美国移民局(USCIS)于上月公布的2024财年H-1B电子注册相关数据显示，与去年相比，今年的电子注册增长了61.36%，共计达到780,884份。其中，今年首次出现了一人多个注册（408,891份）多于一人一个注册（350,103份）的情况。 

庞大的一人多个注册的数据，引起了移民局格外的关注。移民局提醒所有申请人，其提交的每份注册都必须是真实的。一旦发现作假，即使申请已经批准，移民局也将作出撤销的裁决。 据悉，移民局从2023财年开始已经有针对性的对作假申请进行调查，除撤销批准之外，也开始对相关申请人追究刑事责任。

（截图来自移民局官网举报页面）

美国移民局正不断努力发现和阻止所有工作签证中的欺诈行为，并鼓励所有人通过在线举报的形式，向移民局发送任何涉嫌工作签证欺诈及滥用的行为。移民局也在其官网上指出了H-1B欺诈和滥用的标准，包括：

1. H-1B员工没有或不会获得LCA上所认证的工资；

2. H-1B员工与其他履行相同或类似职责的员工之间存在工资差异，尤其是对美国员工不利；

3. H-1B员工没有履行H-1B申请中所描述的职责，包括职位级别高于申请中描述的职位；

4. 与在同一家公司担任类似职位的美国员工相比，H-1B员工的经验更少；

5. H-1B工作人员未在LCA上所认定的地点工作。

（截图来自移民局官网H-1B举报页面）

如果H-1B员工举报涉嫌签证欺诈或滥用的行为，移民局将酌情在下述情况中，对其提供一定的特别保护。

1. 申请H-1B延期或转换为其它非移民身份；

2. 雇主对员工的举报行为进行打击报复；

3. 雇主取消对举报员工的H-1B支持。

在这些情况下，移民局将具体判断H-1B员工是否可继续完成身份延长或转换申请。

（截图来自移民局官网H-1B举报页面）

同时，移民局将继续对H-1B员工比率高的公司，以及安排员工在第三方公司工作的公司进行实地考察，以及时发现签证欺诈或滥用的行为。H-1B雇主及员工应严格按照移民法的相关规定，合法合规地开展工作。

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