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36岁中产妈妈的崩溃实录:想做个好妈妈,怎么这么难?

36岁中产妈妈的崩溃实录:想做个好妈妈,怎么这么难?

健康


“我觉得自己很差劲,是个失败的妈妈、失败的妻子。”

 

“我每天都好累,说不出来的累,感觉找不到活着的意义。”

 

“有时候照镜子,我都不敢认。那么憔悴的人真的是我吗?”


这是烟雨,第一次走进咨询室时对我说的话,带着强烈的不安和痛苦。


在此之前,自我否定和自我怀疑充斥着她的生命


那些声音在她脑中不断盘旋,让她甚至开始出现抑郁的症状。


所以,在最难熬的时候,她开始尝试自救,并最终找到了我。


“我不想再这样下去了,你能帮帮我吗?”




烟雨是一个36岁的职场妈妈。

在很多人看来,她很优秀,过得也很不错:

985名校毕业,有体制内的稳定工作,老公家境不错,工作也稳定,孩子也有父母帮忙照顾。

用现在流行的话说,都能放心躺平了。

可她却从不会感到满足,也没办法放松下来。

我问:“你觉得,到底要做到什么程度,才能放松下来?”

她想了想,说:“以前我以为,等一切稳定下来,有房有车,孩子被好好照顾,我就能松一口气了,可真的到这样了,我还是没有……”

在孩子上学后,她的这种感觉就更强烈了。

她花了很多的时间和精力在孩子的学习上,力求能让孩子赢在起跑线。

可孩子的成绩没有达到她的期望时,她就会陷入愤怒和自责:

一方面控制不住地抱怨、指责孩子,自己为她付出了这么多,她却不认真学。

一方面又陷入自我攻击,不断地拿自己和别人比,认定自己是个失败的妈妈。

在她反复的爆发中,孩子开始变得自卑,越来越怕她,只愿意跟爸爸亲近。

在婚姻和工作中,也是如此。

一些很小的“摩擦”都会让她不断地焦虑内耗:

老公忘记某次的纪念日,没有及时回消息,或是回话语气不太好……都会让她认定自己很失败,这段感情很糟糕。

某次会议上没表现好,或是上级、同事几句不太认可的评价,都会成为她证明自己失败的“证据”。



做得好的事情,却从不会让她开心太久,反而会让她无休止地拔高“考核”自己的标准。

这样极端的追逐只要遭遇了一点挫折,或是只是没得到好的评价,她就会不断地射出“我不行”的箭,把自己射成筛子。

烟雨的故事,在中国并不陌生。

我们周围有不少的人,有着和烟雨相似的心理困境。

可能耗费了数十年,都没能建立起稳定的自我价值感,只能像一个无底洞一样,不断地向外界“索取”。

哪怕得到了不少外在的成就,还是感觉到不自信、低自尊或空虚,甚至陷入更极端的追逐中。

比如《人民的名义》里的赵德汉,明明已经有不错的社会地位和收入了,却还是贪污了2亿多元,哪怕这些钱他一分都不敢花。

因为自我价值感的匮乏,他只能靠拥有更多的钱,来满足“我足够好”的感觉。



从心理学角度来说,自我价值感,取决于一个人对内在自我的认可程度。

而烟雨,显然处在一个“自我价值感”并不够稳固的阶段。

所以,在咨询中,我首先和她一起去探索“为什么会这样”。

她觉察到,每次自己的“小目标”没完成时,哪怕是再小的一件事,都会给她带去巨大的焦虑和痛苦。

“为什么别人都可以,就你不行?你怎么这么差劲!”

这样的声音不断地在她脑中盘旋,逼着她去更努力地变得“足够优秀”。

可这样的声音,来自于哪里呢?

最初的声音,来自她的父母。

在烟雨的记忆里,父母一直对她很严厉。

明明她比哥哥更努力,也更优秀,却一直很少得到父母的肯定。

考试考得再好,她都得不到父母的夸奖。

期末老师给的夸奖评语,他们也只会管结尾那句“戒骄戒躁”,板着脸让她别骄傲。

可只要犯了一点错,或是考差了几分,父母就会否定她的全部,张口就骂。

“女孩子家家没点女孩样,丢死人了!”
“别人都没丢分,就你丢分了,你还好意思哭?”
“你怎么跟好的比呢?我看那谁都满分了,你怎么没有?”

在早期与父母的互动里,烟雨的“镜映客体需要”从没有被父母满足过。



镜映客体需要,是孩子在成长过程中,尤其是在展现出某些特质时,需要得到肯定,从中获得自我价值感。

这样的镜映,会让孩子觉得自己是棒的,是有力量的。

这些微小的成就不断地被回应,也会让孩子逐渐形成一个稳定的自我价值感。

就像垒砖头一样,一块一块地往上牢牢堆砌,慢慢就砌成了一个长城。

小学期间,烟雨第一次写作文拿奖,兴致勃勃地向父母展示的举动,其实就是在向父母寻求镜映客体的需要。

可她的父母并没有耐心聆听,给出肯定和赞许,而是冷漠地回应,将奖状随意放在一旁。

每一次的进步、成就,都没有得到积极的回应,自恋一直受损,也就难以形成稳定的价值感。

并且,父母这些严苛的评价体系,随时间内化在烟雨的心里,让她变得偏执又焦虑。

让她不断地逼自己,一定要在某一段时间内,把某一件事做好。

只要有一个完成不了,她的自我就会被击垮,就失去了价值。

另一位来访者米米,也是如此。

大学毕业后,家里托关系帮她找了份国企的工作。

因为身边的同事学历都很高,能力也强,她就一直觉得自己不如别人,以偏概全地得出“我很差”的结论。

总担心同事会看低自己的她,反而因为过分敏感,人际关系变得更不好。

比如,同事没跟她打招呼,她就觉得对方是故意的;同事们聊天看到她过来就停住了,她就觉得是在议论她。

低自我价值感的她,就这样陷入越怀疑越担心,人际关系就越差的恶性循环里。

同样的经历,换做一个自我价值感高的人,会怎样想呢?

