Redian新闻
>
为什么90%的人,都做不好管理

为什么90%的人,都做不好管理

公众号新闻

01

不知不觉都已经三月了,产品的营收还在下滑,面对惨淡的营收数据,老板紧急召开了管理层会议,大家忧心忡忡,纷纷开始讨论问题到底出在什么地方:

产品团队反馈:

产品规划中的功能和需求都已经满足上线,对应的流程也没问题,对平台有认知的用户转化率更高;但是不了解平台的用户更加倾向于多家对比,用户注意力被分散,对于宣传的卖点和痛点感知力减弱,转化时间拉长。

运营团队反馈:

近几年市场竞品越来越多,流量泡沫逐渐褪去。用户更多的趋于多家对比和冷静选择。这让先前的推广策略引流效果也被大大削弱。

客服团队反馈:

部分用户在使用产品后反馈,跟预期效果有一定差距。体验过同类其他平台产品,感觉性价比更高。

……

听完各团队的分析,老板也发表了自己的看法:我们的产品推出已经有两三年了,竞品一搜一大把,用户习惯和需求也变了很多,但是我们的产品和运营逻辑却几乎没变过。李洋,这是很危险的!

陷入焦虑的管理者李洋,早就知道了具体问题;但听见老板特意点名自己,还是紧张得一句话也回答不上来!

02

今年是李洋工作的第6年,带团队的第一年。

从执行到管理,李洋虽然也带了一段时间的团队,但作为管理者,很多事情都是亲力亲为。

李洋负责的是公司的王牌产品,19年刚推出的时候,市面上还没有类似的产品,立刻受到大家的欢迎。但数年过去,用户越来越谨慎,新的竞品冲击之下,产品的用户营收和利润增长也越来越慢,盈利不断下跌。

同时团队规模扩大,带来更多管理上的压力和考验。

不同产品线都需要有人盯着,每个人都在忙自己的,李洋也陷入到其中的一块。而关于现有问题的迭代,新模式的探索,似乎谁都没有注意到,也没有去做更多的思考。每个团队成员都分配在不同的工作事项里,让李洋觉得分身乏力。

团队成员很新,没办法一一跟到,也没办法保证说的事情对方完全理解;常常一个事情要说很多次,在业务问题还没有完全解决的同时,团队沟通和理解就占用了很大时间。

3个人坐一起,在工位上就可以直接聊事情,彼此负责的事情有限,对于团队内的问题和失误可以快速监测并纠正,实现小步快跑,迅速迭代!

而30个人的团队,务必需要一套系统规范的对接和流程作为任务沟通和协作反馈的依据。每个人的理解和接受力都是不同的,当沟通全部变成一次简单的会议表达,缺乏后续的核实与反馈监测机制,整个团队会越跑越慢,也更容易偏离轨道。

如何快速搭建一个专业的团队,并给予一套系统规范的培养体系取决于管理者对业务的熟悉度、专业性以及管理能力?

然而这几点,李洋都处于困惑状态。

03

管理者在团队中的位置至关重要,他的专业能力和管理水平决定了一个团队面临困境时解决问题的速度和能力!

这些综合能力包含了复杂的商业环境理解、批判性评估、问题分析&形成策略的环节。比如行业、市场、竞品、用户、自身,多角度的综合分析;每个分析多用类比、对照、数据等方法;多做从现在到未来的分析推导,找到其中的变化……

在日常工作中,我们要不断训练自己的专业能力和团队管理能力。

李洋的问题就在于:做了太久的具体执行,却没有培养自己对于商业环境分析后的规划和策略思路,以及团队成员的培养管理思路;导致在需要承担更多责任时,缺少足够的能力支撑。

优秀的管理者无一例外,既在自身专业上有实力,能用专业深度赢得团队成员欣赏以及老板认可;管理上又有着高效的方法,让一群人具备Owner的精神,心甘情愿地追随……

那么,管理者的专业能力和团队管理水平如何提高?

推荐选择起点课堂的【产品管理者进化营】【运营管理者进化营】课程。


产品管理者进化营



1
课程导师



2
课程大纲



3
适合人群



4
开课时间和地点


深圳、北京、上海同步开启,现在即可报名!

现在报名,还可以免费领取BAT产品规划学习资料:


运营管理者进化营



1
课程导师



2
课程大纲



3
适合人群



4
开课时间和地点


北京、深圳、上海同步开启,现在报名,还可以享受早鸟优惠!

现在报名,还可以免费领取运营战略规划等大咖讲义:


还有更多


还有其他福利大放送:免费同城复训,总监社群,定期举行线下校友会升级人脉圈子。

考虑到有的小伙伴会担心两天线下时间没有办法消化这么多优质精华的知识内容,课程为这部分同学提供了1年内免费申请复训服务,帮助大家更好的消化理解,吃透知识!

现在报名,还可以享受组团优惠,最高立减700元!

另外,我们还有更多课程在研发筹备中,即将上线,欢迎关注:

更多线下好课,请咨询刘老师微信/电话:18682130715

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
石破天惊,中国做了一件其它任何国家都做不成的大事!光子质量说的问题。。。。。“如果你连这两个字都做不到,很难遇到真爱”准点下班?90%以上的人都做不到|锐读好好管理你的35-55岁(深度好文)邮轮港口漫谈 夏威夷四岛被领导骂一点小事都做不好完全就是个废物怎么办?做不到取信于人,就永远做不成好团队过得越来越好的人,都做对了这4件事奔驰放弃油改电,为什么传统车企做不好电车?只要不用带孩子,​中年妇女的时间很好管理为什么90%的人,都“坐不正”?30岁还没走到管理岗的人,后来都做了什么?那些“不好惹”的人,都有这3种特征,希望你也有为什么985同事的图就是比你好看?为什么90%的人都不懂的IRR是理财界的“照妖镜” | 来点财经范儿看电影之神器为什么985毕业的同事,图纸就是比你好看?为什么你做不好工程总承包?那些越活越年轻的女人,都做对了这件事…钉钉:企业数字化转型,要练好管理内功好发不好做,好做不好发!基金上演发行魔咒,两年后爆款八成告亏、小基金却大涨美国员工不好管,台积电“硬上马”的美国工厂水土不服,400亿美元投资遭质疑孩子叛逆、脾气大、不好管?青春期孩子的这7份心情,家长请查收苏月的婚姻路“AI教父”杰弗里・辛顿从谷歌离职发声:后悔发展AI,谷歌不再扮演AI“好管家”的角色大S终于装不下去了,与二婚老公只是合约夫妻?难怪汪小菲坐不住!果然,活得潇洒的女人,都做到了这一点...“湿身、低胸装”,贾静雯17岁女儿晒大尺度照片上热搜,网友:好好管管吧!知乎热门:35岁还没走到管理岗的人,后来都做了什么?美国员工不好管,台积电“硬上马”的美国工厂水土不服,400亿美元投资可能打水漂35岁还没走到管理岗的人,后来都做了什么?30岁还没走到管理岗的设计师,后来都做了什么?听说这道题,一半的香港人都做不对!清酒不用烫,浊酒不用筛(4)焼酎(日本烧酒)品名多唇形不好看的人,都被它整好看了!
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。