规培学员不是医院的廉价耗材，请善待那些叫你老师的孩子们！

最近几天，某医院规培学员的一纸联合声明在网上火了。

由于 5 月规培补贴被无故克扣，该院规培医生团结起来，集体向院方提出如下要求：

• 按照惯例重新计算5月扣减金额，并足额发放；今后每月应准时、足额发放。

• 根据伙伴购买力变化和其他教学医院标准，调整每月金额，特别的，我们认为金额不应低于***的标准，即：基础600元+值班50元/次，每月实发800-900元。

• 如果确有原因不能调整金额，则应减少工作量，如不再要求学生测量血压、血糖，不再要求学生值一线班。

• 单独计算值班费、手术餐补，且明确金额。

• 增加独立一线金额。

• 要求测量血压、血糖的科室，将费用给付至学生。

  
  

最后，孩子最后愤怒的宣布：

“如果在血压、血糖测量和一线待遇上不能调整，那么自 8 月 1 日起，全体同学将不再配合测量血压、血糖，并拒绝排一线班。”

看完这个规培学员的集体声明，我心里真是五味杂陈，既替这些孩子感到难过，又为这家医院感到丢人。

为这些孩子感到难过，是因为这些孩子提出的这些要求实在太卑微，卑微到令人心酸的程度。

这些孩子的要求，无论从哪个角度看，都不能说过分。

测量血糖血压，这并非是规培学员份内的工作，而是医院护士的职责范围。工作没有高低贵贱，但医护毕竟各自有自己的工作范围。把本属于护士的工作，强行无偿的强加给规培学员，这摆明了是欺负老实人。

没有获得执业资格的学员，是不能独立值一线班的。既然医院给学员排了一线班，那就说明这些学员已经有了医师执业资格，和单独值一线班的能力。

既然医院让这些学员和本院年轻医生一样独立值一线班，让学员付出知识和劳动，承担责任和风险，那医院自然应当支付值班费用。

值班费，手术误餐补助，还有足额及时发放规培补贴，这些要求，哪一个不是天经地义理所当然的？

这些孩子团结组织起来，搞出这么大的动静，竟然就是为了这些本来天经地义理所当然属于他们的东西！

大家注意，这帮孩子向医院提出的终极经济要求仅仅是：每月实发800-900元！

据我所知，这家涉事医院，是南方某知名城市的三甲医院。

在这样一个城市，每月800-900元的补助，连吃饱饭都很勉强。这家医院的专家级医生，也就是被这些规培学员称为“老师”的人，随随便便在外面吃顿饭，消费大概都不止这个数。

这家医院，虽然不是什么国内知名医院，但好歹也是个有头有脸的三甲医院。

一家年流水数以亿计的堂堂三甲医院，竟然打起了规培学员这点令人心疼心酸的微薄收入的主意，真是有辱斯文，不知羞耻！

夺泥燕口，削铁针头，刮金佛面细搜求，无中觅有。鹌鹑嗉里寻豌豆，鹭鸶腿上劈精肉，蚊子腹内刳脂油，亏老先生下手！

医疗是一个非常特殊的行业，这个行业成长周期极为漫长，而且成长过程中极度依赖上级医生的传帮带。每个医生成长的道路上，都要接受很多上级医生的指导。

那些对我们有授业之恩的医学前辈和上级医生，被我们恭恭敬敬的称为：老师！

“老师”这个称呼，分量非同一般。中国人讲究尊敬师长，“天地君亲师”，老师在中国人心中的地位可以和天地君亲相提并论。对于那些曾经指导过我们的老师，我都带着一种伴随终身的感激和尊重。

哪怕仅仅带我们查过一次房上过一次手术，每次碰到，我们都会恭恭敬敬的叫一声老师，无论他们是否还记得。

但是，实话实说，并不是所有的老师都配得上这个沉甸甸的称呼。

我实习那一年，有一次值夜班，忙到半夜，在值班室床上疲惫不堪的沉沉睡去。不想刚睡不久，被人叫醒。我睁眼一看，是科里的一位高年资医生。

这位老师以不容置疑的口气说：我家里空调坏了，太热，我在这里睡，你到外面找地方睡吧。

我乖乖的给他腾出了地方，走到办公室，把两个椅子拼在一起，把白大衣垫当枕头，想对付着睡一会。

但是，我却睡不着。我当时所在的那个科室工作极其繁忙，我当时已经加班几天几夜了，疲惫不堪，但是我就是睡不着。那个晚上，在漆黑的医生办公室，一种无法抑制的委屈涌上心头，让我的泪水哗哗不停的流。

