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你够自我接纳吗?这个测评告诉你

你够自我接纳吗?这个测评告诉你

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作者 / KY测评
测试 / KY测评
编辑 / KY主创们

最近,“摆烂”这个词在年轻人当中火了起来,“世上无难事,只要肯摆烂”的态度也成了很多人抵抗内卷的一句调侃和自我安慰。

 

在压力爆表的今天,我们难免会有些抱怨。辛苦付出却并没有换来自己期待的收获,总是令人沮丧的。在多次失败后,我们偶尔也会开始怀疑自己的能力,甚至觉得自己根本就“不是做这块的料”,有的人干脆做出一副躺平的架势——无所谓,反正我摆烂了。

 

的确,屡屡失败会让人感到受挫,想要放弃,没有人能保证自己每件事都圆满完成。我们能够做的,是在尽全力去达成目标的同时,接纳事情的进展也许并不能如我们所愿,接纳自己本身可能存在不足,无法胜任这项任务。

 

今天,我们就来聊聊【自我接纳】这个话题。


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01.
摆烂了,就能自我接纳了吗?
 

心理学上常提到“自我接纳”这个概念,它主张“人无完人”,希望每个人认识到自己存在不足,接纳自己并不能每件事都尽善尽美,乍一看好像和“摆烂”的观念态度不谋而合。但是,每个人都是有缺点的,自我接纳是不是也意味着我们无视这些缺点,就地“摆烂”呢?

 

其实,这是对自我接纳的一种常见误解。

 

自我接纳,指的是一个人在多大程度上可以接纳自己所有的特点,无论那些特点是积极的,还是消极的(Morgado et al., 2014)。自我接纳意味着我们接受自己的缺点而不至于厌恶自己,觉得自己“够好”,而不是逃避努力,就地摆烂。


一个自我接纳的人,会发自内心地:

 
02.
“自我接纳”和“原地摆烂”,究竟有什么区别?


自我接纳的人,能够不加批判地承认自己的优缺点,平和地看清自己。自我接纳不仅能帮助一个人树立正确的自我认知观念,还能够帮助Ta在这个认知之上建立现实的、可以企及的目标

相比较而言,摆烂,其实是一种自我妨碍(self-handicapping),即在遇到困难时,陷入痛苦,逃无可逃,只好放弃努力——我躺平了,你随意。这恰恰是因为这些人没有做到自我接纳,难以全面客观地评估自己的能力:一方面,Ta们没有看清现实,无法容忍自己的失败,另一方面,挫折很容易就让Ta们失去了前进的动力,在迷茫和无助中,他们还是选择了停在原地。

 

此外,有研究发现,自我接纳程度较低的人,不仅容易产生抑郁、焦虑、强迫等情绪障碍,还容易出现人际回避的倾向——Ta们难以接纳自己,更害怕别人看到自己的不足,从而对正常社交产生抵触的情绪。当个体用自己的主观想法臆断他人对自己的评价时,又强化了 “我交不到朋友是因为自己不够好”的错误认知,因此造成了严重的社交问题。



03.
一份衡量自洽水平的测试,教你如何真正接纳自己
 

为了让大家更充分地了解自我接纳水平,我们总结梳理了自我接纳的相关文献,历时两个月,终于研发了【自洽水平测试】。在测试中,我们会阐明自我接纳的具体表现,从不同的角度剖析你的自我接纳程度,试图找到影响你自我接纳水平的原因,希望能够帮助你更好地进行自我觉察,避免武断的自我否定,同时探寻适合自己的人际互动模式,从内而外地欣赏自己、悦纳自己。

 
通过这个测试,你会了解到:
 
1、目前我的自我接纳程度有多高?
 
在这个部分,我们会评定你的自我接纳水平,总结日常生活中你的自我反思人际互动模式。


2、是什么影响了我的自我接纳能力?
 
在这个部分,我们从【内部标准比较】【外部标准参照】两大板块,包括外貌接纳、能力接纳、他人评价影响、攀比行为分析等共计七个子维度,全面剖析可能影响到你的自我接纳能力的因素。在分析中,我们根据你在每个维度的表现得分,为你量身定制了自我接纳能力提升的方法,旨在帮助你强化自我觉察意识,提高自我接纳能力

 
3、如何做到自我接纳?
 
在充分了解你的自我接纳水平后,我们总结完善了10条有关自我接纳的建议,从认知、情绪、行为等方面提供了一些简单适用的技巧,非常适合你从现在就开始行动。希望通过心态和行为的调整,你也能够做到从内而外地接纳自己
 

测试题数: 46题 | 报告字数: 约6000字
所需时长: 8-12mins | 测试价格: 19.9元
 
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如果你符合以下任一情况,这个测试就非常适合你:
  • 常常陷入自我怀疑,觉得自己不够好
  • 不断敦促自己改变,习惯用负面的方式激励自己
  • 容易把他人对自己的看法当作是指责和批评
  • 想要接纳自己却不知道从哪里开始行动
 
我们知道,突然要求习惯了严以律己的你做到这些并不是一件容易的事。人这一生中,有很长的时间都是在学习和自我相处,我们希望你也能接纳这个改变和适应的过程。
 

References:

Carson, S. H., & Langer, E. J. (2006). Mindfulness and self-acceptance. Journal of Rational-Emotive & Cognitive-Behavior Therapy, 24(1), 29–43.

Falkenstein, M. J., & Haaga, D. A. (2013). Measuring and characterizing unconditional self-acceptance. In The strength of self-acceptance (pp. 139-151). Springer, New York, NY.

Kernis, M. H., & Goldman, B. M. (2004). From thought and experience to behavior and interpersonal relationships: A multicomponent conceptualization of authenticity. On Building, Defending, and Regulating the Self, 31–52.

Morgado, F. F. da R., Betanho Campana, A. N. N., & Fernandes Tavares, M. da C. G. C.(2014). Development and validation of the Self-Acceptance Scale for persons with early blindness: The SAS-EB. PLoS ONE, 9(9), e106848.

White, J. B., Langer, E. J., Yariv, L., & Welch, J. C. (2006). Frequent social comparisons and destructive emotions and behaviors: The dark side of social comparisons. Journal of Adult Development, 13(1), 36–44.

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