美国就业市场依旧强劲，如何把握契机、取得先机？
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美东时间6月3日周五早8:30（北京时间晚20:30），根据美国劳工部数据显示，美国5月非农就业人口增加39万人，为去年4月以来的最低增速，预期为增加32.5万人，超市场预期，前值小幅上修至43.60万。而失业率维持在 3.6%。工资同比增长 5.2%，低于 4 月份的 5.5%。
经济学家预计，未来几个月就业岗位趋势将趋于平稳，但由于消费者对商品和服务的需求依然强劲，就业岗位需求数量仍将保持高位。
那么，美国就业市场依旧强劲，作为正要踏入社会的留学生们来说，到底应该如何把握契机，取得先机呢？
01 这些行业缺口大？
把握行业缺口能在一定程度上大大增加自身的就业选择机会，并提高自身offer的通过几率。
Marketing
2022年，全美预计新增24,000个 Marketing 相关岗位，其中，Marketing Manager 不仅有高于其他市场岗位的显著增长，也是全美排名第13的高薪职位，到2026年，全美预计新增138w个相关岗位。
Personal Financial Consultant个人理财顾问
在美国的纽约、特拉华、康涅狄格等州，个人理财顾问的职业缺口将在几年内增加上万个，该职业的平均年薪6万美元以上，再者，美国退休的居民对于专业的个人理财协助和投资规划等需求量开始上涨。所以，金融和经济等相关专业的火热程度短时间内不会降温。
Civil Engineer土木工程师
阿拉斯加、华盛顿、科罗拉多等州的职业缺口将达到67,600个，平均年薪也达到了$77,650，土木工程师的数量预计增长速度将比整个工程行业的增长更快。该行业和人口的增长、市政和工业基础设施的发展有着密切的关系。
当然，除此之外，美国就业市场中，电脑系统分析师、公司管理分析师等岗位依旧存在较大缺口。具体行业数据可以随时联系明途求职君进行咨询哦~明途君定知无不言，言无不尽！
02 把握求职时间线
1
5-7月-秋招黄金准备期
5-7月必然是企业秋招的黄金准备期，在这个阶段，建议各位留学小伙伴们积极梳理所学的指示、熟悉做过的项目、回顾一下做过的实习，将各类资料汇总后，就可以着手准备简历了。
当然，在这个阶段，还要多去留意行业内的各种动态，也可以向师兄师姐了解一下相关行业的入门知识。值得注意的是，近年来越来越多的大企业，比如微软、谷歌等科技巨头，以及高盛、大小摩等华尔街投行都倾向于以发放return offer的形式招募毕业生。比如高盛技术岗位的暑期实习，转正率已接近85%。因此，已经拿到实习offer的同学，一定要把握机会，利用公司内积累的人脉和资源，争取拿到return offer。
2
8月-秋招开始
一般来说，八月份就进入正式的秋招阶段了，各大企业在这个阶段都会放出大量的实习或全职岗位。各位同学一定要把握好时机，抓紧时间投递简历。
简历的修订制作已经是老生常谈的事情啦，大家在制作简历时一定要学会写全、写重点，并学会量化结果。如果在简历修订方面存在问题，也可以随时联系明途求职君哦！
3
9月-筛选面试
伴随着通过筛选的简历一同到来的，自然是面试通知啦，不同的岗位会有不同的面试流程，一般来说，会包括在线测试、电话面试、实地面试等多项面试。
面试技能、技巧的提升可是这一环节中的必要加分项，所以同学们一定要注意培养自己的口头表达能力、现场反应能力等各项能力，必要时可以找专业的导师来进行模拟面试，掌握更多的面试技巧。
伴随着挑战的
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