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紧急通知!这一类留学生,国内HR永久拉黑!

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I.I.在线提问
如何准确区分出
“简历美化”与“简历造假”?


01
进来避雷!这样的简历HR看了直摇头


1

简历这样写=造假


也许有不少同学因秋招栽了跟头,立志在春招扳回一局。于是为了打造一份完美简历开始过度虚吹,然而在HR眼里这样写简历,就是在造假


3️⃣

种简历造假情况

🚫造假一:做了虚拟实习 ,直接写成实习

虚拟实习其实是在网上体验入职后要做的一些项目,有些并未真正与官方合作,不会提供reference check,所以大家要擦亮眼睛不能把它当internship用。


🚫造假二:延长实习时间

如果你在XX公司仅实习了1个月,却在简历上写了实习3个月


🚫造假三无中生有

还有不少职场小白为丰富自己的简历,就凭空捏造一段工作经历。


要想用一个造假的简历通过面试,几乎是不现实的。因为HR很容易识破你撒的慌:20%的HR通过看简历就能发现,50%面试时一问便知真假,而剩余的30%也可通过背景调查



由此可见,过度美化自己的简历显然是不明智的做法。


此外,还有80%的同学在简历填写上可能还踩过这些大坑🕳:简历没有重点、找不到与岗位相关的亮点...不出意外,这也将石沉大海。


那么,一份优秀的简历应该具备哪些特点?I.I.这次重点以金融行业举个🌰~


02
听说,这份简历在金融圈“通吃”?



小i以这份拿下花旗IBD的简历来打个样。学员背景:CMU本+哥大硕,金融行业求职



从简历中可以发现,一份优秀简历少不了这几大要素:


一份优秀的简历标准

  • Personal Informational

  • Educational

  • Work Experience

  • Currirular Activities

  • Additional Skills


其次,我们在给简历“添砖加瓦”前,还需要摸清HR筛简历的套路,一般来说Ta挑简历都分两步走


1️⃣粗筛先在5s内快速扫视简历“教育背景、工作/实习经历、语言能力”等区域的关键词,然后pick出好的;


2️⃣精筛再用30-60s内匹配岗位关键需求和简历内容,匹配度高的邀约,其他的入库人才储备。


最关键的来咯!请大家把视线聚焦在▶️哪些“关键词”能够立马抓住HR的♥


Business Insider就给出了最强指南:



1

学会“美化”GPA


友情提示!大家在GPA的填写上,可以用点小心思哦,比如:


📌情况一:

小数点后的第二位若是低于5,切忌四舍五入,写出两位小数即可。


e.g.你的平均绩点是3.83,就这样放在简历上即可。


📌情况二:

如果GPA的小数点后第二位超过5,可以进行四舍五入到前一位。


e.g.你的平均绩点是3.65或3.66,建议四舍五入到3.7。


此外,若是你在专业课的平均绩点很高,也可以将其包括在内。



2

学会“填写”Experience


接着,在填写个人工作/实习经历要学会运用以下✌️点:


  • 点出结果:指出你的工作最终所产生的影响,最好能量化出来;

  • 删除无关信息:重点突出你与该岗位相关的工作经验;



3

突出个人技能


此外,在简历上还需突出你的“hard skills”。在金融行业,一般会对“technical skills and language skills”格外关注。


  • Technical Skills:包括知道如何使用Capital IQ,彭博终端,FactSet,SNL Financial和Excel;

  • Language Skills:指你的语言能力,如是否流利等。


关于简历这部分,I.I.就暂时唠到这儿了。如果您仍担心自己春招时被卡简历,或许I.I.有两个锦囊妙计:


4

2023春招上岸攻略放出


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