大爆冷! 痛失全球第一宝座, 高盛破防了...

时事

2023-07-18 01:07

近日

Bloomberg报道称

根据其汇编的全球并购数据

高盛五年来首次失去第一名的宝座

取而代之的是JPMorgan

小摩对此表示:

谢了bro, 慢走不送～

今日重磅福利

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高盛痛失第一, 小摩笑嘻了

常年霸占全球M&A交易榜第一的高盛，今年支棱不起来了。在Refinitiv和Bloomberg新出的两份数据表里都被摩根大通抢了风头。

Bloomberg的数据显示，23年上半年小摩以2,840亿美元的并购交易规模上升至第一位，占据22.5%的市场份额；高盛则跌至第二，市场占有率为18.8%。

*图片来源：bloomberg

其实今年并购市场整体行情不理想，甚至可以说是十年来最糟糕的情况。但是细看👀这个排名就能发现，有两匹黑马杀出重围！

Centerview Partners以1,280亿美元的交易规模排在第五，相比去年提高了9个名次；Guggenheim就更夸张了，排名提高了足足48位，直接冲到第9名！

即使在经济下行的2023年，精品投行还是取得了如此傲人的好成绩。

难怪高盛13年老员工Troy Broderick会在晋升M&A COO四周后，就跳槽到精品投行PWP

高盛be like: family who know啊...

*图片来源：Bloomberg

精品投行: 在八大的员工里挖呀挖呀挖

他也不是第一位从八大投行跳到精品投行的高管了。就在今年4月，Evercore挖来Scott Silverglate担任Senior MD，专注于为软件行业的客户提供咨询服务。他曾在高盛工作近10年。

*图片来源：Business Wire

6月6日路透社曝出消息，Barclays全球软件投资银行联席主管Steven Markovich已离职加入Centerview Partners。他已经在Barclays工作超过14年！

在此之前Barclays已经失去三员大将，包括一位IBD业务主席和两位MD，他们都将加入Jefferies。

*图片来源：Bloomberg

精品投行是真的香!

在大环境不好的当下，相比于八大投行“遍地哀嚎”式裁员，精品投行就是求职金融的不二选择。

精品投行(Elite Boutique)是相对于Bulge Bracket而言的，具体是指行业中专门从事特定业务的投行。相较于传统投行，其优势在于具有较高的专业性和独立性。

*图片来源：Vault

这个Vault排名是根据声誉、企业文化、薪酬、企业前景、整体满意度、工作/生活平衡、培训来整理的。不难发现，排名前10的企业有6家都是精品投行！

可见精品投行这股后浪，靠着持续不断的“高能输出”，已经拼到了投行上位圈的一席之地。金融圈顶流已不再是“铁打的”八大投行。

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1.薪资不比八大低

根据WSO报告的数据显示：精品投行实习生的平均薪资有91,000美元，比八大投行足足高出10,000美金。

比起精品投行，八大投行这点薪资就有些相形见绌。以美国的1st year Analyst为例，八大投行新人的平均年薪是12.6W美元，而精品投行新人的平均年薪是14.1W美元。

*图片来源：Uni自制

此外，由于精品投行“僧少肉多”，你还可以拿到丰厚的Bonus💰

比如前文中提过的Centerview Partners，员工待遇是出了名的好，不仅有一流的工资奖金和医疗福利，还有包括如免费早餐、大额晚餐津贴等其他福利。

图片来源：fnlondon

3.精品投行的业务范围

与Bulge Bracket九大投行相比，Boutique Bank精品投行为特定行业提供投行服务，业务专业度极高，发展空间绝对不失高盛大小摩！比如：

Evercore专注于并购/资本重组/重组交易的业务；
Lazard凭借银行及外汇业务而出名；
Jefferies以新兴市场的股票、债券交易能力著称。

精品投行在细分领域的重要作用，使其在业内的知名度很高，非常适合想在某一领域深耕的人

想进投行:你还需要这些

金融行业一直都被视为“行业金字塔”的顶端，不管是能力还是“地位”，都是众多社畜中“最值钱”的群体，更是和“百万年薪”、“金融精英”绑定出现。正因为如此，投行对于求职者的能力要求也是非常高的。

*图片来源：Breaking into Wallstreet

1.估值建模和财务分析

估值建模和财务分析能力：投行面试时也经常会出现 Financial Modeling 的问题，比如要求现场根据Case建模，所以需要熟练掌握各类估值建模方法。

同学们想求职“僧多粥少”的金融行业，必须要提前熟悉笔面试流程以及掌握估值建模等技能，才有更高的几率拿到心仪的offer！

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2.证书及编程等技能

不光是财务相关的证书，例如CPA、CFA等，各大投行都会要求应聘者拥有编程技能，会编程一定会成为加分项。

* 图片来源：网络

3.相关性实习很重要

不过在实习面前，别的都不堪一击。

最终拿到Offer，敲开投行大门的人，无非是通过以下3种方式，其中超9成的full-time offer都是通过前两种途径（实习）拿到：

暑期实习后拿return offer；
暑期实习时参加inter-bank event，面试其他投行；
四年级11月份的时候通过常规途径申请full-time position。

除此，花旗每年70%的Full-time都是实习生转正；高盛80%的Full-time Offer都给了实习生...

所以想进投行的你们，正确途径应该是参加暑期实习→拿return offer→提前锁定全职offer；或者也可以去相关公司实习，如知名券商、基金等等提高求职竞争力。

目前还有少量暑期实习岗位可冲，24秋招也在火热进行中，2024届的同学不能再等了！👇扫码回复【秋招+你的院校】了解1v1定制求职规划，Uni酱助你在这个夏天顺利拿下理想Offer！

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来源: qq

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