Redian新闻
>
北美求职60秒:美国数据类岗位的薪资待遇怎么样?(6月第1周)

北美求职60秒:美国数据类岗位的薪资待遇怎么样?(6月第1周)

职场











大家好!欢迎观看由AI聘Youtube频道发布的全新改版后的北美职场分析类栏目“北美求职60秒”。关注北美市场,聚焦数据、软件类求职,60秒解析北美求职疑惑,助力求职成功!


本期话题:美国数据类岗位的薪资待遇怎么样?

岗位薪资和岗位级别、公司薪酬体系、地域、所在行业都有直接的关联。通常薪资会包含基本工资(Base Salary)、一定比例的绩效奖金(Bonus),以及上市公司的股票福利。由于每家公司的奖金和股票差异比较大,我们按照目前市场上常见的两类数据类岗位的基本工资,给大家分享一下数据类岗位的薪酬情况:


  • 第一类:分析师。比较常见的是数据分析师(Data Analyst)商业分析师(Business Analyst)等。东、西海岸是数据类岗位数量分布最多的,相对工资水平也会比中部城市高一些,比如大纽约地区,旧金山湾区,西雅图地区、大洛杉矶地区等。初级分析师岗位的基本工资(Base Salary)年薪通常是在$80K以上,大厂可以达到$100K以上。如果是更高级别的分析师,可在此基础上再上浮$20K。

  • 第二类:工程师和科学家。包括了数据科学家(Data Scientist)数据工程师(Data Engineer)机器学习工程师(Machine Learning Engineer)等。这一类数据岗位技术要求和相关工作经历的要求也比较高,所以在薪资上也明显高于分析师类的岗位薪资。通常这类初级岗位的基本工资都在$140K以上,一些资深的岗位可以达到$160-180K。


如果要具体了解某个公司的薪资情况,大家可以根据公司所在城市、岗位职级在levels、Glassdoor等网站上进行查询和了解。


下一期话题,我们会带你了解“美国科技行业的中的ICC公司是什么意思?”


未来7天天气预报

AI聘-独家数据类岗位追踪



我们来看一下进入2022年6月第1周,AI聘团队对于北美数据类岗位的每日发布情况的追踪数据:


  • Data Analyst 数据分析师平均周中日更岗位数量达到10472,比前一周日均增加了1347个岗位;

  • Business Analyst 商业分析师达到6172,比前一周日均增加了303个岗位;

  • Product Analyst 产品分析师达到5673,比前一周日均增加了355岗位;

  • Marketing Analyst营销分析师达到4454,比前一周日均减少了110岗位;

  • Data Scientist 数据科学家达到7253,比前一周日均增加了863个岗位;


过去一周虽然又有一些公司发布了暂缓招聘,甚至是裁员的消息,但是大部分数据类岗位竟然逆势上扬,除了Marketing analyst之外,都有一定程度的增长。尤其是Data Analyst,增长幅度最大。加上劳工部刚刚公布的非农就业报告优于预期,可能会对市场焦虑的缓解起到一定作用。马上进入秋招,如果有求职需求的小伙伴,一定要抓紧时间来申请岗位。




未来7天天气预报

AI聘本周末求职讲座信息



本周六,6月11日,美西时间下午6:00-7:00,我们将为大家带来“旅游业反弹,如何拿下AIRBNB数据岗位OFFER?”的讲座。


本期讲座,我们邀请到了资深行业导师,来为大家分析目前Airbnb的招聘情况,以及数据类岗位的面试重点,为大家备战技术面试提供专业的指导意见。


有兴趣的小伙伴,可以点击链接,或者登录我们的 www.aipin.io 的网站,在 ”求职讲座” 页面来进行注册。



AI聘

AI聘YouTube 频道

北美求职指北-E周报视频版每周一会在AI聘YouTube频道同步上线,您可以扫描下方二维码,关注我们的YouTube 频道,更多专业内容,干货多多,敬请期待!


AI聘

找到工作再付费的 Career VIP求职项目 是AI聘旗下面向广大北美数据类、软件开发类求职者的一站式求职解决方案,作为美国数据应用学院的独家求职服务合作伙伴,以及国际数据工程和科学协会的会员单位,已经成功帮助数百求职者找到了理想的工作岗位。

服务内容涵盖了全方位背景评估、求职方案设计、背景和能力提升、个人简历修改、全程面试辅导、岗位内推在内的求职整体环节。应用人工智能和大数据技术,精准进行岗位匹配和竞争力分析,让申请人在最短时间内完成短板补充,达到面试要求的能力水平,并通过内推等资源网络为申请人提供职场机会扩展,最终实现成功求职。


欢迎扫描下方二维码,添加“北美求职导师”微信,预约免费咨询。

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
Masterclass|北美求职,PM面试要旨是什么?本讲座助你轻松脱颖而出!等云朵低垂(二)北美求职60秒:北美求职海投和内推的差异在哪里?(5月第3周)烤包子,烤馄饨,烤坚果 /上海菜肉价荒谬!普林斯顿大学校长要开除这位终身教授,仅仅因他反对给黑命贵员工更高的薪资待遇高工资、高职位的L-1申请人,也同样会遭到移民局的质疑?(附成功案例合集)第19个618落幕,卖了多少货?物流怎么样?北美求职60秒:北美社招和校招的时间安排有什么差异?(5月第2周)Python,数据岗位的技术弄潮儿商科留美求职难丨难在哪?又有哪些注意事项?突发!超千人死亡!欧洲发生特大灾难!法国数万人逃难,多国数万公顷土地遭摧毁!英国宣布紧急状态!现场视频触目惊心..北美求职指北-E周报:马斯克440亿买下推特,成科技史收购大案;广告收入放缓,谷歌母公司一季度创两年最低营收增速(4月第5周)无在美求职经验,3个月拿下6个PM工作!从印度外包公司到Amazon PM,300K+薪资!|5月产品经理Offer榜北美求职60秒:美国科技行业的中的ICC公司是什么意思?(6月第2周)手慢无!最新营销分析类岗位来了(贴心附上申请链接)求职讲座:求职数据岗位,如何通过Project提升竞争力?直系上司辞职,我接班,工资待遇原封不动,我是走还是留?北美求职60秒:美国数据类岗位的划分和技能要求是什么?(5月第4周)北美求职60秒:一份合格的求职简历应该包含哪些内容?(6月第4周)北美求职中的Behavioral Interview会考察哪些内容?台中竹坑南寮登山步道H-1B延期申请时,员工的薪资水平必须要达到Level 2?北美求职60秒:拿到offer后的背景调查是如何进行的?(7月第5周)是时候抛弃 32 位的 Linux,改用 64 位的了 | Linux 中国北美求职60秒:如何通过LinkedIn提升自己求职的效率?(7月第2周)博士龙:十二个医学误区实力坑夫!一张图坑掉老公百万年薪!为什么高收入群体的薪资要保密?北美求职60秒:解读薪资谈判的时机和策略(7月第3周)求职讲座:如何备战Apple软件类岗位面试?北美求职60秒:美国科技公司中的PIP机制是什么意思?(7月第4周)说起爱情(三)北美求职60秒:北美求职什么时间最合适?(5月第1周)你的薪资被“low-ball”了吗?加拿大年轻人呼吁就业招聘薪资透明化北美求职指北-E周报:Netflix财报大跌,净付费用户十多年来首度流失;五年官司终败诉:爬取领英数据“完全合法”(4月第4周)系列讲座|留学生在美求职受阻?你该怎么办!
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。