清北毕业都找不到工作…6岁男孩妈妈看完今年就业数据，已经开始让孩子学创业了……

前几天，朋友分享了一张网传“某知名大学应届毕业生就业情况表”给我。

我一边看，一边暗暗吃惊——即使是在相对热门的专业里，能够顺利找到工作的学生，也只占一半左右……

无独有偶，我在名牌大学当老师的同学也说：这两年大学生的就业形势不好，之前就业比例在80%的“好专业”，如今保住60%都有困难。很多学生没办法，只好采用“延期毕业”、考研、考公的办法，来寻找出路。

今年，国内毕业生1076万；根据教育部最新统计，2016至2019年，我国回国留学生超200万人，学成回国占比达8成，“就业难”已经成为最大话题。

前些天，我在硅谷的一间广东茶楼里午餐，听见一位老太太在语重心长地教育儿子，她说：

听得我连连点头。要论励志，谁都比不过饱经沧桑的老太君本君。

经济发展有高潮就有低谷，没有谁能永远高歌猛进地飞速发展。风险永远存在，区别只在于每个人对抗风险的能力有高有低。

不过话说回来，创业尽管听上去热血，但是实际操作起来，终究也不是一件简单的事情。

根据《新京报》的报道，即使是在经济向好的2016年，“中国大学生创业成功率”最高的浙江省，创业成功的也仅占5%，与欧美发达国家之间的大学生创业成功率（20%左右）差距较大。

而“缺乏资金”、“缺乏管理经验”和“缺乏市场需求”是导致大学生创业失败的三个重要阻碍。

我们提倡大学生创业，最重要是先让孩子做好充分准备。就好比虽然游泳有益于身体健康，但你不能直接就把孩子往水里一扔……那样非出人命不可。

你要先从小训练他的体能，帮助他掌握正确的游泳技巧，这样才能期待他成为游泳健将。

而在创业氛围浓郁的欧美国家，又是如何从小培养他们的创业精神和能力的？

#01

培养孩子的“企业家精神”

如今在美国教育界非常流行的一句话，就是“要从小培养孩子的企业家精神”。

而所谓“企业家精神”，《福布斯》给出的定义是：它是一种心态，是一种“积极寻求变化”而不是“等待适应变化”的思维态度和方法。

换句话说，一个人哪怕最后没有真正创立公司、成为老板，如果他拥有“企业家精神”，也能适应各种环境，在变化中领先一步，屹立不倒。

可是到底应该怎样做，才能培养出孩子的企业家精神呢？

“商业奇才”卡梅伦赫罗德（Cameron Herold）的故事，以及他的“宝藏育儿经”，应该能带给我们很多启示。

卡梅伦是世界顶级商业顾问，同时也是数百家公司指数级增长的幕后策划者——

至今加拿大商业界都有这样一句话——每一位CEO都需要一个卡梅伦。

#02

患有严重“注意力缺陷”的男孩，

成了全球知名企业家

卡梅伦出生在加拿大北部的一个小镇上，他在很多场合中都说，是父亲帮他成为了企业家。在父亲的培养下，卡梅伦兄妹三人，全都拥有了自己的企业。

“我爸很早就看出我不是读书的料，”卡梅伦说，“我患有严重的ADD（注意力缺陷）。在共计19种的注意力缺乏症的症状中，我被确诊拥有其中的18种。”

卡梅伦的父亲发现，儿子无法满足传统教育体系的要求，无法获得好成绩，无法遵守规章制度，无法有效地听从雇主的安排，成为合格的雇员……于是，这位老爸决定另辟蹊径，让孩子们“憧憬自己建立公司和雇佣员工”。

9岁的时候，卡梅伦的父亲建议“活泼好动”的儿子去挨家挨户推销一种“车牌保护框”。

卡梅伦清楚地记得，当时有个邻居十分小气，无论别人推销什么，这个男人就是坚持啥都不买。

那天的情形也差不多，男人一开口就说：“我不需要你的东西。”

卡梅伦没有放弃，他说：“可是你有两辆车啊……而且你看，其中一辆的牌照都已经变形了。”

没想到男人却说：“可那是我老婆的车啊！”

换了其他人，可能内心默默骂一句“极品”就撤退了，然而卡梅伦却循循善诱，他说：“那你可以只买一个保护框，在老婆的车上试试，看看到底有没有效果……”

两辆车，前后一共4块车牌，卡梅伦从这次销售经历中，获得了成为企业家的第一个宝贵经验——如果你不能一次卖出4个保护框，那么在努力之后，至少有可能会卖出去一个。

#03

“动脑筋模式”赚钱更容易

10岁的时候，卡梅伦的父亲逼他去送报纸。一开始他并不想去，但父亲说，这将是他的一个机会。

光送报纸还不够，他爸很快又给他找了另外一份工作。这样一来，小卡梅伦的时间就不够用了，他爸又建议他“雇用其他孩子”。

卡梅伦很快就发现，送报纸本身赚不到多少钱，但是人们每过一段时间，就会给送报纸的人发一笔小费，这才是最赚钱的地方。于是卡梅伦决定让雇员送报纸，然后他自己只负责去收小费……这样的感觉太爽了，从那以后，卡梅伦就立志要成为一个企业家。

