刺激！3天前喝醉无意写的一封邮件，帮我接到高盛面试

教育

2022-07-23 01:07

馒头朋友Elina最近发生了一件惊人反转的事

投递了十几家公司后

发现自己的背景经历妥妥被竞争对手吊打...

以为自己凉定了的时候

却突然找到了”速效救心丸“

成功上岸...

“垂死病中“惊坐起

一封Cover letter让我丝滑进面试

据悉，Elina上个月开始投简历，疯狂海投了十几个公司一直没有收到面试通知。结果拿到的面试屈指可数，还都是一些不知名的小公司。

海投无音只能借酒消愁，所以抱着破罐子破摔的心态，就听了身边面霸同学的建议写了一篇Cover letter🍺。

然鹅，就在几天后，小E同学居然收到了回信，内容大概是这样的👇。

图/公司通知

万万没想到，一封简单的Cover letter，让小E同学直接从不是HR招聘的最佳背景候选人到成功面试心仪公司。

用她本人的话来说就是：投递心仪岗位的时候拥有Cover letter，感觉莫名有股超能力！

图/简直是回心转意的求职神器！

不过即使是试一试，Elina也没有很敷衍的直接把模板套用上去，而是在里面逻辑通顺、详略得当地写出了：

自己对于这个公司的了解，以及和公司的故事
通过一两件事例证明自己的Soft skill

并且，Elina为了让HR能在自己的申请上多停留一小会时间，在投递时把Cover letter放进主邮件，简历作为附件，那么HR第一眼看到的就会是Cover letter。（学到了！）

看到这里，惊讶之余你是不是还感觉到自己平时真地浪费了很多个“捞面试”的机会👇。

Cover letter里面的水，可太深了！

为什么这样说？因为在现实情况中，几乎大家都不在意Cover letter，甚至很多人都不知道Cover letter的存在！

其实，投递的时候不能只盯着岗位要求看个半天，一整个界面都要仔细上下阅读，很多投递加分的答案都在这里...

图/某公司岗位申请要求详情

即使要求写着Cover letter是“Optional”，但如果写了后才会让HR对你的主动性和对岗位的渴求影响深刻。

写了Cover letter=投递加buff

So，现在请屏幕前的你把Cover letter重视起来，因为它不止会让你变得与众不同、印象深刻而已👇

1️⃣唤醒面试官对你的印象，增加好感：毫不夸张地说，面试官每天那么多人，能真正记住的寥寥无几。

即使岗位JD对于Cover letter，只是“Optional”，但通过这封信可以再刺激面试官对你的记忆。根据调查显示超过70%的HR都建议申请者应该去写这封信！

图/theladders*调查了不同公司对求职信格式的偏好

2️⃣侧面向HR传达自己对这个职位的渴望：这是一个很好的机会，再次陈述自己对本次机会的重视。

不过千万不要用力过猛，简单提一句就好，因为CL的篇幅一般都比较短，要合理控制内容的排布。

3️⃣再次展示自己与岗位的高适配度：简单地说，就是你可以再隐晦地夸一夸自己。

现在正值秋招爆发期，每天至少会新增3-4家公司开岗，拿到最新的网申投递时间表去投递时，提交Cover letter，“精、准、狠”地搞定HR。

想要快速搞定一封Cover letter：从真人实例到教程，最后通过每个公司的针对性模板，写出HR印象分满分的CL。

这份新鲜的Cover letter丝滑指南，不少同学亲测！20min就可以写出HR满意的CL，领到就是赚到👇！

不过，这可不仅仅是一封求职信，也是一次不可多得的机会，所以每一个细节都要格外注意。

馒头举两个简单的坑，你就会明白什么叫稍有不慎，机会直接不翼而飞：

❌开头名称用Dear sir：

平时给教授写邮件可能习惯了这个称呼，但是对于HR来说会觉得你还停留在随意性和学生思维上；而且很多公司的HR都是女性，那这样印象分直接就扣没了。

❌内容跟简历提供的几乎没区别：

直接从简历挑一些内容拼拼凑凑成Cover letter，这是大忌！这样既显得你没有诚意，还耽误HR的时间...纯属吃力还不讨好。

这两点还只是细节中的冰山一角，还有很多关键问题，很多留学生也非常容易忽略：

如果过往经历很多，Cover letter可以写2页吗？
Cover letter字体类型和大小有要求吗？
如果对方不是Hire manager应该怎么称呼？
想表述的经历很长，应该怎样精简呢？
...

这些问题的答案还有各种需要注意的细节，你都可以在Cover letter秋招季专属指南里找到答案🙋‍！

根据教程中的注意点进行对照检查，你的Cover letter才能直接一步到位！

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来源: qq

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