领导提拔你,从来看的不是努力
有名无权,其他部门一点儿也不配合,完全没法施展; 次次布置任务,下属都理解不了核心点,最后还是自己动手改; 但最难堪的是,老板看不到结果,开始施压,这个项目也岌岌可危……
下属不给力、拖后腿,忍不住自己上手干,结果累死自己下属也没成长;
下属经常抱怨,不配合工作,质疑你的决策,需要花费很大的心力沟通解决;
团队绩效不达标,不知如何调动团队成员共同达成目标;
不会向上管理和沟通,不懂得为团队和自己争取资源......
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来源: qq
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