中国人职场“窝里斗”？不是...
中国人在美国的职场与同胞相处中，很多人认为“中国人不团结是出了名的！”
有小伙伴为中国人正名表示：有没有想过问题出在“听说”？仿佛大家都是“听说”，我从来没遇到过不团结的例子。
有小伙伴表示：来美国后，一而再再而三的教训，让我学会了，尽可能别落在华人手里（读phd、房东、雇主……），有很多旧华人吃新华人不吐骨头的。我知道我要挨骂了
有小伙伴吐槽：华人公司就是个坑。
三个月前，被猎头怂恿从一家本地美国公司挖来了华人公司。脑子一热，也就吃下了这块饼。由于我们的工作性质相对强度比较大，也比较忙碌，主管连上厕所的次数都关注！一点不夸张，但凡你上个厕所，主管就发消息来问你去哪了，搞得每天上班非常紧张，都不敢喝水。第二个月之后主管开始找各种借口找我私下吃饭，我拒绝几次后他就开始打击报复我，比如开始抓上班时间，我们公司全部都是salary payid，并不是hourly paid，但他揪着迟到的5-10分钟不放，多次找麻烦，问了其他同事得知就我一个人被盯。心里非常不爽，所以后续更加没有好态度。没想到最终第三个月，他以没有达到他的期望准备解雇我。目前打算咨询劳工律师，如果大家有熟悉的律师给点建议。
虽然总有些不好的经历，但是还是很多正面团结的例子。
有小伙伴在一亩三分地发帖：职场里的，感受到的中国人帮中国人。
最近刚入职，特别感动有两个国人principal SDE 对我很好。一男一女。具体表现在：因为文化相似，一眼就看出来我沟通上的问题，会给我一些建议。我开会发言，也会回应。或者@我，让我多表现。会私下告诉我一些小细节，比如开会时，耳机能听到别人的声音 之类的尴尬事情。对我特别和蔼可亲，约1on1问问题会毫不犹豫答应。好几次，在其他人那里碰了好多钉子，垂头丧气时，跟他们1on1后，又好了。没有聊特别的，只是因为他们很友善，让我感觉有人支持。我以后成为职场老鸟，也会这样帮助中国新人。语言和文化，确实存在劣势，会议上有人呼应，会好很多。这是我能想到，作为新人，现在能为族人做的事情。
这不是唯一的温暖，还有小伙伴来分享亲身经历：
Wish前员工，去年跟国人manager的对话：“我们都是engineer，就不藏着掖着了，最近公司股价不太好，我如果是你的话我也会想跳槽。你如果有计划的话跟我说一声，我一定帮你保密” “谢谢提醒，我再考虑下” “工作方面的事不用担心，都推给我吧，你好好刷题，多拿几个offer。” “那我先谢过了” “还有啊，你刚拿到H1B，十月份拿到两张paycheck之后再走比较安全” 我玩守望先锋最喜欢的就是莱因哈特，那一刻我仿佛看到了莱因哈特的大盾在我面前展开。
也有小伙伴表达了自己决心：
对我族人向来都是无脑帮忙，不抛弃不放弃。虽然也遇到过几个过河拆桥背后一套的家伙，伤心过，但是过了就忘了，希望大家都是越来越好。害人之心不可有，防人之心不可无。
这个帖子是我希望看到的，同族人只要会感谢，不把别人的帮助当作理所当然，大家能帮就帮。毕竟守望相助，共同进步才是我(大部分朋友)来一亩三分地的初衷。
大家在职场遇到过中国人吗？有什么好的或者不好的经历吗？欢迎分享！
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