体制内工作12年，我的“中年危机”

社会

2023-06-21 13:06

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文｜读者：明明

2010年秋天，我满怀期待开始了我的工作生涯，此时距离我大学毕业刚刚2个月，大学毕业前夕我参加公务员考试，顺利通过笔试面试，被录取到离老家60公里的隔壁县城工作。

我老家是山东中部一个县城，观念传统保守，亲朋好友都觉得考公考编是好出路，尤其是女孩子，公务员是很好的工作了。家里人没有在体制内工作的，没法给我指导，只是告诉我：勤快一点，有眼色一点，听领导话，领导让干啥就干啥。

《胡同》剧照

我去单位报到后，领导有点失望，因为之前他们看到了组织部的录用名单，从名字看以为是个小伙子（我的名字听起来像个男孩名字），没想到是个姑娘，还是个刚出校门、有点憨的姑娘。

幸运的是，我的第一个工作单位领导和同事人品都很好，待我也不错。他们年纪都不小了，年纪最小的也比我大12岁，所以，我从心底里从来不觉得和他们是平辈，把他们看做叔叔辈，很尊敬他们，他们其实从心底也把我看做是子侄辈，觉得我父母亲人都不在身边，从工作和生活上都很关照我。工作的前些年，日子过的一直不错。

《八零九零》剧照

我每天提前一个小时到单位，打扫卫生事无巨细，扫地拖地擦桌子浇花打水收报纸，做完这一切去旁边的食堂吃饭，吃完饭就到上班时间了。后来搬了办公室，面积更大了，打扫卫生就要1个小时，但我从来没任何想法，觉得我年纪最小，这些事理应就是我的。

上班没几天，领导同事发现我也不是完全“百无一用”，虽然工作技能空白，好在态度端正，愿意学愿意干，可以干点杂七杂八的活，还是中文系毕业可以写材料。基层机关都缺可以写材料的人，在我来之前，单位有个小伙被调走了，人选空缺了一年多。自从办公室主任发现可以教我写材料之后说：憨有憨的好处，能坐得住。他和同事们索性陆续地把许多宣传有关的事情都慢慢教给我。

《无法成为野兽的我们》剧照

那几年，我干劲十足热情很高，对待工作认真负责，遇到需要加班加点的时候从无怨言。有几年，我一个人的发稿量就抵得上同事们加起来的发稿量，连年给单位争取了荣誉，领导也肯定我的努力，很多人都知道我工作做得不错。

但其实工作两年后，我就已经清楚，在基层体制内，没有过人的天赋，我可能很难提拔晋升，我工作的动力纯粹就是责任心和对领导同事关心照顾的回报，无法改变现状，还不如接受现状开心工作。

我心态第一次出现不平衡是在五六年后，单位又陆续考录了2名人员，年龄都比我大，都是工作过几年的“老油条”，安排工作基本上被“刚来不熟业务不会做”“身体不舒服”“家中有急事”等理由回绝，实在口气强硬安排下去，做得又不尽如人意。时间长了领导懒得置气，还是交给我做。

《二十不惑》剧照

虽然我比他们在本单位资历深，却依然承担着最重的工作量，人家轻轻松松下班到点就走，因为承担的工作少，出现的差错也少，从不挨批评。我开始出现心理不平衡的情况，偶尔也有抵触情绪，但很快自我消化掉。而且，那时候领导对我确实也不错，我获得不少荣誉称号，算是一点安慰。

但后来，单位进行改革，偏偏原领导和新任领导之前有过节，我就成了那条被殃及的池鱼。我被分配了很重的工作任务，但再努力也无人肯定。我除了做很多杂七杂八的活，主要工作还是写材料、做宣传，熬夜加班是常事，写好几稿领导不满意太常见了，还有一些不受我控制的影响因素在，不是光努力就能达成的。可领导一旦排名落后，首先就拿我问罪，让我在全体人员会上做检讨。

《我，到点下班》剧照

2021年开始，我的周末基本是单休。2022年，连单休都保证不了了。除了身体的疲惫，更重要的是心理的疲累，以及工作分工不均衡带来的逆反。我甚至有多次忍不了顶撞领导，结果是得不偿失。我原来的同事调走了一半，像我这样调不走的只好一边忍耐一边自我开解。无数次想摆烂躺平，但是躺不平，一是自身多少还有点责任心和自信心，对自我有要求，二是工作也不允许你躺平。

去年年中，我觉得自己到了一个临界值，开始强硬拒绝领导分派的一些工作，保证自己的休息时间，尽量调解自己工作中的情绪。

《县委大院》剧照

恰恰这时，我母亲突然病了做了一个大手术，我陪护了10天。母亲这一病，我想了很多事，我胸无大志，工作本来就只是谋生的一种方式，自问十几年来工作尽心尽力称得上负责敬业。但这份工作目前的状态带给我的负面情绪和内在消耗太多了，我改变不了别人，就得自我改变。母亲出院后不久，我选择了去最基层的农村挂职，一个月后正式上任，为期两年。

来到基层工作后，我不用再绞尽脑汁写材料、抠字眼，苦苦思索信息和宣传的任务怎么才能完成，也不再精神内耗。我开始全新领域的工作，和辖区内每一户居民打交道，了解他们的家长里短、喜怒哀乐，关心他们的生活实际问题，尽己所能做些实事，哪怕非常微小不值得称道。我的工作在这样细小的确幸中，积累了价值感。