你在职场是那一族?35%自认是麻糬族14%柠檬族...公众号新闻2023-03-30 14:03疫情让多数劳工度过起伏的三年,对于39岁以下的青年劳工,如何适应职场变化,备受挑战。yes123求职网调查发现,就"职场抗压性"来说,近35%青年劳工自认属于"麻糬族"(耐敲打、有弹性)最多,自认有酸民性格的"柠檬族"居次,职场适应果然是个大问题。求职网调查发现,就"职场抗压性"来说,近35%青年劳工自认属于"麻糬族"(耐敲打、有弹性)最多,自认有酸民性格的"柠檬族"居次。示意图 图:pexels调查显示自认"职场人际关系"的经营上,8.4%属于"很好";57.2%属于"普通";34.4%属于"有待加强"。回顾进入职场至今,67.8%曾经遇过有助于工作的"职场贵人",而且平均碰过4.1位。除了考量工作内容和环境外,职场上的社交关系,其实对青年劳工来说也很重要。单就"职场抗压性"来说,自认最符合本身状况的,主要依序为:"麻糬族(耐敲打、有弹性,而且适应力强)"(34.6%)、"柠檬族(每遇不满,有酸民性格,需调和平衡)"(14.2%),以及"坚果族(外壳耐压,又有内涵)"(13.3%)、"果冻族(性格鲜明,内在脆弱)"(10.7%)。同样以"抗压性"自评,较少数的自我认知是:"柳丁族(面对外来压榨,总能有鲜甜产出)"(9.8%)、"苹果族(外表亮眼、带香气,又耐挤压)"(8.6%),以及"水蜜桃族(外在亮丽,但不耐重击)"(4.9%)、"豆腐族(看似洁白单纯,却一压即碎)"(4%)。相形之下,还有自认与"家人、情人关系"的经营上,19.6%属于"很好";50.2%属于"普通";30.2%属于"有待加强"。在"家庭与事业"两者之间,虽有39.4%认为处于"平衡"状态;但明显超过半数,也就是60.6%坦言,现阶段处于"失衡"状态。文/世界日报扫描二维码关注更多精彩微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章