跟着没能力的上司好惨

跟着没能力的上司好惨

2023-05-07 06:05

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上班多年的打工人应该都有这种体会：你的直属领导决定了你80%以上的工作体验。

如果你正巧遇上一个习惯朝令夕改、谄媚附上、不懂推活、还斤斤计较的领导，再充足的工作热情都会被消耗殆尽。

兵熊熊一个，将熊熊一窝，真的不是开玩笑的。

1.越没能力的上司控制感越强。

因为自己没本事，很怕下属唱反调。同时心理很脆弱，很怕下属提出不同的观点，挑战他的权威。所以，他事事都想攥在自己的手心里，不懂放权管理，还经常说自己“是个操心的命”，其实就是无能的体现。

还特别喜欢让下属每天汇报行程，写周报日报等形式化的文件，但从来提不出任何建设性反馈意见。下属干起活儿来束手束脚，力不从心，好苗子也带废了。

2.越没能力的上司越会对上一套，对下一套

谄媚附上如果是为了争取高层资源还好，最怕就是拿下属的功劳去邀功。而对其他不合理的工作安排熟视无睹，毫无同理心，大包大揽接下工作分给自己的团队，只加量不加价。习惯性摆“官架子”，对上越谄媚，对下就要求越顺从，从来才能找到自己微弱的存在感。

3.越没能力的上司越会朝令夕改，毫无前瞻性

俗话说：一将无能，累死三军。最怕不是领导指挥，而是啥也不会就瞎指挥。特别是那些业务能力完全不抗打，毫无全局观和前瞻性，布置工作朝令夕改的上司，真是领导一张嘴，下面跑断腿。

职场体力上的累还可以忍，心累才是真的累，而且跟着这样没有格局和能力的上司，天花板会很低，完全进入不了一个提升自己的正面循环。

久而久之，还会严重打击工作热情和积极性。如果你不幸遇到这样的直属上司，切勿让自己长期陷入这种状态里，自救者天救。

最后，用罗翔老师一段话送给大家：“请你务必，一而再，再而三，三而不竭，千次万次，毫不犹豫的救自己于人间水火，告诉自己人生仍有奔赴。”

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来源: qq