滚吧,狗屁人际关系,从现在起要做个不好惹的人!
来自读者朋友“Belzoa”的提问:
奶爸你好,我想请教一下职场相关问题:我们公司办公室氛围一直还是不错的,之前我算办公室小圈子里比较中心的人,大家跟我关系都还挺好。
后来身边同事离职了一些换了一批新人,新人里有非常善于social的同事迅速跟另外两个打成一片了,说她们三个同为风象星座非常投缘,显得我这个水象星座的人有些格格不入了。
本身我就是个敏感且不善表达的人就感觉自己有点被边缘化了,现在上班就没有以前开心。
我应该积极去想办法融入大家吗还是像往常一样做好自己就行,不开心就不开心呢?
奶老师答:
现在上班就没有以前开心——上班是来让你开心的???
题主上班就像上幼儿园一样,表面上是在干正事,实际上就是在玩呗。
之前我算办公室小圈子里比较中心的人——说白了,自己就是聊八卦吹牛暴露隐私最多的人呗。
非常善于social的同事迅速跟另外两个打成一片了——说白了,就是来了一个比你更会八卦吹牛暴露隐私的人呗。
本身我就是个敏感且不善表达的人就感觉自己有点被边缘化了——说白了,就是八卦吹牛暴露隐私自己插不上话,感觉自己被冷落了呗。
好家伙,所谓办公室氛围好,就是八卦吹牛聊天多。
这题主真的太单纯了,单纯到让人羡慕,从小到大应该就没经历过什么打击挫折,被保护的太好了。
但是,题主现在的情况很危险。
因为整个办公室的人都没什么事干,会花大量时间在八卦吹牛闲聊上,说明题主的工作没什么业绩压力,大概率做的是非业务岗,可替代性强。
而聊天内容是星座,大概率智商不是非常高,学历应该不是特别好,也不是在什么名企上班。
身边同事离职了一些换了一批新人,说明在一个比较大的私企上班。
又是私企不稳定,又不是高学历,又不是业务岗,整体闲得没事干,不提升自己的专业能力,一旦这个私企收入有点波动影响,大概率裁员就是题主这样的一批人优先。
可题主一点忧患意识也没有。
这种所谓的办公室氛围好,很适合用一句话来形容:所有命运馈赠的礼物,都已在暗中标好了价格。
你温水煮青蛙,在上班的时候读幼儿园过家家,你喜欢吹牛八卦暴露隐私,喜欢别人围着自己转,对人际关系非常看重,对工作和专业能力一点不上心,那早晚都会有报应的,不是不报,时候未到而已。
我再重复强调一下:
只要你还没有财富自由,你还年轻,还需要靠自己买车买房,或者还车贷房贷,那赚钱对你来说,就是生命中最重要的事情。
而普通人赚钱,唯一靠谱的方式就是打工,混职场,升职加薪,而不是炒股,炒房,炒币,理财,创业和高攀。
前者你越努力,收益越大,可以正向积累自己的经验和成绩,而后者,你越努力认真,只会让你变得情绪不稳定,不人不鬼,倾家荡产,走上阳台。
所以,对于绝大部分没有财富自由的年轻人来说,升职加薪就是最重要的事情。
所以,去职场上班,不是让你去和同事搞好关系的,更不是去读幼儿园过家家玩养成的,而是去升职加薪的。
你在职场上做的一切,对你升职加薪有帮助的才做,没有帮助的就别做。
如何区分这两者?
这需要对职场工作有系统的了解,对职场环境的客观准确的认知,对职场人际关系人情世故有深刻的观察。
以及最重要的,要把升职加薪的方式和逻辑梳理清楚,知道如何识别升职加薪的机会,如何为升职加薪做好铺垫,如何抓住升职加薪的机会。
而这些内容,我们的《职场破局训练营》都有系统的讲解,专门就是帮助你实现升职加薪这个目的。
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以和同事搞好关系为例,到底对升职加薪有没有用?
和同事搞好关系,具体要看怎么做,如果是题主一样吹牛,八卦,闲聊,暴露隐私,讨论和工作毫无关系的事情,这种就没有意义。
相反,不仅没有意义,反而非常的危险。
一旦你暴露隐私多了,就一定会有大嘴巴传出去,你就成了八卦的焦点,被取笑。
如果你得罪了大嘴巴,那还要被孤立,被针对,不仅要遭受精神摧残,而且开展工作非常艰难。
这都不算最坏结果。
最坏结果是,有的人故意引导你说领导和公司的坏话,一旦你嗨了,说了出来,那大家都记住了,总有人会去打你的小报告,到时候你被领导针对,那在公司基本就没法混了。
在职场上,尽量少说与做好工作无关的话,说的越多,把柄越多,被整的机会越多,你的风险就越高。
所以聪明的人都是少说多听,善于捧哏,引导和倾听,而不是自己多说,成为话题的中心。
即便要说,也不是说自己的隐私和对他人的评价,而是拍马屁和吹捧,或者说些无关痛痒的废话,不轻易表达自己的看法。
和同事搞好关系,根本不是八卦吹牛闲聊,而是礼貌客气大方,人品素质好,看起来好相处但不好惹。
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