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不躺平,不内卷,还赚钱|你的职业新赛道,应该这样选>

不躺平,不内卷,还赚钱|你的职业新赛道,应该这样选>

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前些天我放假回家,我妈给我讲了隔壁家小孩的经历,真的是让我大跌眼镜。

刘阿姨家的小胖,小时候我们经常一起玩儿。他从上中学开始成绩一直很一般,考试经常不及格。而中学时代的我可是常被表扬的优等生,还有点看不上他。

可就是从小在别人眼中“天资平平,没啥出息”的小胖,竟然已经上海买下第二套房子(打工的我现在连一个洗手间都买不起)。

原因在他职业发展路线的选择:另辟蹊径的小胖根本没和我们卷“常规路线”(考研考公进大厂),大专一毕业他就去当了健身教练,又赶上自媒体的东风,健身课程大卖,在健身圈混得风生水起。在成为平台大V后,已经自主创业当老板去了。

这让我不得不更新了对小胖的印象和评价。我一直认为他不聪明,天赋一般。很显然我打脸了:看人是否聪明有天赋,应试教育那一套是看不出来的。并且,这种评价方式,很容易浪费人本来的天赋(如果我是小胖,我肯定不敢不考研去当健身教练)。

那我们该如何判断一个人是否聪明/有天赋?又该如何像小胖一样,利用自己的天赋获得成功?

👇长按下图扫码,绘制你隐藏的天赋地图👇


 
01

什么才算是天赋:
传统智力 VS 多元智能天赋


小时候,我们总听到大人说:“这孩子不聪明/智商不高,将来没什么出息”。这些话中的智商(IQ)高低实际上指的是“语言能力和数理逻辑能力”的高低。
 
这种仅用IQ来评估个体发展潜能的标准在社会中传播甚广。1983年,Howard Gardner教授提出多元智能(Multiple Intelligences)理论来反对这种现象。
 
该理论认为,每个人都拥有九种相互联系的“智能天赋”(见图1)。在看待个体的发展时,我们除了看TA在逻辑思维上的表现之外,还应该从TA在音乐、语言等方面上的天赋进行评估。
 
(图1)
 
简而言之,每个人都是聪明灵敏的,只是各自擅长的领域有所不同,我们应该从多个维度来评估自己和他人。
 
然而,我们生来就像一张白纸,无法通过“抓周”来预见天赋。具体的天赋是需要我们在成长的过程中慢慢去感受、去挖掘的。



02

  挖掘天赋,
就像给人生“开挂”

 

我们每个人都有自己天赋异禀的智能,能否发挥好自己“最强”的智能天赋,做到扬长避短,决定了一个人的整体智能水平,进而会影响到我们人生的高度和幸福度。
 
具体而言,挖掘潜在天赋的重要性可以体现在:
 
第一,有助于我们理清:我做什么事儿,能不费力就比别人做得好。现在人们关于人生道路选择的观念更多元,却不知道哪条路是自己该走的。

小胖就是活例。他知道自己在学习成绩上没什么天赋,但他很擅长运动,并且会用通俗易懂的方式教授给别人,擅长用自己的热情感染别人,这三种天赋的组合让他非常适合做健身教练和自媒体,在这条赛道上,他天生就更容易比别人做出成绩,自己干得也很顺。

第二,有助于我们了解自己的特长,用自己擅长的方式学习与进步。其实每一种智能的背后,体现地是我们处理信息,表达自我的独特方式。这些与我们的“信息传输编码系统”有关,它影响着我们的思维方式。
 
说人话(还是以小胖为例):小胖在人际社交上天赋很高,他喜欢和人打交道,也擅长在与他人的交流中获取知识与灵感,而不是自己看视频埋头苦练。当然,这也让他结识了不少志同道合的朋友,也吸引了大批粉丝。
 
总的来说,认识到自己的天赋组合,不仅可以帮助我们选择自己更适合的赛道,也能让我们找到适合自己的学习方式,达到“事半功倍”的效果。
 


03

如何挖掘潜在的天赋?

  

既然潜在天赋那么重要,那又该如何挖掘自己身上最突出的“天赋智能”呢?KY测评部以多元智能天赋为理论基础,研发了【多维度天赋评估】测试。
 
【多维度天赋评估】测评能够:


01|为你绘制专属于你的天赋图谱
 
这部分我们会横向对比你的九大智能。通过这个部分,你会了解自己在各大维度上的大致情况,对自己能力偏好上有一个更加深入、客观的认识。(注意,得分为零并不意味你毫无此方面的能力,而是指比起其他的面向,这部分的天赋并不突出。)
 


02|定位和详解你的TOP2突出天赋
 
 *关注【知我心理测评】服务号,直接点击菜单栏“我的报告”进入查看对应的测试报告

这部分,我们将会对你的最为突出的两个天赋智能,进行详尽科学的剖析。你会因此了解:
 

· 在你的生活中,这些天赋是如何体现出来的

· 这种天赋为你带来了哪些特殊的、与他人不同的“信息传输编码系统”

· 你有哪些常人并不具备的能力和过人之处

· 具备这样天赋的你,有哪些隐藏的职业发展可能性


03|为你提出更好地发挥自己优势的建议和指南
 
在这一部分,我们根据你的情况,罗列一些实操的方法。你可以从中选择几项自己喜欢的,感兴趣的,帮助自己更好地发挥自己的优势和天赋。
 
【多维度天赋评估】自上线以来,收到很多用户的好评反馈(下图为部分好评截图),希望你通过这份测试也有所收获,找到属于自己的人生跑道。
  


测试题数: 51题 | 报告字数: 约4000字
所需时长: 15-20mins | 测试价格: 19.9元
 
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如果你符合以下情况,那这份测试将非常适合你:

· 在目前的专业/行业里表现一般,但又不甘平庸,想找寻人生新道路;

· 想做斜杆青年,想探索潜在的天赋;

· 正在做职业选择,想了解自己在哪些领域更可能出成绩。


部分图片来源于网络,侵权请联系


References:

Aworanti, O. A., Taiwo, M. B., & Iluobe, O. I. (2015). Validation of Modified Soft Skills Assessment Instrument (MOSSAI) for use in Nigeria. Universal Journal of Educational Research, 3(11), 847-861.

Cimatti, B. (2016). Definition, development, assessment of soft skills and their role for the quality of organizations and enterprises. International Journal for Quality Research, 10(1), 97-130.

Ginting, H. (2016). Developing soft skills measure in an Indonesian university: Procedure, validity, and reliability. International Journal of Learning and Teaching, 2(2), 140-147.




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