“产品工作好难找啊！”薪资27K的产品岗，怎么进？
正值“金三银四”，最近经常在产品交流群里看到大家在讨论转岗、求职的事情：
不少人说自己在网上看了半个月产品知识，依旧迷茫；投递的简历也石沉大海没有回应。
本以为花费了足够的时间精力就能有一个好的结果，现在看来却并没有。
为什么会出现这种情况？是产品经理需求变少，岗位饱和了？
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产品经理，还是一个好选择吗？
答案是肯定的。
环境在变化，同时也催生了很多新的行业、方向，像这段时间火爆全网的ChatGPT！
由于市场行情持续高涨，相关就业市场也出现了一些风口——
根据最近猎聘大数据研究院推出的《ChatGPT相关领域就业洞察报告》来看，其中对话机器人的第一热招职能为产品经理，招聘平均年薪为37.77万。
从产品经理这个岗位来说，无论是从薪资水平、发展空间还是需求量上看，依旧是个不错的岗位。
从薪资来看：
不仅风口行业薪资平均年薪达到37K，产品经理社招的月薪一般也是10K/月起步。
招聘软件搜一搜，能看到：百度，1-3年经验的商业产品经理，最高薪资甚至达到了30K。
据职友集最新统计，在一线城市北京，产品经理的均薪接近30K ，在新一线城市、二线城市的薪资也很可观，例如在杭州的均薪就达到了22.2k。
从需求来看：
“领英人才大数据洞察显示，截至2021年12月，领英全球会员中互联网行业从业总人数同比增5%，达706万。从全球分布看，中国互联网人才总量均过百万，位居第二！”
互联网行业从业人数非常多的，市场够大也稳定。
而且，根据猎聘《2022互联网行业中高端人才报告》显示，在2020-2022年Q1热招岗位中，产品经理的招聘需求稳居TOP3！
在互联网大厂所招聘的岗位中，产品经理的需求量上升也最多！
未来，互联网行业还有很大的发展空间，而在这个大发展中扮演重要角色的产品经理，自然会被越来越需要。
这么说吧，符合企业发展需要的产品人才也更加会被赋予以高薪报酬！
那么，为什么还有很多同学在转岗过程中碰壁呢？
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高薪背后
需要能力与经验的双重加持
首先，想要成为一个产品经理，首先要明白市场对这一岗位的要求。
随着市场的逐渐完善，企业对这一岗位形成了一套基本的胜任能力标准。比如：
具备产品思维，能理解产品形态和发展的不同阶段；
懂用户调研，能够在众多的需求中捕捉核心；
懂竞品和市场分析，可以输出完整的分析报告；
兼顾产品短期需求和长期规划；
撰写PRD文档；
……
以上，基本是一个0-1岁的产品新人应该具备的基本技能。
而你要做的就是尽可能掌握这些技能，起码将其做到合格。
了解完产品经理的必备能力之后，还要梳理出目前岗位能力以及与之相匹配的求职优势。
如果是运营、技术、UI设计：本身就在互联网氛围中，也是产品经理日常工作接触的一环，有天然的转岗优势。
对于传统行业的同学来说：转行做互联网产品经理，可以选择自己熟悉的领域，自带行业背景就是最大的优势。
这样，在你转行转岗的时候，都可以找到自己的“抓手”，找到自己的价值所在。
其次，相关的产品经验也是必不可少的一部分。
除了产品基本功要扎实，还要多寻找机会多实践、多练习，积累经验。
把自己的作品制作成作品集，制作过程也是复盘的过程，由此做到查漏补缺。
也可以将作品分享到产品人的圈子、高质量的互联网交流社群，去收集大家的反馈，或者分享给行业大咖导师寻求指导。
这样，才能跳脱自己思维的局限，用更广阔和专业的角度去理解产品，获得能力的提升。
那么，没有接触过产品工作，想要转岗产品经理的小伙伴要如何夯实自己的能力，积累经验呢？
在此给大家推荐一门体系课程——《90天产品经理实战班》。
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这门课如何帮你提升产品能力？
这是一门经过人人都是产品经理社区12年沉淀，课研团队和大厂导师几十次精心打磨且随时迭代，面向产品人系统能力提升的课程。
《90天产品经理实战班》已经开办了73期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了73期的产品课，课程品质值得信赖！
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通过课程内容学习，你将能——
1、搭建系统的能力体系
从产品经理真实的工作流程（参考下图）出发，拆解每个模块所需的能力要求，系统构建个人能力体系。
《90天产品经理实战班》课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。
从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。
而且，已经有不少同学通过学习《90天产品经理实战班》后，提前拿到产品offer，实现升值加薪！
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2、获得有经验的前辈指引
最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。
《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵。
