不是吧？以后买iPhone可能要给小费？
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这家位于陶森的苹果商店提出，要求加薪高达 10%，并对商店的休假政策、丧假和加班费进行重大修改。
除了全面加薪外，他们的诉求还包括，希望苹果公司提高加班费，比如感恩节后一天也视为节日。
此外工会还寻求根据服务年限扩大假期工资和可用休假时间，希望将带薪丧假从每次发生 10 天延长到每年最多 45 天，并且把这个政策涉及的对象包括宠物和亲密朋友
工人谈判代表还希望苹果公司采用小费制度，让顾客以 3%、5% 的增量或店内信用卡交易的自定义金额提供小费。
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工会提出，通过这种方式收集的所有小费款项将根据工作时间每两周分发给工会成员。”
此外，工会正在寻求为每天工作超过 8 小时或每周工作 40 小时的员工支付双倍工资。并要求为周末加班的员工提供额外的奖金。
最后，工会要求 Apple 向获得急救认证的员工每小时多支付 1 美元，并在裁员时提供多达 34 周的遣散费。
工会介入劳资谈判并不少见，但这次苹果工会代表提出的其中一些津贴在零售界是罕见的。
这让员工担心谈判将陷入僵局，让公司有借口拒绝员工获得更多关键性法规的修改。但工会表示，它有丰富的谈判经验，已经与其他公司就这类津贴进行了谈判。
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