从进入医学院开始，学医道路上的艰苦和辛劳我们早已经逐渐适应。苦，我们不怕；累，我们也不怕。但是，那种不被尊重的屈辱，我们却难以接受和释怀。

快二十年时间过去了，当初那个在办公室偷偷流泪的实习生，已经成了全国最顶级科室的专家，但是，当年那种委屈我至今依然无法释怀。而当时把我从值班室床上半夜赶出去的带教老师，肯定已经早早忘记了这件事情，忘记了那个勤奋听话任劳任怨的学生。

这么多年来，我也带过很多的学生，有自己的师弟师妹，有进修医生也有实习医生。我对他们要求非常的严格，但同时我力所能及的善待他们。

我相信，几乎所有的高年资医生，在成长的道路上，都或多或少有过类似的委屈。多年的媳妇熬成婆，但很多曾经的媳妇成了婆婆之后，却又把同样的委屈和羞辱，加之于新的媳妇。对此，我实在不能理解。

中国的住院医师规范化培训制度已经在全国推开，规培必要性的争论已经没有意义。但作为一个新生事物，规范化培训工作现在不可避免的还存在很多问题，其中最突出的问题就是规培生的权益保障问题。

中国的规培医生现在真的很不容易。

除了个别地区和医院以外，限于国力和财力，中国绝大部分规培生的待遇都非常低。他们已经大学毕业甚至硕士博士毕业，到了该成家立业的年纪。他们中的很多人家庭并不宽裕，他们已经不能够无休止的从家庭抽血，而要尽快反哺家庭。

但现在，他们很多人不得不来到异地他乡，有些人甚至告别爱人孩子，进入规培中心参加漫长的规培。他们拿着微薄的补助，承受着和同龄人巨大的心理落差，辛辛苦苦的，起早贪黑，去坚守自己的理想，去追寻自己的医学梦。

规培医生来到规培中心，是根据国家要求来完成培训计划，是用自己辛辛苦苦的工作和汗水换取自身业务水平的提高，他们不是来祈求谁的施舍和怜悯！

 我并不是一个悲天悯人的人，甚至，这么多年来，作为一个天天和形形色色人打交道的医生，因为见过太多的丑恶，我对很多事情已经麻木了。

但是，面对这一纸声明，面对“这每月实发800-900元”的这种卑微到极点的要求，我实在是忍不住想哭。

所谓医者仁心。

医者的仁心，不应当仅仅指医生对患者的爱心，也理所应当的包含医者对同行和后辈的关怀。

一个连自己同行和后辈都肆意欺辱的科室，面对患者的时候，有可能做到尽心尽力吗？

一个连规培学员几百块钱的补贴都鹭鸶腿上劈精肉的医院，在面对患者的时候，有可能做到规范收费合理治疗吗？

我深表怀疑。

每一个规培中心，在申请成为规培基地的同时，就已经做出了保障规培医生合法权益，保证教学质量的承诺。

每一个规培中心，都有责任和义务把这些承诺落到实处，而不是把规培学员当成可以肆意欺辱的奴工，和廉价的医疗耗材。

我相信，作为一家三甲医院，这家医院的科室领导和医生，应该都是受过高等教育的高级知识分子，应该是经验丰富的临床医生。

 作为一个高级知识分子，我们的道德观和价值观不允许我们做这样的事情。

作为孩子们口中的“老师”，我们的道德观和价值观也不允许我们默许这样的事情。

否则，我们对不起自己所受的教育，对不起自己的这身白衣，对不起“老师”这个沉甸甸的称呼。

作为一个医生，我们应该懂得仁爱和慈悲，应该懂得关怀和包容。在中国医疗环境已经如此恶劣的情况下，我们尤其应该懂得去善待这些为医学苦苦坚守的孩子，善待这些未来的同行。在冰冷中给他们一些温暖，在长夜中给他们一些亮色，让他们能够多一些坚持下去的动力。他们中，很多人就是明天的大师和专家，当我们有朝一日躺在病床上，来救我们性命的就是这些人！

作为一名师长，我们应该传递给他们善良和光明，而不是自私和蛮横。

我们无法提高他们的待遇，但至少应该保证他们能够按时足额拿到那些本属于他们的微薄收入。我们无法改善他们的处境，但至少可以给他们应有的平等和人格的尊重，而不是高高在上的歧视和侮辱。

数十年后再见面，无论这些孩子是一流的医学专家还是普通的医生，无论是继续坚守医学梦想还是已经离开这个行业，他们恭恭敬敬的叫你一声老师的时候，你应该能问心无愧的答应！

善待规培生，就是善待我们自己的未来，就是善待我们自己的良知！

 规培学员不是医院的廉价耗材，请善待那些叫你老师的孩子们！