同时拒绝麦肯锡、高盛的美研男神学长：留美10年，爽！
今天主页君采访的这位导师，很多同学应该不陌生。在DBC职梦的日常里，提到Chris导师，一直都是和几个传奇故事一起出现的：
“60天同时考过CFA、FRM”
“研究生期间走遍美国毕业拿了4.0GPA”
“毕业后拒绝了高盛、麦肯锡Offer”
虽然对他的优秀已经耳熟能详，但Chris导师的🐮🍺之处就在于无论他之前已经多厉害了，再谈起来，依旧能让所有人赞叹。
截止本次采访前统计：
Chris导师已经辅导500+留学生拿下顶级金融机构Offer
01
Hi，大家好，我是DBC职梦导师Chris，感谢能有这次的采访机会，和大家分享一下我留美10年的工作、生活的经历和感受。
别看我是从MSF+MFE的纯理工科毕业，其实最初是打算以文人出道的（笑）。
图/了不起的盖茨比
对冲基金，爱过，不后悔
第一，对冲基金基本上不开放任何岗位给应届生；
第二，一个萝卜一个坑，连对外招聘也几乎是0。
投行、咨询面试的考察点更倾向于如何避开面试官给你埋的“坑”，面试官期待着你在他给出的问题中，发现问题，并为他一一列举；
而对冲基金Quant的面试就像是直接从牛顿一路面到爱因斯坦，从16世纪的数学一路面到20世纪的数学，硬核，也更对错分明。
回到MBB，不叫真香，顶多算复健
刚回到咨询的时候，从不太适应到如鱼得水地与客户周旋，我还是花了一段不短的时间。
和坊间流传的咨询日常大差不离，咨询人的工作基本就是：开会+空中飞人。
不是我夸张，咨询的会议从早上开始：组内会、和别的组开会、和专家开会、和客户开会，几乎每时每刻在与人Social。
但好在这些会议不是从同一个Office的一个房间换到另一个房间，更多的是在许多国家之间来回飞跃。
这也是我重回咨询最高兴的一点——“公费涨见识”。
不过也不是每一次出差都有时间“空闲”。咨询的工作主要是按照项目划分：
美国境内客户项目一般是周一去周四回，不太有时间出去转一转，但好在我读第一个研究生的时候，也算得上走遍了美国；
国际客户项目普遍是周一忙到周五，但周末可以有👌🏻“涨见识”的时间。
“小有所成”
也感同身受中国留学生在美国求职的不易，我了解到DBC职梦一直致力于成就中国留学生在海外的精英梦，最可贵的是已经获得成就的中国学长学姐都非常乐意助力后辈。
所以我希望自身在海外这些经历经验，可以尽可能的帮助更多学员在海外找到心仪的工作。
没怎么感觉一下就过去了好几年，我从加入DBC职梦到如今，已经帮助526个同学拿下了头部金融机构的Offer。
*向下滑动查看所有内容
02
保持走在市场前沿，关注新兴科技
图/自己做的NFT
求职重要性：Networking＞GPA
每年能进入头部外企如九大投行、MBB的中国留学生比例并不多，以我所在的Office而言，大概只有1-2个留学生能拿到Offer。
其实每个留学生都有自己的优势，但你一定要会判断优势在哪，以及如何利用它能让你实现自己的职业目标。
在这方面，我很乐意跟大家聊聊，如果你们觉得我的经历对你们有帮助，可以扫码回复【C导师】，在线向我请教~
以上内容为Chris导师的分享
*如已添加DBC职梦 Tutor，直接私聊即可，无需重复添加
*福利面向人群：在校留学生
*如已添加DBC职梦 Tutor，直接私聊即可，无需重复添加
*福利面向人群：在校留学生
不止Chris导师，DBC职梦拥有3500+导师的强大助力，均来自金融、咨询、科技和四大等行业头部公司，截止到目前已经帮助8539位留学生拿下了心仪的Offer。
你还想听哪个行业/公司的大牛导师经验分享？欢迎在评论区留言，主页君速速为你安排！
以下皆为DBC职梦学员真实的offer案例
DBC职梦受德勤严格审计，所有的数据都真实可查；
「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观，我们坚持1张1张的积累，杜绝任何环节的虚假增长。
微信扫码关注该文公众号作者