一个 35 岁被裁领导的忠告:在职场多点雷霆手段,少点菩萨心肠
作者:小枫
随着工作年限以及职场经验的的增加,多数人认为从员工过渡到管理者是一件自然而然的事情。
可有相当一部分人,进阶到管理者通道后,发展却并不顺利。
在《沃顿商学院》中,有一个叫“中期职业脱轨”的名词就是说这一现象:职场上很多能干的人在升职后,因为无法发挥自身的能力,同时压力倍增,可能因为无法胜任而让自己的职业发展被迫中断。
我有个朋友就是这样,因为负责的项目失败,在前段时间被迫离职了。
前段时候和我吃饭,和我狠狠吐槽了一番做管理时的心酸与无奈:
次次布置任务,下属都理解不了核心点,最后还是自己动手改
加班都要求着哄着,好像没干完的活是我的一样
最让他心寒的是,每天忙到十一二点替他们收尾,下属还说他不会带团队,总让大家加班
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来源: qq
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