“你最近3年的职业规划是怎样的？”应该这样回答......
年后，一直是大家选择转岗、跳槽的时间节点。
最近也听到很多“想跳槽”的声音，其中最多的莫过于在面试的最后，HR问的：你的「职业规划」是什么？
「如果你入职了，在这个岗位想达到怎样的目标？打算如何达到你的目标？」
「你最近3年的职业规划是怎样的？」
知乎上关于职业规划的话题也一直是大家热议的重点。
那么，为什么面试官都会问到关于职业规划的问题呢？
一般来说，公司会通过职业规划观察你是否是一个目标明确又有执行力的人，这也是企业选择面试者的一个重要维度。
其次，从求职者自身出发，也确实需要重视职业规划，因为职业发展路径明确了，哪怕走得再慢，也比走弯路的人走得快。
就拿求职产品经理来说，想要做好产品就必须做好长期规划。
毕竟，想要补齐缺失的能力和知识，是要付出时间来学习的；做好了规划、明确了每个阶段需要做的事情，才能提高效率，避免做无用功。
当然需要明确的一点是：职业规划不仅仅是为了通过面试才需要去做的一件事情，无论处于哪个阶段都要做好职业规划。
虽然职业规划很重要，但会发现身边很多产品人，特别是刚入职不久的产品新人，大多处于迷茫的阶段，工作一两年，还是不知道该如何规划自己的产品发展之路？就像——
产品经理的未来前景如何？
应该选什么方向？应该偏前端还是后台？
我该如何抓住AI、物联网等行业的发展机遇？
产品经理有靠谱的未来吗？
我要如何提升产品专业能力，形成自身的竞争力？
......
因此，为了让更多产品人收获到一个清晰的职业发展路线，帮助产品新人以及想要入行、转岗产品的同学们解决对产品的发展路径迷茫、不知道如何规划的问题。
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谢浩然老师拥有13年互联网产品设计及管理经验，历任阿里资深产品经理、壹心理产品总监、荔枝智能生活业务负责人等。精通C端移动互联网产品策划，拥有多终端多场景的产品设计和人机交互方面的经验。
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