“体力活赚钱难，动脑筋赚钱多”，这是卡梅伦小时候就学到的真理。

比如，同样是去高尔夫球场打工。多数小孩耗费5个小时当球童，拖着球杆袋跟在客人身后跑来跑去，却只能挣到区区10块钱。

12岁的卡梅伦仔细观察后，发现球场里有一处蛮高的山坡，坡上是第13个球洞。而打球的人都不愿意自己把球杆袋拖到山坡上去。

于是，卡梅伦直接在山坡下摆了个椅子，坐等为了省钱没雇球童的客户们到来。每次帮人们把球杆袋拖到山坡顶上，卡梅伦都会收费1美元，而这，只需要花上几分钟时间。

在球场里，卡梅伦甚至身兼数职，做起了二手高尔夫球的生意。他发现，很多人会把球打到水塘里去……于是卡梅伦练就了一套“用脚趾头捡球”的高超技艺。他每天涉水进入池塘，用不了多久就能收集到几百个高尔夫球。

销售二手高尔夫的方式也需要开动脑筋——卡梅伦对这些球进行分类，名牌球2美元一个出售，杂牌球50美分一个。成色差的球没人想买怎么办呢？就把它们每50个打成一包，告诉顾客“可以用这些球随便练练手，经济实惠。”

成长路上的另一门重要课程，是“不要浪费每一分钱。”

卡梅伦小时候曾往地上扔了一分钱硬币，他爸看到了，马上命令：“立刻去把钱给捡起来！”“我赚钱那么辛苦，不想看到你浪费哪怕是区区一分钱。”

卡梅伦说，自己会永远记得这个教训。

#04

做家务也要找准“市场需求”

卡梅伦有两个孩子，一个9岁，一个7岁。对于如何培养自己的孩子，他也有着非常独到的见解。

卡梅伦认为，零用钱会养成孩子的“打工者思维”——小小年纪就去期待“固定收入”。而真正的企业家，是永远不会期待固定收入的。

卡梅伦不给孩子按时发零用钱，而他培养孩子做家务的方式也非常特别——鼓励他们自己去寻找“市场需求”。

“我让孩子们在屋子里和院子里到处走走，寻找一些他们认为需要得到解决的事情，然后回来向我汇报。”

接下来，卡梅伦会和孩子进行谈判，讨价还价，共同敲定完成家务的酬金数额。

这样一来，孩子们不仅学会了如何寻找机会，还同时学会了如何进行“商业谈判”。

“储蓄和投资”是“卡梅伦家庭商业课”的另一项重要内容。

卡梅伦的每个孩子都有两个存钱罐，他们赚到的钱，一半存入“家庭账户”，一半存入“玩具账户”。玩具账户上的钱，可以用来购买任何自己想要的东西。而每过六个月，孩子存在家庭账户里的钱，都会被存入银行。

卡梅伦说：

#05

学会“讲故事”

成为一名优秀的企业家，还要拥有“讲好一个故事”的表达能力。

卡梅伦的建议是——不要每天晚上给孩子讲睡前故事。一星期要抽三个晚上，让孩子讲故事给你听。

和孩子坐在一起，给他们四样东西，比如：一件红衬衣，一条蓝领带，一个袋鼠玩具和一个笔记本电脑。让他们用这些道具给你讲一个故事。

“这样做可以教会孩子销售和创新，也可以让他们学会独立思考。”

“让孩子能够在众人面前演讲，让他们学会表达自己。这些都是你要培养的企业家的特质。”

#06

从小分辨“谁是糟糕的员工”

学习分辨“好员工”和“坏员工”，当然也是必修课之一。

卡梅伦相信，学习机会遍地都是。比如，你带孩子去餐厅吃饭，或者去超市购物的时候，如果遇到脾气糟糕、态度恶劣，或者拖拖拉拉，半天也不搭理顾客的员工的时候，你就可以借机告诉孩子：“看，那个家伙就是不称职的员工！（长大以后可别雇佣这种家伙啊）”

看到好员工的时候，你也要把那些人指给孩子们看：“等你当老板了，记住要雇佣这种勤劳、诚实和友善的员工……”

卡梅伦说：“我们周围到处都是培养孩子成为企业家的机会，但我们却把它们都浪费了，用来给孩子补习功课。这样做可真是太不值得了！”

那么，你会让孩子选择创业吗？你身边的留学生海归顺利就业了吗？欢迎给我们留言！！