的机遇与挑战是什么？
清晰的目标，
让你迷茫时不至于太丧
2012年，赵何娟30岁。
她很幸运，在自己的领域发光发热：2010年南方周末“年度致敬”报道记者、2011年搜狐主办中国IT新闻奖“年度优秀记者”、还出版了自己的畅销书《天下有贼》；
在一次访美旅行中，极具冒险精神的赵何娟有了个大胆的想法：打造一家“中国的彭博”。
这个决定几乎没人看好。
很多投资人因为她倔强、吃软不吃硬的性格，认为她没有创业经验，不是好的投资对象。
所以创业第一年，赵何娟只能拿出自己和家庭的资金，全部投入公司，一度连女儿幼儿园的学费都刷不出来了。
“我抱着孩子坐在窗台边，对她说，你觉得妈妈漂亮吗？她说，妈妈最漂亮了。我哭了。因为我已经整整一年没有上过一次街，买过一次新衣服，化过一次生活妆了。”
抱着“为目标拼尽最后一滴血”的信念，赵何娟和团队扛过了最艰难的开头。
而资金问题不过是创业中数不清的苦难之一。
横亘在赵何娟面前的，还有创业“逆人性”的修炼：
“媒体是内容行业，大多数的内容创作者需要宽松、没有时间概念的创作环境。这种工作状态和创业是截然相反的。”
“做记者的时候，你只要为这篇调查报告的真实性负责。但是创业后，你就是所有人的支柱，要为所有的可能性负责。”
其实，如何从某个领域的爱好者、甚至是佼佼者，升级到自己事业 “独立掌舵人”的新身份并成功驾驭，正是很多人从“做事”到“创业”路上的第一个挑战：
在公司领薪水码字的时候，只需要按需写作、打磨，做自由撰稿人时却要独自处理客户的反馈、分析用户的需求；
做手办爱好者时，无论对供货渠道、内部消息怎样如数家珍，开网店后都要从零开始运营，自负盈亏；
就连在媒体行业风生水起的赵何娟，真做起了媒体公司，也不得不暂时告别曾经那个“外出采风说走就走”的自己，时刻准备着面对公司随时可能出现的各类突发状况。
从“想做”到“做到”，赵何娟的秘诀之一，就是拥有极强的目标感。
“大到解决门类的问题，小到解决痛点，要有目标感。每做一件事、每做一个决策是不是目标非常清晰，如果目标不清晰，就意味着你带的团队是无头苍蝇。”
从心理学的角度来说，“强目标感”其实就是一个人耐受挫败感的能力+执行力。
对于在某个领域已经取得了成绩感的人而言，面对工作提出新技能的要求，其实很容易受到“自恋”方面的挑战：
“我在这个领域是很精通的，为什么还会遭遇新的困难？”
当我们不能承认其中的落差时，本质上就是不能接受由落差唤起的挫败感；
而一旦被“自恋”的惯性牵引，就容易一叶障目，难以掌控全局。
比如在创业初期，出于一个职业记者的本能，赵何娟总是“一心想着发稿子”，然而深入工作中她才发现，等待自己处理的，其实有非常多细碎的事情；
而在强目标感的指引下，她积极做出了调整，出色地完成了职场身份的转变：
“现在我跟产品部门开会的时间，比跟内容团队开会的时间还多，创业这几年都是这么过来的。有时候一天内突然发现重大事情，就需要很快做出反应，这事儿必须得解决，不然用户体验会降低，用户会流失。”
强目标感让赵何娟在最艰难的创业之初，力排万难，成功上路；
而强目标感带来的强执行力，更是让她深入做事的细节，一步步带领一开始不被看好的钛媒体走过了10年的风雨。
无论是做企业，或是开小店，还是做自己的项目；
有了破釜沉舟，迎接挑战的目标感和决心，你就先赢了一半。
知道擅长什么，
才能明白你的未来在哪
很多人对于“成功”，有着天然的不自信，他们认为：
“事业岂是谁都能成就？人本来就有燕雀鸿鹄之分。”
“总有些人的技能点就生在职场上，而我注定不是其中一员。”
事实上，人的天赋只有方向上的区别，比如是更具艺术思维还是更擅长理性分析；
“满分职场人”是不存在的，我们总有自己的短板。
就连赵何娟，她打破沙锅问到底的性格，无论是做记者、还是创业时，都曾为她带来过争议。
对于这一点，赵何娟却说：
“认清自己的优势，比盯着自己的劣势更重要。”
“比如35+的女性，就有两个非常突出的优势。第一是稳定的情绪输出能力，能够在和不同人的沟通中得到巨大的发挥；第二是从业多年来的经验积累，不论男女，对于35+的人群都是宝贵的财富。”
其实，认清自我优势的意义在于对自己进行积极的自我肯定。
通过发挥自身优势，我们更容易在执行中获得相对成功的体验，从而建立自我效能感；
而自我效能感越高，我们的自信程度就越高；
这时，你的劣势并非消失了，而是通过充分发挥优势，规避了劣势可能带来的风险与失败。
比如，很多人在工作中，认为自己沟通能力很差，开会时紧张得说不出话来；
如果盯着这点不放，而不去发挥自己在执行力、细节关注度等方面可能的优势，才是比不健谈更可怕的事。
热情与能力
远比你的性别更重要
如今，钛媒体已经从赵何娟梦想的雏形，成长为中国极具影响力的财经科技信息服务平台之一。
这中间历经的风雨，一篇文章不足以描述。
“以前做记者、做内容时天天写故事，写某某某白手起家，好简单的四个字呀，自己创业后，才发现‘白手起家’四个字是多么的沉甸甸。”
“一个公司三年叫创业公司，超过三年就不叫创业公司了。2017年的时候回头一想，我已经创业五年了，没有死，这简直是奇迹。”
但是在采访中，赵何娟没有强调其中的艰辛与苦难，而是努力地分享更多的心得，她希望我们每个人都能从工作中找到快乐——
“职场是没有男女之分的，你的工作热情、能力决定了一切。”
“永远保持对世界的好奇和热情，才能永远保持对工作的好奇和热情。当你在工作中产生了负面情绪时，记得找到适合自己的方法抚慰自己的内心。只要你踏踏实实地做好眼前事，就一定能慢慢迎来成功。”
写在最后
钛媒体如今已经走到第十年了。
相较于最初的创业梦想，赵何娟已然走过了千山万水；
但对于“永远在工作中享受生活”的她而言，这也不过是精彩人生中的一站。
正在看这篇文章的你，或许和曾经的赵何娟一样，做着热烈却又不被看好的梦；
或许你也正在孵化梦想的道路上，担心未知的挑战与不确定；
很遗憾这篇文章无法帮助你解决具体的问题，
但至少我们能够发现：挫折与艰难从不会绕开任何人，而成功跨越障碍后的快乐与成就感，每个有勇气、有方法的人都有机会获得。
很多时候我们都是高估了困难，而低估了自己。
祝愿你在自己独一无二的路上暴走！
世界和我爱着你。
- The End -
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