可能会觉得:

“虽然我学历没他们高,但能和优秀的他们一起共事,不正是学习的好机会?有不懂的,还能马上请教他们。”

自我价值感高的人会在积极的互动下,走进越来越好的良性循环。

当一个人体会到,并认可自己的价值,他也更有雄心,相信自己能做得更多更好。



你是否也被“低自我价值感”深深困扰?

根据多年与来访者的咨询经验,我总结了3个比较实用的方法,相信也可以帮助到你。



a.接纳自己作为人的有限性

低自我价值感的人,特别善于看到自己的不足和错误。

但这样的“看到”,并不会推动他进步,只是又一次向自己证明“我很差”。

可事实上,每个人都会在生活中有不足和错误。

在这个日益焦虑的社会,我们总能看到一些“工作2年存款100万”“全职妈妈副业月入3万”的故事。

然后在对比中,觉得“工资不高,存不了钱,买不起房”的自己无比失败。

可类似这样的烦恼,也许是我们在现在的环境下,在这个年龄段,大概率会遇到的,无论如何都“做不到”的问题。

它更多地与社会的发展水平的局限性,或我们作为人的局限性有关。

接受这个局限性,不要因这些过多地苛责自己,一些外在的挫折就没那么容易动摇我们的自我价值感。

b.清晰自己的人际边界

我们常常有一种误解,认为要维系好关系,就必须要隐忍,牺牲自己的利益。

但事实是,不照顾自己、对自己负责的人,会把自己的责任和随之而来的情绪转嫁给别人,造成彼此之间的怨尤。

比如,在我们的妈妈、奶奶等老一辈人中,常常会有这样的现象:

一边自我牺牲,忙忙碌碌;一边又抱怨,攻击身边的人,“唉,我累死都没人心疼呐!”

当我们人际边界不清晰时,就把很容易把自我价值感寄托在别人身上。

可是,别人怎么做是我们决定不了的。寄托在他人身上的价值感,自然也无法稳定。

所以,分清人与人之间的界限。清晰什么是自己的事,什么是他人的事情。

既不压抑、憋着自己,也不控制他人。

c.存在式生存,把注意力放在当下

人本心理学家弗洛姆将人的基本生存方式分为两种:一种是占有式,一种是存在式。

占有式的生存方式下,我们会倾向于从外界获取安全感和幸福感,把金钱、权力和地位等看作实现自身满足和幸福的手段。

这种生存模式下,自我价值感依附于我们占有的东西。
 
我们常常会因为害怕失去而焦虑、空虚和无所适从。



存在式的生存方式下,我们则会把注意力放在“我在做什么”“我怎么生存”,而不是“我拥有什么”上。

这种生存模式下,我们更关注自我的内在发展,而不是我们占有的东西,也不会因外在的变化而动摇我们的本质。

具体怎么做?

试着回想一下你过去的经历:

有没有在做哪些事情时,不需要外在的肯定,也不需要有什么成果,你也能很满足?

比如,种花时,沉浸在给它剪枝、浇水、施肥的快乐里,没有抱着它要什么时候开花,要发朋友圈集多少赞的想法。

又比如,秋天骑着自行车飞驰,体验阳光洒在身上的温暖,清风拂过脸上的凉爽。

这种无条件的,不需要金钱的证明,他人的肯定,而是“活着就很快乐”的感觉,就是一种存在的状态。

多去创造这种让你有这种“存在的状态”的场景。

当然,要重建稳定的自我价值感并非一朝一夕,这是一趟“长途旅行”。

接纳自己的有限性、清晰自己的人际边界、存在式存在,对被多年的限制性信念的压制的我们来说,也并不是容易的事。

过程中也可能遇到多次反复,这时,不用沮丧失望,多给自己一些时间。

必要时,也可以寻求专业帮助,比如心理咨询。

如果你遇到类似的困扰,一直走不出来,不妨来我的咨询室聊聊。

我愿意陪伴你,走出那些难受的时刻,倾听你的痛苦,无条件地接纳你的情绪,一起分析问题。

帮助你在一次次的自我觉察中挖掘自己的价值,找到属于自己的位置。

最后,我想告诉你:

暂时没办法找到自我价值并不可怕。

绝大多数人终其一生,都在自我成长的路上,艰难地一步步前行。
 
我们,并不是孤零零的一个。

世界和我爱着你。

作者:心理咨询师李瑞文 
编辑:小西 
图源:Unsplash
注:来访者故事已授权,隐私部分已做文学化处理

本文的观点和素材来自李瑞文老师的直播讲述。

如果你有相关的心理困扰,都可以向李老师寻求帮助,她会用耐心、真诚给你安全、温暖的咨询关系,陪你一起迈向前方。

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