可持续发展目标科普连载之目标五：性别平等

联合国制定的十七个可持续发展目标中的第五个目标是``性别平等’’。该目标致力于达到性别平等与增强妇女和女童的权能。该目标具体包括6个子目标 [1，2]：

1.  结束在任何地方以任何方式对妇女或女童的歧视；

2. 消除对以任何方式对妇女和女童在公共或私人领域施行暴力，包括但不仅限于拐卖，绑架与性剥削；

3. 消除所有对妇女和女童不利的封建式思想和人权禁锢，包括但不仅限于童婚，早婚，强制婚姻及性器官移除等；

4. 通过改革公共服务，基础设施和社会保障的政策以及鼓励共同分担家庭责任来正视及重视家庭内部所需要付出的无偿护理工作；

5. 确保女性能够在政治，经济及公共生活的各层领导层面上拥有完全的，有效的，平等的机遇与参与度；

6. 确保所有人普遍享有性与生殖的健康和权利。

对应的可参考《中华人民共和国妇女权益保障法》 [3]。

原定于2030年实现性别平等的计划将会因受到由疫情带来的对社会经济上的负面影响而被推迟。在2022年的联合国年度报告中 [4]，我们依然可以看到和感受到妇女和女童所承受的超比例负面影响和压力。更多的女性失去了工作和生计，改变教育计划，承受更多的家庭无偿护理工作和遭遇更多的家庭暴力。

疫情期间，女性保健服务行业面临中断并严重损害了妇女的性和生殖健康。尽管女性在面临和解决疫情时发挥了有效的领导作用，她们却仍然被排除在了决策职位之外。所以个人及国家必须加强努力以确保性别平等在法律，政策，预算和各类机构的生成和完善过程中始终的存在着和被保护。

很多国家仍然存在着歧视性法律和各种法律上的漏洞导致直接性的阻碍了女性享有平等权利。根据2020年来自95个国家和地区的数据 [4]，一半以上的国家议会结构缺乏女性的存在；尽管83%的国家和地区设立了预算承诺用于执行解决暴力侵害妇女行为的立法，但63%的国家和地区仍然缺乏对根据同意原则定义的强奸立法。虽然有超过90%的国家和地区已规定在就业中禁止基于性别的其实，但是多余一半的国家和地区仍然限制妇女从事某些工作和行业。

针对妇女和女童的暴力行为在各国都存在，并有影响到所有年龄段的女性。2018年，在全球范围内，有26%的15岁或以上的，曾有过伴侣的女性曾经至少遭受到过一次伴侣的对她们身体或性上的暴力。目前对于高年龄的女性所受到过的暴力的数据仍然统计不全。

虽然人类已经在过去的几十年里开始关注并试图解决性别不平等的问题[5]，但是从以上的数据中依然可以看到世界中有很大的需求需要我们共同的去努力争取和营造性别平等的社会。我们应当无论身在何处，积极促进性别平等并在力所能及的情况下为保障妇女的合法权益付诸行动。

如今已有多个维护女性权利的组织的诞生：UN Women [6], Women’s Global Empowerment Fund [7], Global Fund for Women [8], National Organization for Women [9], Women’s Refugee Commission [10] 和HeForShe [11] 等多个全球性组织。

作为个体，我们可以（但不仅限于）以以下的方式参与到创造和维护性别平等的对话中 [12，13]：

1. 理解，支持和鼓励彼此的生活和工作方式;

2. 积极和理性的参与维护性别平等和维护女性权利的公益活动 - 如若个人经济允许，可向以上提到的女性维权机构进行合理的捐款；

3. 在家庭中平等和合理的分担责任；

4. 学习女性主义的发展史和如今的困境；

5. 在性别歧视钱不做旁观者 – 可通过[14]向哈佛大学校方举报不端行为；

6. 借用自己的平台呼吁大家参与到创造和维护性别平等的对话中。