惨烈！Meta今年不给实习生return offer，就业市场更难了？

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惨烈！meta今年不给实习生return offer了‍

在过去几个月，由于通胀持续上升、加密市场的波动和即将到来的经济衰退传言，导致许多雇主开始争先恐后地收紧预算。

Robinhood、Peloton 和Tesla等公司进行了裁员，Uber 和 Meta 等科技巨头也表示将缩减招聘规模。

而美国最大加密货币交易所Coinbase除了将无限期延长招聘冻结，甚至当场“撕offer”，导致很多new grad被坑。

就在本月月初，Meta 的CEO扎克伯格宣布，今年招聘工程师的数量将会至少减少30%，最初的计划是招聘大约1万名新工程师，现在招聘人数会降至6000-7000人左右。

招聘减缓的消息一出，就有人猜测这是变相预告Meta要裁员。

果然过去不到一周的时间，就被曝出Meta今年不给实习生return offer的消息，而且intern manager已经收到相关邮件。

地里的群众们也纷纷爆料：

看群里和recruiter的邮件。大概意思是要根据business situation来计算hc。然后实习生会有横向比较。往年1k实习生 今年4k。今年的return怕是非常惨烈。

也有人替实习生不值，好不容易得到实习的机会，都在努力工作争取留下来的机会，如果拿不到return offer还不如早点刷题走人

我带了两个实习生，都是特努力的internaltional，现在就是替他们觉得不值，真的前半期各种散步消息说不会影响2023的，让他们打鸡血争取一个好的rating。现在实习期过半了来这么一出。我打算鼓励他们赶紧停掉所有的工作leetcode了。

而传来坏消息不止Meta一家，Pinterest也面临同样现状。

连隔壁的pins今天也收到通知停止了，本来它家还是在继续招聘的。

根据 Crunchbase News 的统计，到 2022 年7月初，美国科技行业已有超过 24,000 人被大规模裁员。而正在裁员的公司名单还在不断增加。

目前的情况只有amazon和google两家还在积极招人，对于new grad上岸来说压力已经很大，而目前正在缩招的大厂首先针对的还是entry level。

尽管有人透露要年底re-evaluate，但是结合目前的经济形势来看，并不乐观。

说是年底再来基于23年的hc来evaluate，但不容乐观。再次感叹，原来形势已经这么差了。

大厂裁员+缩招，new grad被撕offer，实习生拿不到return offer。可以预见接下来的日子，就业市场要挤得头破血流了...