炸翻华尔街！高盛首次公开18岁高质量女实习生
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打破职场天花板
高盛在“宠爱女留学生”这事儿上
又出名了
万万没想到，高盛最偏爱这类实习生
根据一直以来的传统，高盛在每年暑期实习项目结束后都会对实习生们进行调查，了解他们对世界的看法，并整理出相关报告。
而老大哥晒出来的数据中，真正抓住小i眼球的却是...1,800多名实习生中，女性占比高达53%。
其实，一直以来以Boy’s Club著称的高盛总是被外界质疑存在性别歧视，但自打DJ CEO David Solomon上任后，高盛每年都能荣获高·端水大师·盛的称号（男女比例近乎55开）：
2019年，高盛有54%的暑期实习生为女性；
2020年，在高盛的2,727名暑期实习生中，女性占比为52%；
……
不仅如此，近期高盛发布新晋合伙人名单，女性占比也创下了历史记录！
恭喜高盛新添23名女性合伙人，占新合伙人的29%。甚至高于2020年的27%。👏👏👏
此外，亚裔人数也同比增加，从2020年的17%增长至24%🆙。
其次，在报告中还有个惊人发现：
〖43%的合伙人是通过校招进入高盛，占比近半！〗
当然作为华尔街一哥，要想校招就拿到offer，前期就得付出更大努力。
不过女孩子们也不用过于担心啦，像高盛这些顶尖名企其实都有为女性开放的特别福利，就怕别人不知道自家偏宠女孩子~
@所有女留学生，赶紧看过来啦，专属MM们的机会来咯~
在很多Big Name，有一个项目只有女生可以参加，男生不可以！那就是为女生专属打造的Women's Program...
通常来说，这些项目主要服务于女留学生们，通过参加这个项目，大家能够去了解其基本工作内容，增加自己的实习经历，更重要的是：
💎积累人脉，扩大交际圈：还能获得与企业高管建立Networking的机会。
好消息！眼下各个行业都有对应的女性项目可投，大家还在犹豫什么呢？！
J. P. Morgan
招聘对象：预计毕业日期为2023年12月和2024年6月
截止日期：2023年2月1日，12:59pm
项目优势：申请并被选中参加的成功候选人将接受我们的 2023 年运营分析师计划 （OAP） 的面试。
Oliver Wyman
招聘对象：2025届的女性
截止日期：美国东部时间2月19日周日晚上11:59
Jefferies
截止日期：美国东部时间2023年2月12日晚上11:59
项目优势：成功完成该计划后，参与者将被邀请参加 2024 年夏季实习计划（针对 25 届毕业生）或 2024 年全职顾问班角色的面试。
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求职难点：
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