企业「降本增效」,不只裁员一条路可选
“降本增效”,可谓是贯穿企业2022年一整年的热词。在疫情导致的经济下行之下,“降本增效”成为企业生存的必然之举,裁员、降薪、业务调整,收缩员工福利等一系列措施轮番上演。数字化时代,企业“降本增效”还有别的手段吗?数字化转型是否能成为企业“降本增效”的利器? 36氪发起年度策划「看见未来」,聚焦大消费、硬科技、新能源、元宇宙、数字化等五个关键赛道,邀请了创投圈里一群聪明的大脑,来告诉大家他们眼里看到的未来趋势。本系列的第四篇,我们邀请卫瓴科技的朋友一起聊聊数字化。 |
作者 | 卫瓴科技创始人兼CEO 杨炯纬
我们终将迎来一个数据爆炸性增长的阶段,在云计算的无限算力和存储能力支撑下,融合正确的工具、先进算法和组织流程,数据正在转化成新的生产力,在企业内部、外部都推动着数字化转型的发生。对于内部而言,数字化转型的意义重在降本增效,对外部而言,数字化的目标是寻求商业模式突破,找到下一个增长点。
“网络协同”和“数据智能”将带来巨大的供给侧改革
“XAAS”将变成一种广泛扎根的商业范式
数据共享将催生新的生产关系、组织形态
数据也将更多地在各个组织间流动融通,比如打通不同数字平台上的数据,或者通过第三方数字平台中转,或者利用AI技术建模后共享数据模型、通过API将不同企业的数字服务组合在一起,协同服务客户,因此企业与企业之间转而成为相互依存、共同的生态模式。方方面面的数据交易成本降低了,就有可能会催生新的生产关系、新的组织关系、新的组织协同、产业协同。
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来源: qq
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