“总裁”、“董事”、“总监”，为什么投行的岗位头衔都那么高大上？

当人们提起投行（Investment Bank），对它稍微有一些了解的人大概率会主观地觉得，这一定是一个非常高大上的行业，因为听说在投行工作的人的头衔都是什么“合伙人”、“总裁”、“董事”、“总监”之类的，听起来就特别厉害。

但事实上，这就是投行非常独特的职位头衔造就的，他们有着自己一套相当唬人的职位命名系统。

在老牌的投行中，如我们常说的九大投行（Bulge Bracket），业务类的员工一般会被分成六个等级:

 Analyst (简称A) 

分析师

 Associate/Senior Associate 

合伙人/副经理/助理

 Vice President (简称VP) 

副总经理/副总裁

 Director (简称D) 

董事

 Executive Director (简称ED) 

执行董事

 Managing Director (简称MD) 

常务董事

当然了，每家投行的岗位头衔也不是完全一样的，比如九大投行之一的高盛就是不设执行董事的，从D就直接到MD了。

而有些公司则会在初级岗位中再分级，比如分成Analyst 1/2/3级别。也有的公司会在两个大的级别中设置一个过渡头衔，这些在不同的投行都会有不同的叫法，但总的框架会是这6个头衔。

那为什么每个投行人的头衔都那么华丽呢？

这是因为毕竟即使是投行里最低级别的员工，也很有可能要和别的企业高管级别的人物打交道，为了让他们的头衔看起来更加光鲜一些，所以才给他们用上了如此高规格的名称。

相关电影《华尔街之狼》

比如有人说自己是高盛的副总裁，听起来就有种在和重要人物打交道的感觉，但实际上整个高盛其实有一万多名副总裁，这人在公司里只能算个中层。

相关电影《大空头》

那么，假如要从最初级的Analyst入行，怎样才能晋升呢？

一般来说，Analyst都是面向大学毕业生的一个大约2年左右的项目，顺利的话，一个Analyst可以在两年左右晋升成为Associate，如果想要晋升到Director级别，可能就要在注册保代（保荐代表人）之后了，普遍的认知是，Director是承做和承揽职能的分水岭，要晋升到这一步不仅需要积累年资，个人的能力也是非常重要的。

虽然Analyst理论上是投行中最低级的头衔，但他们的收入也已经是相当可观的了。根据Glassdoor上的数据，美国投行Analyst的平均薪资为90,345美元（以下均为年薪），这对大学毕业生来说绝对是一份非常丰厚的报酬。

相关电影《商海通牒》

而越往上的薪资自然是越可观，Director的平均薪资已经达到了199,551美元，而再往上的职位每家则都有不同的数据，比如花旗的Managing Director的薪资被报告为459,948美元，而摩根士丹利的相同职位则是308,382美元。

 关注我们，持续为您推送留学/求职干货 

文末声明：SeeUCareer致力于分享求职干货，本文原创。转载请联系小助手Allen。2022 SeeUCareer保留所有权利。