@黄友敬老师：19年互联网产品策划与管理经验，现任职妈妈网产品副总裁，主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作，带领团队5个月达到APP用户规模增长率100%，稳居同类产品前二名。
@谢浩然老师：14年互联网产品设计及管理经验，历任阿里资深产品经理、壹心理产品总监等。任职阿里期间，负责从0到1搭建音乐电台及工具产品，获得内部多个产品创新奖项。
@Alex老师：深耕互联网领域16年，就职于百度、联想等知名互联网公司，也有创业经验，多次从0到1主导项目和组建团队。团队管理经验丰富，既管理过从0到1的快速成长团队，也管理过100+人的成熟大型团队。
@Chris老师：从事互联网产品运营工作10年，曾任阿里资深策略运营、腾讯高级运营经理。
阿里任职期间，负责直播业务内容生态建设，成功推出独立音乐、娱乐直播节目，累计孵化新人主播人超150人；腾讯任职期间，主导完成TPS项目商业化策略设计与优化，最终实现200%收入增长，达成上亿流水目标。
@Jason老师：14年互联网人力资源及组织发展经验。
曾负责QQ、QQ会员、手Q游戏、QQ钱包等招聘工作，也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营，并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理，对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。
最重要的是，在课程中，老师们都将毫无保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。
往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。
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3、获取项目经验（理论+实践）、可落地能力
课程在每个知识板块后设置实战项目，一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。
而且，所有实战项目都抽取自典型工作场景，回归工作场景能够直接复用。
另外，课程实战支持小组组队完成的，一个小组协作完成实战项目的全流程，能帮大家还原真实的产品工作协作场景。
每份实战作业都由导师亲自批改，1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解，确保你能真正掌握产品的基础技能。
同时，这样产出的一份精打细磨的作品集，足以帮助大家内化课程上学习到的产品知识，更可以作为求职产品岗位的敲门砖。
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4、获得全方位的就业/职场进阶辅导，提升职场竞争力
经过3个月的系统学习与实战输出，同学们都掌握了一套体系化的产品知识，但其实很多人都把知识放在了脑子里，一到职场就变成“哑巴”！
不会谈薪、不会写简历、不会展示自己，成了职场人的通病。
所以，在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导，包括：
如何找工作？
如何撰写简历？
如何让自己拿到更多内推机会？
如何做好职业规划？
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这个课程还能给你什么？
1、获得产品人脉圈子，共享信息和资源
本课程已经开办了73期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了73期的产品，其高质量的产品圈子一直是让大家津津乐道的。
而且，现在是一个分工协作的时代，如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作，无论能力再强，在职场上也可能比较吃亏。
因此在我们的产品圈子里，会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如：招聘信息——
2、优质的课程服务、丰厚的学后福利
专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。
最后，报名课程的同学还有机会收获丰厚的奖学金：第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元！
成绩优异的同学更有机会获得大厂的内推机会！
3、报名前你还需要知道的2件事
1）学习方式
起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试
2）上课时间
每周2次直播上课：周三、周日晚20:30-22:00，不耽误白天上班。
就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内可以无限次复习观看，学习时间非常灵活。
微信班级群内每天都有干货讲解和答疑，错过也可以集中回看。
以上，就是帮助了8000+的产品新人快速提升的《90天产品经理实战班》。
说了这么多，还是经常听到很多想要转岗/入行产品的同学总说：“我再想想”、“我再看看”，却一直没有行动。
徘徊和犹豫，只会浪费时间，让自己陷入内耗之中，到最后反而被自己所累！
所以，先行动起来，远比停留在原地，不断内耗更有意义👇
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